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株式会社日立アドバンストデジタル開発設計(96255)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

開発設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/06 - 2007/04/02)

開発設計
正社員
“構想段階”から、設計を進めていく。
 
      【 顧客からの開発依頼 】 ⇒ 【 構 想 設 計 ( 基 本 設 計 ) 】 ⇒

      ⇒ 【 詳 細 設 計 】 ⇒ 【 設 計 検 証 】 ⇒ 【 製 品 検 査 】

 日立グループや大手メーカーである顧客からの新製品構想に対して、それを実現
 するための検討・開発の段階から参画していきます。日立グループとして培ってき
 た応用技術があるから、顧客からも信頼をいただけています。

 製品の完成形をイメージしながら…。ソフトウェアエンジニアと手をとりながら…。
 プロジェクトを進めていきます。その工程は、確かに長いかもしれないけど、
 製品が完成したときには、世の中を“アッ”と驚かす製品プロジェクトに携われたこと、
 最先端のデジタル技術に触れられることに、大きなやり甲斐を感じられるでしょう。

募集要項

仕事内容
開発設計
製品の構想段階から携わり、モノづくりの醍醐味を実感できます。

日立製作所100%出資により設立された当社。あなたには、デジタル情報家電関連、携帯電話関連や自動車関連などの開発設計を行なっていただきます。希望のプロジェクトに携われるため、あなたのキャリアとスキルを磨けます。

≪大まかな開発の流れ≫
開発依頼を受ける ⇒ 【構想設計(基本設計)】 ⇒ 【詳細設計】 ⇒ 【設計検証】 ⇒ 【製品検査】

≪ソフトウェア・ハードウェアエンジニアがタッグを組み、進めていきます≫
製品企画に基づき、大まかな製品構想を決め、仕様や機能、デザイン、チップセットを設計していきます。そして、設計検証を実施。回路上にソフトウェアを搭載し、動かしながら、性能や機能を評価します。それぞれの機能を取り込みながら、慎重に進めていってください。
応募資格 高専卒以上 25歳~40歳位まで
■何らかの設計経験をお持ちの方
※ブランクのある方、歓迎します。
※開発がしたい、モノづくりがしたい、という意欲のある方、歓迎しています。
募集背景 事業規模を倍にするために必要なのが、あなたの設計経験。

現在、横浜市戸塚区、ひたちなか市、東京都新宿区に事業所を構え、事業を展開している当社。日立グループだけでなく、大手メーカーからも依頼をいただくほど、組込み系開発が急増しています。3年~4年後には、事業規模を倍に拡大する計画があり、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■本社…横浜市戸塚区吉田町
■茨城事業所…茨城県ひたちなか市堀口
■新宿オフィス…東京都新宿区西新宿
※勤務地は、希望を考慮した上で決定いたします。
交通
■本社
JR東海道線・横須賀線「戸塚駅」より徒歩5分
横浜市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩5分
■茨城事業所
JR常磐線「勝田駅」より徒歩7分
JR常磐線「水戸駅」より車で約20分
■新宿オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
JR各線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※入社2年目からは、フレックスタイム制を適用することが可能です。
給与 修士卒/月給22万2500円以上
学部卒/月給20万1000円以上
高専卒/月給18万2000円以上
※上記は、新卒入社(2006年4月)の初任給実績です。
※給与は、能力、経験スキルに応じて、決定いたします。
休日休暇 ≪年間休日130日!充実したプライベートを過ごせます≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■メーデー、特別休日、年末年始休日、年次有給休暇など
福利厚生・待遇 ≪日立グループの当社。充実の待遇をご用意しています≫
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月 ※2006年実績3.8ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(※通勤距離が1Km以上の方)
■時間外手当(全額支給)、出張手当、住宅手当、家族手当
■保養所(日立健保)、医療施設(総合病院、診療所)、社員食堂、グラウンド、独身寮
■日立グループ団体保険制度、企業年金制度、住宅融資制度
■日立グループ社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、報奨金制度
配属部署・教育制度 ≪ソフトウェア・ハードウェアのエンジニアが協力し、モノづくりを進めていく≫
デジタル情報家電関連、携帯電話関連や自動車関連のいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。当社は社員の90%がエンジニア。ソフトウェアとハードウェアのエンジニアが在籍していることが特長です。ソフトのわかるハードエンジニア、ハードのわかるソフトウェアエンジニアが、ワンストップでソリューションを提供することが可能。会社の現状としては、30代前半のエンジニアがやや少なく、次世代のリーダーが不足しています。中途入社の方もハンデはありません。事実、最近中途で入社し、70名を率いているメンバーもいます。

≪個々人が確実にスキルアップできる体制を整えています≫
最先端技術領域で事業を展開している当社にとって、最新技術の習得は最も重要なテーマのひとつ。独自の教育カリキュラムにより、積極的にスキルアップを支援しています。

≪教育体制(一例)≫
・OJT教育
・組込みソフトウェア技術教育
・ハードウェア技術教育
・専門技術教育
・情報処理技術者資格取得教育
・英会話教育
・階層別研修
・その他(ビジネスマナー・個人情報保護・コンプライアンス・人権啓発等)

会社概要株式会社日立アドバンストデジタル

会社名 株式会社日立アドバンストデジタル
設立 1981年2月
代表者 代表取締役社長 船津 道郎
資本金 2億円 (日立製作所100%出資)
従業員数 約1000名(2007年1月現在)
事業内容 先端デジタル技術とネットワーク技術で、豊かな未来を―。

■組込みシステム事業
車載情報機器、モバイル機器、デジタル家電などの先端デジタル機器に利用されるハードウェアからソフトウェアまでをワンストップで開発しております。

■デジタル映像システム事業
電子看板や点検カメラシステムなどデジタル映像情報処理技術を活用した製品(ハードウェア、ソフトウェア)及び映像システム関連システムの設計・開発をしております。
事業所 本社/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
茨城事業所/茨城県ひたちなか市堀口832番2号 日立システムプラザ勝田 3F
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿六丁目22番1号 新宿スクエアタワー 27F
企業ホームページ http://www.hitachi-ad.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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