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社会福祉法人 章佑会 やすらぎミラージュ介護スタッフ(96271)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/27 - 2007/03/26)

介護スタッフ
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
受け入れることから始まる介護があります。
84歳の彼女は今、24歳の時を生きています。長い人生で一番印象に残った時代なのでしょう。『本当は84歳なのよ』と間違いを正してしまうのは簡単です。でも私達は、彼女に今を楽しく生きてほしい…と思うので、そのまま受け入れることにしました。

75歳の彼にお子さんはいませんが、今日は息子が迎えに来ると信じています。『約束してないわよ』と否定してしまうのは簡単です。でも私達は、彼の気持ちを大切にしたい…と思うので、一緒に外で待ってから「明日だったみたい、また来ようね」と伝えることにしました。

80歳の彼女は、身の回り全てを世話されたくないと遠慮します。『気にしないで』と素早く作業するのは簡単です。でも私達は、気を楽にして暮らしてほしい…と思うので、タオルをたたむ、机を拭くなど、できることを手伝ってもらうことにしました。

私達が目指すのは、一人ひとりの気持ちを尊重する“家族の心”を持ったケア。
家族だと思って利用者を受け入れる介護、始めませんか。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ
おじいちゃん、おばあちゃんの毎日をお手伝い

65歳以上のお年寄り70名が生活する、特別養護老人ホーム『やすらぎミラージュ』。そこに入所されている方々が快適な毎日を過ごせるよう、生活のサポートをするお仕事です。まずは先輩とペアを組み、仕事の流れを覚えてください。

◆日々のお仕事
ケアマネージャーが作成するケアプランに沿って、利用者の日常生活のお手伝いをしていきます。食事や入浴、排泄の手助けをはじめ、部屋の掃除、洗濯などもあなたのお仕事。あとは、お話に耳を傾けたり、レクリエーションを一緒に楽しんだりと、団欒の時間も大切にしてください。

◆利用者の立場に立って
「こうしたらもっと喜んでもらえそう」「この方がスムーズに進められるのに…」といった意見があれば、ぜひ教えてください。より良いサービスを実現するために、現場に大きな裁量を与えているのが当施設の特長です。

◆ご家族とのコミュニケーションも大切に
施設が閉鎖的になってしまわないよう、利用者のご家族との交流も積極的に行ないます。たとえば、毎月発行している手作りの“新聞”。各部屋の担当スタッフが、利用者の状況やイベントの詳細などを書いた新聞を作り、ご家族にお送りしています。
応募資格 学歴不問 40歳位まで 【第二新卒歓迎】
◆正職員…介護施設での実務経験がある方。
◆契約職員…未経験の方、ぜひご応募ください。 
(ヘルパー2級などの資格を取得された方も、実務経験が無ければ契約職員からのスタートとなります)
募集背景 利用者一人ひとりに、よりきめ細やかなサービスを

『やすらぎミラージュ』は65歳以上を対象とした特別養護老人ホームです。よりきめ細やかなサービスの実現に向けて、現在、施設の環境向上に力を入れています。たとえば、夜間勤務を3名から4名体制に変更するのもその一つ。今回は経験の有無に関わらず、人と接することが好きな方を、数名採用したいと考えています。
雇用形態 正職員、契約職員
※介護施設での実務経験のある方は正職員、未経験の方は契約職員からスタートしていただきます。
※これまで契約職員として始めた未経験者のほぼ全員が、1年後に正職員へ登用されています。
※いずれも3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都練馬区大泉町4-24-7
交通
西武池袋線「大泉学園駅」よりバス・車で10分
※西武バス「桜高経由長久保」行きバス「大泉桜高校」下車徒歩1分
※マイカー通勤も可能です。
勤務時間 早番7:00~16:00、中番9:00~18:00、遅番10:00~19:00、夜勤17:30~翌9:30(実働8時間/シフト制)
※夜勤は月4~5回です。
※夜勤明けは休日、その翌日も休みになることが多いです。

★シフト例★
月(早)・火(遅)・水(遅)・木(夜)・金(明け休み)・土(休み)・日(休み)
給与 ◆正職員…固定給制 月給20万4000円~27万円
◆契約職員…固定給制 月給16万円以上
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
休日休暇 月10日(シフト制) ※年間休日120日
◆有給休暇、産休、慶弔休暇
◆育児休業、介護休業

★子供が生まれた後も、仕事を続けられる環境です★
産休は、出産日を挟んで14週間とることができ、有給扱いになります。育児休業は子供が1歳になる前日までとなり、雇用保険より給付されます。実際にこれまで4~5名のスタッフが、出産を経て職場復帰しています。
福利厚生・待遇 ――スタッフにやさしい、充実の待遇をご用意しています(雇用形態に関わらず適用されます)――

◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費月10万円まで支給
◆各種社会保険完備
◆夜勤手当(1回につき3500円)、休日出勤手当、役職手当(主任・副主任)
◆家族手当(月1万円)
※子供手当/第一子は月5000円、二子以降は月1500円
※60歳以上の高齢者/1人あたり月1500円
◆住宅手当(月7500円)
◆社員旅行(昨年は伊豆・栃木・草津など5ヶ所から選んでもらいました)
現場スタッフの声 未経験からスタートした、介護スタッフ6年目の天野(26歳)にインタビュー!

◆なぜこの仕事を選んだの?
「昔から大のおばあちゃん子で、世の中のお年寄りの役に立ちたかったんです。介護の学校に行っていた訳ではないので、正直不安はありました。でも逆に、何もわからないからこそ、何事も素直に受け入れられた。やる気さえあればできる仕事なんです」。

◆職場はどんな雰囲気?
「年の近いスタッフが多いので、気軽に相談し合えるし団結力もありますね。プライベートでも仲がいいんです。昨年一年間、出産のために仕事をお休みしたんですが、もう一度ここで働きたいと思って復帰しました。それくらい、メンバーには恵まれていると思います」。
配属部署・教育制度 常勤の介護スタッフは26名。中途7名・新卒19名で、メンバーにはまったく未経験から介護業界に飛び込んできた人もいます。平均年齢は25歳前後と、若手が多く活躍中。同年代が多いこともあり、スタッフ同士の仲が良いのが特長です。困った時やわからないことがある時などは、皆で助け合って仕事を進めています。

はじめに新人研修が1日あります。その後、1~3ヶ月は先輩とペアを組み、仕事の流れを覚えていきます。中には、一日中ピッタリとくっついて、先輩の仕事ぶりを積極的に観察するメンバーもいるほど!現場の意見を聞いてもらえる環境なので、思ったことは何でもリーダーに言ってください。仕事の進め方の改善や新しいイベント企画など、あなたの提案でより良いサービスが実現するかもしれません。

会社概要社会福祉法人章佑会

会社名 社会福祉法人章佑会
設立 1994年3月9日
代表者 理事長 馬場 康雄
資本金 67億8500万円
従業員数 497名(2016年5月現在)※非常勤職員含む
売上高 32億9100万円(2017年3月期予想)
26億5100万円(2016年3月期実績)
25億6600万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■高齢者事業
・小規模多機能居宅介護
・デイサービス
・都市型ケアハウス
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・認知症対応型通所介護
・いきがいデイサービス
・訪問介護
・高齢者食事サービス
・在宅介護支援(地域包括支所)
・居宅介護支援

■障害者事業
・計画相談支援
・就労移行支援
・就労継続支援B型
・生活介護
・施設入所支援
・ショートステイ
・グループホーム
事業所 ■本部
〒178-0061
東京都練馬区大泉学園町7-12-30

■高齢者事業
・やすらぎの里大泉
・やすらぎミラージュ
・やすらぎグランデ
・【練馬区指定管理事業】大泉高齢者相談センター

■障害者事業
・やすらぎの杜
・やすらぎ夢工房
・やすらぎラウンジ
・やすらぎリバーシテイ
・やすらぎ夢ショップ
・【江戸川区指定管理事業】江戸川区立虹の家
・CAFE CLOVER(カフェ クローバー)
・フレンドリー・カフェ・ポム

■高齢者障害者複合事業
・やすらぎガーデン 石神井台

■章佑会グループ
・大泉学園実習ホーム
企業ホームページ http://www.yasuragi1977.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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