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ヤンセン ファーマ株式会社(Johnson&Johnson)MR(96159)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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メディカル営業(MR、医療機器営業)の現在掲載中の転職・求人情報

MRの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/20 - 2007/03/19)

MR
正社員
製品領域もポジションも生まれ続けている当社。この勢いに、拍車をかけてほしい。
7年連続2ケタ成長という、製薬業界屈指の成長性を誇る当社。     
売上も2005年度の838億円から2011年には2000億円を視野に入れ、今後も業界地位を向上させていきます。

急成長の理由の1つは、風通しのいい環境。若手にも発言が求められ、皆が納得した意見が営業戦略となる。2つ目に、若さ溢れる組織体制。2000年から新卒採用を本格化。MRの半分以上が20代だから、勢いがある。最後に、特色のある製品群。中枢神経系、がん、真菌・感染症、鎮痛・麻酔の4分野に注力。領域ごとの強みのもと、ドクターに医薬情報を詳細に提供できていることで一目置かれている。など、数々の理由があるのです。

病院と開業医で担当を分ける戦略、抗がん剤専門チームの発足、新領域の医薬品開発など、常に変化し続ける当社。支店や人員の増加に伴い、管理職に就けるチャンスも拡大中です。創業期にも似た興奮を味わうなら、今しかありません。どんどん発言し、会社の成長を促していただける方にお越しいただきたいと思います。

募集要項

仕事内容
MR
成長し続ける当社で、将来の中核として活躍してください。

【中枢神経系、がん、真菌・感染症、鎮痛・麻酔は現時点の重点領域。バイオ製剤も開発中】
会社が成長しているからこそ、経験に応じてマネージャーなどのポジションに就いていただけるチャンスがあります。今後、領域が増え続けていく当社で、将来の中核として活躍してください。また、日本市場において競合の少ない製品や新薬候補も豊富ですので、自社製品を自信を持って提案していただきたいと思います。

★医療従事者から医薬品に関する情報を収集し、開発部などにフィードバックすることも重要な仕事。製品の改良や新薬開発等に欠かせない存在でもあります。

※当社では、独自の営業支援システム「SPI」を導入。マーケットの把握、医師に伝える情報内容の選択、上司とのコミュニケーションを効率的に行なうことが可能です。
応募資格 大卒以上 35歳位まで【下記の◆3つを満たす方】
◆MRの経験(年数不問) ◆MR認定資格 ◆普通自動車免許
※自社製品を自信を持って提案していきたい方、躍進し続ける会社の一員として活躍していきたい方、会社の中核として活躍していきたい方に、最適なフィールドです。
募集背景 MRの即戦力採用を行ないます。

製薬業界ではトップクラスの、7年連続の2ケタ成長を続けている当社。下記の理由から、MR経験者の全国募集を行なうことになりました。
◎将来の成長ビジョンを考えると更なる営業体制の強化が必要。
◎大型の新薬をリリースする予定がある。
◎2011年の売上目標2000億円台。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【全国勤務】
札幌、仙台、東京、立川、千葉、さいたま、横浜、名古屋、大阪、神戸、京都、金沢、広島、松山、福岡、他
※直行・直帰の勤務スタイルですが、事務所に戻る社員も多くいます。
交通
【本社】
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」より徒歩4分
JR線「水道橋駅」より徒歩4分
JR線・東京メトロ有楽町線・南北線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制月給 21万円以上
※上記は新卒初任給になります。経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇いたします(前職給与を下回ることはおおむねありません)。
年収例
30歳/700万円
35歳/900万円
(営業日当、住宅補助、インセンティブボーナス等を含む)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月/2005年実績:7.1ヶ月)
■各種社会保険完備
■家族手当、営業日当(1日4時間以上の外勤で4000円)、交通費全額支給、社用車貸与(会社100%負担)、その他インセンティブ制度あり
■借上社宅制度(独身者90%会社負担)、私有車制度、退職金年金制度、財形制度、持株会制度、団体生命保険割引制度
営業支援システム「SPI」について 当社では、1999年から独自に構築および改良を重ねてきた営業支援システム「SPI(セールス・パフォーマンス・インプルーブメント)」を導入しています。
忙しい医師が、MRに対して確保してくれる時間は限られています。それだけに、事前に提供する情報内容が整理されていなければ、効果的なプレゼンを行なうことはできません。SPIを利用すれば、どの医師に、どんな情報を提供すべきかが一目瞭然。しかも、上司がメンバーの状況を常に把握できるため、的確なアドバイスを行なうことも可能です。
弱みやミスが見つかったら“なぜ?”を繰り返し、解決策を見出します。
配属部署・教育制度 全国の各拠点への配属となります。MRの人数は、2005年末で750名。今後もより一層採用を強化していく計画です。2001年から異業界からのMR採用も行なっており、未経験で入社された方や文系出身者も活躍中。MRの平均年齢は30歳となりますが、半分以上が20代。どの営業所にも活気溢れる雰囲気が自然とつくられています。

また、当社では熱い志を持ったやる気のある方を歓迎しています。それさえあれば、研修や営業支援システム等のバックアップは惜しみません。会社内のさまざまなリソースを最大限活用し、成果を上げていっていただきたいと思います。

入社後は、業界や医薬品等の基礎知識のほか、自社および他社製品の理解のための研修を実施。その後、先輩社員から業務を引き継いでいただきます。徐々に仕事を覚えつつ、1日も早く現場に慣れていってください。

会社概要ヤンセン ファーマ株式会社(Johnson&Johnson)

会社名 ヤンセン ファーマ株式会社(Johnson&Johnson)
設立 1978年4月
代表者 代表取締役社長 関口 康
資本金 10億円(米Johnson & Johnson 100%出資)
従業員数 1381名(2005年12月現在)
売上高 838億円(2005年12月期実績/対前年比116%)
723億円(2004年12月期実績/対前年比119%)
610億円(2003年12月期実績/対前年比116%)
527億円(2002年12月期実績)
事業内容 医薬品および医薬関連製品の開発・製造・販売
事業所 本社、富士工場・富士研究所、東京物流センター、富士物流センター、札幌支店、仙台支店、東京第1支店、東京第2支店、東京第3支店、埼玉支店、千葉支店、横浜支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、四国支店、福岡支店
関連会社 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社
日本セントコア株式会社
企業ホームページ http://www.janssen.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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