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株式会社ライオンキング店舗運営スタッフ(独立候補社員)(96276)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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その他販売・サービス系の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営スタッフ(独立候補社員)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/23 - 2007/03/22)

店舗運営スタッフ(独立候補社員)
正社員職種未経験OK学歴不問
300人起業。300人、成功。
            CoCo壱番屋から独立し、自らの店を構えた人、300人。
 
           その内、店舗経営ノウハウをしっかり学んだ人、300人。
           サービスやマネジメント、諸制度を習得した人、300人。
           経営者として、充分やっていける力を培った人、300人。
 
           独立時、店舗開発や資金面の援助を受けた人、300人。
           ロイヤリティを支払う人、0人。1円も払わない人、300人。

           独立という夢に向かって決して諦めなかった人、300人。
           赤字撤退店のオーナー、0人。成功したオーナー、300人。
           年収1000万円以上の人。2000万円以上の人、…ぞくぞく。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(独立候補社員)
確実に店長→独立&成功できるまでじっくり育てます。

設立以来培ってきた成功のためのノウハウで、あなたの“独立”までの道のりをしっかりサポート。まずは店長候補として。そして近い将来は店長に。そしてゆくゆくは独立した経営者へ!まずは接客や調理といった基本から第一歩を踏み出しましょう。日本人ならみんな大好きなカレーを、美味しく食べていただくお店作りをお願いします。

【詳しい仕事内容】
■接客…儲かるお店は接客がいい!いくら美味しい料理を提供しても、接客が悪ければ台無しです。忙しいときも気を抜かないサービス精神で、気持ちのいい雰囲気をつくってください。

■調理…調理といっても複雑なものではありません。覚えてしまえば、応用が効くオペレーションがほとんどです。料理がニガテな人でも大丈夫!基本からしっかり教えますから、ご安心を…。

【夢への道のり】
母体となる壱番屋では独立支援制度「ブルームシステム」をご用意し、独立を全面的に支援。もちろん社長自身も成功する店舗開発を支援したり、独立後も人材支援をしたりと、あなたが一人前の経営者になるまで、じっくりとフォローします。オーナー同士の結束も固い当社なら、独立も安心!
応募資格 学歴不問 18歳~37歳位まで
※未経験者・第二新卒者大歓迎!
■夢や目標に対する強い思いをお持ちの方
募集背景 夢や目標を持ち続けることを応援します!

独立したい、金持ちになりたい、お金を貯めて夢を叶えたい。どんなことでも夢を持つことが大切。夢に向かって進む方を応援します!当社でビジネスを学び目標を共に追いかけましょう。06年9月JR川崎駅西口通店、12月新横浜駅前アスティ店OPEN!06年11月1日付で4名入社。新たに3名の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※試用期間2ヶ月あり(試用期間中/日給8500円)
勤務地・交通
横浜市・川崎市内の各店舗
■本社/横浜市港北区綱島西
■店舗/港北区綱島駅前店、中区伊勢佐木町店、中区本町店、川崎区小田栄店、鶴見中央店、関内馬車道店、JR川崎駅西口通店、新横浜駅前アスティ店

※勤務地は希望を考慮の上で、決定します。
交通
配属店舗により異なります。
勤務時間 10:00~翌1:00(実働8H)※店舗により多少異なる
給与 固定給制 月給30万円以上
※経験・能力・年齢・家族構成などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
独立後の年収例 1店舗経営→年収/1000万円
休日休暇 月6日(ローテーション制)、夏期、冬期、有給、慶弔
福利厚生・待遇 昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
まかない、制服貸与、独身寮完備(月1~3万円)
従業員表彰制度(金一封やハワイ旅行、そのほか頑張りに応じてさまざまな賞があります)、年4回社内行事
社長プロフィール 学生時代からパイロットに憧れていた。しかし、学費など資金面での問題があり断念。就職後もその夢が忘れられず、再度挑戦することに。まず資金の確保のため運送会社で2年働く。その間、貯金したお金で航空学校へ入学。航空気象学などを学び、アメリカ留学へ。と順風に見えたが、その留学の際に受けたメディカルチェックで視力の弱さが発覚し、夢への道が閉ざされる。
しかしこのままでは終われない。「何かに打ち込んで、成功してやる!」そんなときに見つけたのが、この『カレーハウスCoCo壱番屋』の募集。店長、そして独立。オーナーへと成長を続けた。もちろんここまでの道のりは簡単なものではない。
配属部署・教育制度 当社で活躍するほとんどの店長が未経験からのスタート。みんなゼロから接客のこと、経営のことなどを身に付けていっています。先輩から学ぶことも多いでしょう。同じ体験や経験をしてきた先輩だから、共感できるポイントも多いはず。一人ひとり、あなたと同じように夢や目標を持っています。落ち込んだことも、うれしいことも、あきらめそうなときも、お互いにフォローし合いながら、目標を追いかけていける環境です。

独立を果たした当社の取締役が考案した、オリジナル研修カード。これを使用して、あなた自身のノウハウの習熟度を把握し、スキルアップが図れるでしょう。

▼3日~4日間の座学研修を実施。「会社の考え」、「接客マニュアル」などを学んでください。
▼その後は、既存店舗でのOJT。接客・調理・清掃・ポスティングなど、店舗運営をイチから習得できます。
※接客は、いつも同じ応対が通じるとはかぎりません。とにかく店で働き体で覚える。これが独立への一番の近道!【失敗⇒改善⇒同じミスをなくす】。誰もがこの繰り返しで独立を実現しています。困ったときは先輩がしっかりとフォローするのでご安心を!

会社概要株式会社ライオンキング

会社名 株式会社ライオンキング
設立 1998年12月
代表者 代表取締役 小島 保
資本金 1000万円
従業員数 85名
売上高 4億9000万円(2017年10月期実績)
5億円(2016年10月期実績)
4億5000万円(2015年10月期実績)
事業内容 ■カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」の独立FC本部および店舗の経営
事業所 ■本社/神奈川県横浜市港北区綱島西1-9-9
■店舗/港北区綱島駅前店、新横浜駅店、鶴見中央店、川崎区小田栄店、中区本町店
ゆっくり確実にお店を育てています。 一つひとつの店舗を確実に安定したお店にすることを大切にしています。単に店舗が増えればいいとは考えていません。業績や流行りにとらわれず、立地や状況、そしてスタッフのことなどをじっくりと精査した上で、出店・譲渡・独立支援などを計画しています。やりたい人、挑戦したい人には任せます。無理せず、しかし力は貸していきます。ゆっくり確実に人もお店も育つといいです。
代表からのメッセージ 「やらされ感」より、「自分がやりたくてやる!」という、自発的に行動できる環境であれば、私もみんなもイキイキと働け、将来にも夢が持てると思います。私も新しい仲間が一緒に考え、一緒に成長していくことを楽しみにしています。だから、気軽に質問や相談をしてほしいと思います。そして、独立したい・マネージャーになりたいと思う方や挑戦する人をどんどん応援したいのが私です。チャンスも居場所もあるから、ぜひのぞいてみてください。
企業ホームページ http://www.lionking.co.jp/
個人名の表記について
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