- 【事業内容】
- ◆建築・土木・その他建設工事全般の企画・設計・施工・管理に関する業務 ◆不動産の売買・賃貸借・管理・仲介に関する業務 ◆損害保険代理店に関する業務 ※建設業許可：特定建設業愛知県知事第6092号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理 ★年間休日125日｜前給保証 主にマンションを新築する際の現場に関わります。現場は1人1件。iPadが支給されるので、社内に戻らなくても事務処理などが可能です。入社後は、先輩のサポート役として経験を積むところからはじめられます。＜担当する現場＞ 施工費が5億～10億円規模になるマンションの新築工事がメインです。戸建て住宅、オフィスビル、商業施設、医療施設、工場、倉庫などに関わることもあります。現場は愛知県内で、本社から車で1時間圏内です。並行して受け持つことはありません。 ＜携わる仕事＞ 施工の段取りから現場の管理まで基本的に1人で担当します。段取りは、仮設計画図や工程表の作成、約15社への職人の手配など。資材の選定や発注は積算の社員が担当します。着工後は、現場に常駐し、進捗、原価、品質、安全、環境を管理。空いている時間に、仮設事務所で工程表の修正、安全管理報告書の作成、請求書の処理などを行ないます。 ※現場に出入りする職人は1日に約50人。工期は半年～1年。3月に竣工となる現場が多いです。 ＜仕事のポイント＞ ★効率的に業務を進められます。 社員全員に支給されたiPadで、図面や工程表の修正など事務作業ができるので、現場が終わってから社内に戻る必要はありません。図面もすべてiPadで確認可能です。また、現場の各所にWebカメラを設置。施工場所に行かなくてもカメラの録画映像をiPadで確認できます。 ★プライベートとメリハリをつけて働けます。 iPadの活用で生産性が上がったこともあり、3年前から完全週休2日制にしました。残業は月30時間ほど。遅くても19時には現場を後にできるので、その後にプライベートの時間を十分に持てます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■建築施工管理の経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 元請けの立場として、マンションをはじめとした様々な建物の建設を手がけている当社。特にマンション建設では、愛知県内でトップクラスの実績を誇っています。おかげさまで、依頼は増加傾向。先々を見据えると施工管理の組織体制の強化が欠かせません。そこで、新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／名古屋市中区正木4-10-15 杉本ビル
★転勤はありません。 ★現場は本社から車で1時間圏内。直行・直帰が可能です。 交通
各線「金山駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：15～17：30（実働8時間） ★残業は、月30時間程度です。毎日だいたい18時～19時には仕事を終えています。 |
| 給与 |
月給35万～50万円 ★別途、年2回の賞与などがあります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★ご経験をお持ちの方は、前給保証します（総収入の保証です）。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月10万円以上）を含んでいます。 ※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
◎500万円／30歳（入社8年目）
◎673万円／42歳（入社20年目） ◎840万円／55歳（入社33年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ┗業務状況によっては休日出勤となる場合がありますが、振替休日を取得できます。振替休日をまとめて大型連休にして使う社員がほとんどです。1ヶ月間丸々休みにする社員も少なくありません。 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（6日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ★年間休日125日！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）★定期昇給です。 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ◆職能手当 ◆資格手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円） ◆iPad支給 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆保養所あり |
| 一緒に働く仲間 | 施工管理は全員で45人。20代から60代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。45人中25人が既婚者。10年、20年、30年と長く活躍する社員が多いです。基本的に1人で1件の現場を担当しますが、困ったことがあれば電話で連絡を取り合っています。協力し合える風土が根付いています。 |
| 働き方改革に向けて | 働き方改革に向けて、当社は施工管理一人ひとりにiPadを支給。さらに、施工状況の管理をより効率よく進められるように、建設現場の各所にWebカメラを設置し、iPadで録画映像を確認できるようにしています。こうした取り組みなどにより、施工管理の生産性が大きくアップ。残業時間を削減できただけでなく、3年前から完全週休2日制に変更して休日日数を増やすこともできました。 取り組みや実績は、厚生労働省 愛知労働局から高い評価をいただいています。働き方改革に積極的に取り組む企業として、「AICHI WISH企業」の認定を受けました。今後も社員にとって働きやすい職場環境づくりに力を入れていきます。 |
| 会社名 | 株式会社杉本組 |
|---|---|
| 設立 | 1948年1月（創業：1943年1月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉本 高男 |
| 資本金 | 1億円（単体） 3億円（連結） |
| 従業員数 | 78名（単体：2021年3月現在） 120名（連結：2021年3月現在） |
| 売上高 | ■単体 78億6000万円（2020年9月期実績） ■連結 125億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆建築・土木・その他建設工事全般の企画・設計・施工・管理に関する業務 ◆不動産の売買・賃貸借・管理・仲介に関する業務 ◆損害保険代理店に関する業務 ※建設業許可：特定建設業愛知県知事第6092号 |
| 事業所 | 本社／名古屋市中区正木4-10-15 杉本ビル |
| 関連会社 | (株)杉本組グループホールディングス 建設コンサルタント カナヤマ(株) (株)フクマル 杉本建築サービス(株) カナヤマ運輸(株) (株)スギモト (株)スペースアップアイチ イワタ建設(株) イワタビルド(株) バリューアップホーム(株) (株)日本屋 |
| 企業ホームページ | https://www.sugimotogumi.co.jp/ |
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