仕事内容 |
メンテナンススタッフ ★賞与は直近実績6.9ヶ月分/年間休日115日 あなたにお任せするのは、レンタル機械のメンテナンスです。商品の入出庫時に安全な状態で整備されているかを確認します。基本的な点検、部品の交換や清掃などの簡単な作業は営業所で対応しますが、専門的なメンテナンスが必要な場合は、全国主要エリアにある当社の管理センターにて専門知識と経験を持つスタッフが対応します。
<こんな商品を扱っています> ダンブ、トラック、高所作業車、土木作業機械、道路工事機械、フォークリフトなど、6000種類以上の商品がありますが、最初からすべてを覚えるわけではないので安心してください。よく貸し出しされる商品から順番に覚えていけばOKです。
<具体的な仕事内容> ■機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視で点検。そのあと、マニュアルどおりに動作確認を行ない、最後に清掃します。
■故障機械や車両の修理 貸し出した機械が返却されたときに、部品が欠けていたり、割れていたりすることがあります。部品交換程度であれば拠点で対応し、専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門のスタッフが対応します。 ※修理代金の見積を作成したり、商品の貸出可否をシステムに入力したりもします。
■各機械の法定点検・月例点検 それぞれの機械には、「3ヶ月に1回」「1年に1回」などのように点検する頻度や項目が決まっています。
■出張修理 貸出先の現場で機械が故障した場合などは、出張修理を行ないます。修理に時間がかかりそうなら、代わりの商品を用意して対応します。
■来客対応 お客様がレンタルする機械を受け取りに来るので、トラックへの積み下ろし作業を手伝います。
【管理センターとは】 メンテナンスを専門で行なうのが管理センター。国内でも数少ない点検設備を導入しており、高い品質管理ができる仕組みを作っています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■高卒以上 ※機械整備の経験がある方(経験年数は問いません)
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募集背景 |
私たちレントは、建設会社やインフラメンテナンス工事会社、各業種の工場、設備会社等に建設機械・産業車両・産業機械などのレンタルを行なう会社です。同業他社が2000社ほどある中で、長年にわたって業界のトップクラスのシェアを維持しています。取り扱っている商品数の幅広さや高品質なレンタル機械の提供により、多くの企業から高い評価を得ており、売上も順調に伸びている状況です。最近では、関東圏や関西圏への営業所の出店も活発に行なっており、それに伴って新しいメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡にある各事業所 ★U・Iターン歓迎。ご希望の勤務地への配属となります。 ★詳しい住所および交通はお気軽にお問合せください。
<勤務地一覧> 宮城県(仙台・名取・石巻) 茨城県(ひたちなか・神栖) 埼玉県(川口・越谷) 千葉県(千葉・市川・市原) 東京都(江戸川・江東・日野) 神奈川県(横浜・川崎・厚木・相模原) 静岡県(三島・沼津・富士・静岡・清水・藤枝・磐田・浜松) 愛知県(名古屋・春日井・瀬戸・小牧・東海・常滑・豊田・刈谷・岡崎・豊橋) 三重県(四日市) 大阪府(大正区・西淀川区・堺・東大阪・茨木) 兵庫県(西宮・伊丹・姫路) 福岡県(北九州・福岡)
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勤務時間 |
8:30~17:30または9:00~18:00(どちらも実働8時間) ※勤務地により多少異なります。 |
給与 |
固定給制 月給192,000円~261,000円 ※大卒の場合 月給196,000円~261,000円 ★別途賞与を支給(直近実績 基本給の6.9ヶ月分)
※給与額は、経験・年齢等を充分に考慮し決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
<モデル月収> 短大・専門卒:月給192,000円+時間外手当(10.5時間分)1万5000円=月収20万7000円 ※上記にくわえ、資格手当や住宅手当等、各手当は別途支給します。
年収例
550万円(30歳・入社5年目・係長) 700万円(35歳・入社10年目・センター長)
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休日休暇 |
≪年間休日 115日≫ ■完全週休2日制(日曜+その他1日/シフト制) ■祝日 ■夏季休暇(5日)※昨年度実績 ■年末年始休暇(6日)※昨年度実績 ■GW休暇(暦通り) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月※6.9ヶ月分/2018年度実績) ■交通費支給(月5万円まで)◎通勤が片道1時間以上の方には高速代も往復支給! ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■住宅手当(世帯主に月1万円) ■特定地域手当(月1~2万円※社内規定による) ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当(18才未満の子ども1人につき月5000円) ■寒冷地手当(月4000~8000円) ■財形貯蓄 ■報奨金あり(成績優秀者に対し支給) ■退職金 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行(海外) ★世帯・単身共に社宅制度あり
≪資格取得・研修制度あり≫ 当社の教習場ほか指定教習機関でフォークリフト、移動式クレーン、玉掛け等を取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担。その他、整備実務研修・商品研修・リーダーシップ研修等にも参加できます。 |
教育制度 |
1)管理センターおよび営業拠点での研修 入社後は、まず会社の管理体制の仕組みについてや商品知識などを学びます。
2)教習センターでの研修 次は、安全教育・機械操作など。クレーン、玉掛け、フォークリフト、高所作業車の4つの資格を取得して頂きます。費用は会社負担なので、安心してください。
3)教育担当によるマンツーマン指導(コーチャー制度) 上記の研修と共に入社時より、先輩社員によるマンツーマン指導が開始。教育担当として、1年間しっかりサポートしていきます。その中で、進捗管理も行なうので、10日・1ヶ月・3ヶ月・半年と段階を踏みながら「何ができて、何ができていないのか」を確認していきましょう。 |
配属部署 |
1つの営業所につき、平均で正社員2名~4名、パート1名~4名が配属されています。年齢層は20代~30代後半が中心。また、管理センターには高い技術を持ち合わせた専門のメンテナンススタッフが100名以上活躍しています。
<転職者インタビュー> 前職では、自動車ディーラー店で整備士をしていましたが、なかなか年収が上がりませんでした。もし、年収を伸ばしたいのであれば、フロントや営業などへのキャリアチェンジが必要になります。しかし、この会社ならキャリアチェンジしなくても管理職まで昇格することができるので、メンテナンスに長く携われます。車やバイクをさわるのが好きな僕にとっては、ぴったりな環境ですね。 |
株式会社レントのメンテナンススタッフ ★賞与は直近実績6.9ヶ月分/年間休日115日(962801)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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