オフィス移転の現場リーダー(未経験大歓迎!)★74年間黒字経営!有休消化率90%と働きやすさ良好!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/29 - 2019/09/01)
オフィス移転の現場リーダー(未経験大歓迎!)★74年間黒字経営!有休消化率90%と働きやすさ良好!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
「なんとなく」という志望動機で、上場企業の一員に。
「なんとなく、安定して働けそうだし」
「とりあえず、正社員の仕事がよくて」
「実を言うと、職場が近所だったので」
……これ全部、当社で活躍する先輩たちの志望動機。「こんな志望動機で怒られない?」と感じるかもしれませんが、むしろ大歓迎。「とにかくやってみよう」という“気持ちやスタンス”を大切にしており、入社のハードルも決して高くありません。
そんな当社ですが、実は株式上場を果たした安定企業です。
上場企業は日本の企業の約0.1%しかなく、それだけ健全な経営体制がある証でもあります。実際、当社は74年間、黒字経営を継続中。残業代100%支給や有休消化率90%など、法律に即した働きやすさも万全です。
だからこそ上場企業は人気で、経歴や志望動機が必要だと思われますが、当社には、それらがなくても入社後の頑張りで立派に活躍する先輩がたくさんいます。今回も未経験から5名以上を積極採用。この機会に、あなたも上場企業の一員として新しい一歩を踏み出しませんか?
募集要項
仕事内容 |
オフィス移転の現場リーダー(未経験大歓迎!)★74年間黒字経営!有休消化率90%と働きやすさ良好! 企業のオフィス移転やレイアウト変更などに伴う現場作業の司令塔。決められた内容・手順に沿って、荷物を積み降ろししたり、オフィス家具を配置したりと、作業スタッフに指示を出しながら、自分も体を動かします。作業のコツはイチから指導しますので安心してチャレンジを。
~~主な仕事の流れ~~ ▼作業手順の確認 専任スタッフが、事前に作業内容や手順を「工程表」という書類にまとめてくれます。「何日の何時から何時までに、どこからどこまで、どんな荷物をどれくらい、どんな順番で運ぶのか」などの詳細を確認しながら、当日の作業内容・手順をイメージします。
▼移転作業・現場管理 基本的には現場に直行し、工程表に沿って作業スタート。新しいオフィスに荷物を運び入れる場合、「どの位置に、何を配置するのか」はもちろん、「最初にデスクを配置してから、次にパソコンとイスを運び入れる」などの手順までしっかり決められているので、効率的に作業できます。
作業は3~6名のチームで行ないます。作業スタッフは経験豊富なベテランさんから、初めて作業する新人さんまで様々なので、現場リーダーとして手順を指示するだけでなく、荷物や壁に傷をつけないよう、ケガや事故がないよう注意を払います。
▼作業終了 現場に問題がないかを確認し、業務は終了です。簡単な作業であれば半日ほどで終わりますし、大規模な案件だと2か月ほどかけて、土日に少しずつ移転を行なうことも。最初は小規模オフィスの簡単な作業から始めて、徐々に経験を積んでいきましょう。ひと現場終えたときには、大きな達成感を得られますよ。
※上記のほか、古いオフィスから不要な荷物を運び出したり、新しいオフィス家具をお届け・配置する作業もあります。 ※現場の状況に応じてお互いに協力し合うなど一体感は抜群です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※大阪配属の場合、現場へは電車移動が中心ですので免許がなくてもご応募いただけます。
★社会人経験も不問!正社員デビューをお考えのフリーターさんもぜひご応募ください。 ★学歴不問!就業ブランクがあっても気にしません。 ★元飲食店員など、まったくの未経験からスタートした先輩多数!できるだけ多くの方と面接でお会いする方針ですし、特別な志望動機もいりません!ぜひ一度ご応募いただければ嬉しく思います。
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募集背景 |
総合物流企業として、設立から70年以上の歴史を持つ当社。中でも今後、新たな“成長の柱”として注力しているのが、今回のオフィス移転事業です。
というのも、近年は景気の追い風を受けて、事業拡大に積極的な企業が増加中。それに伴う人材の増員によって、「オフィスが手狭になったので移転したい」という企業が増えているのです。実際、30年以上前にこの事業をスタートして以来、問い合わせは後を絶たず、東京・名古屋と拠点拡大もしてきました。今後もさらなる成長を目指す考えですが、肝心の現場リーダーが不足しています。
そこで、未経験から5名以上を積極採用!当社の“これから”を支える仲間としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※入社後6か月間は契約社員となります。ただし、あくまでも「正社員雇用」を前提とした採用ですのでご安心ください。また、給与や休日休暇は正社員雇用と同様の待遇でお迎えします。(契約社員の間は、家族手当と賞与、資格報奨金が対象外となります。) |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋にある各事業所 ※配属先は希望を考慮のうえで決定します。 ※転勤はありません。U・Iターンを検討されている方も歓迎します。 ※大阪・名古屋配属の場合、事務所までのマイカー通勤OK。現場に直行するケースが多いですが、その際は社用車か電車で向かいます。
~~所在地~~ 【 東京 】東京都板橋区東坂下2-8-1 【 大阪 】大阪府大阪市西淀川区西島1-1-2 【 名古屋 】愛知県小牧市下小針中島3-164
交通
【 東京 】 ・都営三田線「蓮根駅」より徒歩13分、JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩17分
【 大阪 】★マイカー通勤OK ・阪神なんば線「福駅」「出来島駅」より徒歩20分 ・阪神高速「豊中IC」より車で26分
【 名古屋 】★マイカー通勤OK ・名鉄犬山線「岩倉駅」より徒歩36分、「大山寺駅」より徒歩35分 ・名古屋高速「小牧IC」より車で8分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度に収まります。入社後6か月間は、仕事に慣れる意味でも残業を少なめにしていますので、無理なくスタートいただけるはずです。 |
給与 |
月給23万円~27万円+手当(残業代100%支給)+賞与年2回 ※あなたの年齢や能力、経験などを考慮のうえで加給・優遇します。 ※残業代は100%支給。そのほか、家族手当(子ども1人につき月1万2000円)など将来を見据えて働ける制度も整えています。
年収例
370万円(月給23万円+時間外手当+賞与)/入社2年目
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休日休暇 |
<年間休日114日> ■完全週休2日制(毎週日曜+平日1日 ※火曜 or 水曜 or 木曜) ※繁忙期は休日出勤をお願いする場合もありますが、その際は休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(4日間) ■有給休暇(現場リーダーの消化率90%) ■慶弔休暇
★メリハリをつけて活躍! 年度末に向けて多くの企業がオフィスを移転するため、当社も繁忙期を迎えます。一方、それ以外の時期は案件も落ち着くため、有休も取得しやすいです。例えば、夏季・年末年始休暇と有休を組み合わせて1週間の長期連休を楽しむのもOK!休み希望に応じて案件も調整しますので、メリハリをつけてご活躍いただけます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■時間外手当全額 ■交通費(月7万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(子ども1人につき月1万2000円) ■休日出勤手当 ■資格報奨金 ■慰安会(2万円まで ※食事代や旅行費として利用可) ■社員持株制度 ■制服貸与 ■社用車貸与 |
入社後の流れ |
<ベテランの知識をイチからしっかり伝授!> まず基本的な事業内容や社内ルールなどをご説明。その後、早速現場にて先輩たちと作業スタートです。とはいえ、最初は小規模な現場からお任せしますし、工程表の見方から作業の進め方まで、イチからしっかり指導。半年後を目安にひとりで現場を担当し、1年後を目途に独り立ちです。
現在、現場リーダーとして活躍する社員は全事業所で計8名。年齢層は20~40代が中心で、社歴20年以上のベテランも現役で活躍中。現場では、ベテランたちが個別に磨いてきたノウハウを伝授しますので、ぜひ自分に合うスタイルを見つけながら成長していきましょう。 |
転職者の声 |
<中途社員も納得の安定性と働きやすさ!> 現場リーダーの多くが、中途入社の未経験者。そんなみんなが“当社を選んだ理由”として多いのが「会社の安定性」と「休日・勤務時間」です。株式上場・黒字経営の安定性はもちろん、繁忙期を除けば残業も月30時間ほどに収まったり、毎週2日休める点も安心のポイントのようです。
また、“会社や仕事の好きなところ”を聞くと「人間関係・チームワークが良い」といった声も。安定性や働きやすさが揃っている分、気持ちにゆとりを持って働けることが、そうした人間関係の良さにもつながっているのかもしれません。あなたにとっても、安心して働ける職場となれば嬉しい限りです。 |
株式会社ヒガシトゥエンティワン(東証二部上場)のオフィス移転の現場リーダー(未経験大歓迎!)★74年間黒字経営!有休消化率90%と働きやすさ良好!(961957)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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