ヤマト運輸株式会社
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ヤマト運輸株式会社『ヤマト運輸』の物流プロセスの企画開発担当(962221)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『ヤマト運輸』の物流プロセスの企画開発担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/02 - 2019/09/29)

『ヤマト運輸』の物流プロセスの企画開発担当
正社員
物流プロセスの《効率化・省力化・省人化》に向け、既存のやり方にメスを入れてください。
『クロネコヤマトの宅急便』で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続けるヤマト運輸。宅急便は、今や電気・ガス・水道と同様に生活をする上で無くてはならない社会インフラの1つとなりました。

一方で、ネット通販などeコマースが想像以上に拡大し荷受量が急増。それに加え、「人手不足」や「業務過多」も相まって”宅配クライシス”と呼ばれる物流業界の課題が深刻化しています。環境変化が激しくなる中で、従来のオペレーションではサービス品質を維持することが業界全体で困難になってきています。

宅急便のパイオニアとして私たちにできること。それは、人々がもっと便利で豊かに、そして現場で働く社員がより無理なく効率的に活躍できる、新たなシステムや物流プロセスを構築することだと考えます。

既存の物流プロセスにメスを入れ、”効率化・省力化・省人化”のための新たな仕組みを考え提唱していく…。あなたにお任せしたいのは、ヤマト運輸で物流の未来を変える仕事です。

募集要項

仕事内容
『ヤマト運輸』の物流プロセスの企画開発担当
ヤマト運輸におけるモノ(荷物)の流れの課題発見と改善のための仮説検証、最適な物流プロセスの構築をお任せします。現在、”宅配クライシス”と呼ばれる物流業界の課題が深刻化しています。この課題を解決し、より良い世の中へ変えていくことが本ポジションのミッションとなります。

【配属先と入社後の流れについて】
配属先は『ネットワーク統括部』。20代~50代まで幅広い年代のメンバーが約20名在籍している組織です。現場配属後は、既存プロジェクトに参画していただき、当社の事業内容や物流業界のこと、1日の仕事の流れなどを学んでいただきます。徐々に、プロジェクトの主担当としてご活躍いただく予定です。

【具体的な業務内容】
宅急便などの荷物は、荷主に依頼を受けてから保管を担う「倉庫」や仕分け・発送を担う「ターミナル」などさまざまな場所を経てお客さまに届く仕組みになっています。あなたには、こうした既存の物流プロセスにメスを入れ、”効率化・省力化・省人化”のための新たな仕組みを考え提唱していただけることを期待しています。

※年5~6回程度の経営会議の場で提案を行ないます。
※倉庫やターミナルではたらく現場社員をはじめ、経営層、設備・機械をつくるメーカーなど、さまざまな関係各所とやり取りを行ないます。
応募資格 《大卒以上》
■現場の課題を抽出し、改善に向けた企画提案を行なったことがある方(経験職種は不問)
┗メーカーや物流会社、コンサルティング会社などでの就業経験がある方を想定しています。
募集背景 個人宅への配送サービス『宅急便』で国内トップクラスのシェアを誇るヤマト運輸。業績好調に伴い、新たな支店のオープンやサービスリリースが続いています。各拠点間の物流フローを強化し、更なる組織のボトムアップが必要となる中、ネットワーク統括部においても新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※9ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※ご経験や希望条件等を考慮し、特別社員(契約社員)雇用を打診させていただく可能性がございます。
勤務地・交通
【本社】
東京都中央区銀座2-16-10
交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約5分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」から徒歩約6分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」から徒歩約10分
勤務時間 8:30~17:30(1日実働8時間)
※残業…月平均30時間程度
給与 月給27万6,300円以上
※想定年収500万円~800万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
休日休暇 【年間休日118日】
■週休2日制(シフト制/月9~11日休み)
※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(昨年度平均取得実績:14日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■記念日休暇(3日)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休業制度
■介護休業制度

☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり!年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(規定内支給:月5万円)
■時間外手当全額支給
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所

会社概要ヤマト運輸株式会社

会社名 ヤマト運輸株式会社
設立 2005年3月(創立:1919年11月)
代表者 代表取締役社長 栗栖 利蔵
資本金 500億円
従業員数 183,315名(2019年3月15日現在)
事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
事業所 本社/東京都中央区銀座2-16-10

北海道支社/北海道札幌市厚別区厚別中央三条1-2-30
東北支社/宮城県仙台市泉区明通3-3-1
東京支社/東京都大田区羽田旭町11-1
北関東支社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-27
南関東支社/神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1
北信越支社/新潟県新潟市西区山田2307-133
中部支社/愛知県豊田市生駒町切戸21-1
関西支社/大阪府茨木市松下町3-1
中国支社/広島県広島市安佐南区伴南3-1-1
四国支社/香川県綾歌郡宇多津町吉田4001
九州支社/福岡県福岡市東区蒲田3-27-16

その他、約7000ヶ所以上の拠点を全国に展開しています。
関連会社 株主/ヤマトホールディングス株式会社
企業ホームページ http://www.kuronekoyamato.co.jp/
個人名の表記について
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