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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

SE・PGの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/27 - 2007/03/26)

SE・PG
正社員職種未経験OK転勤なし
4時半に帰ってプライベート充実。嬉しいことだね。(社長談)
はじめまして。私はシステムテクノロジーの代表をしています、三田です。
今回はエンジニアの募集という事で、ちょっと会社の紹介をさせてください。

まずこの会社を立ち上げたのは、1980年でしたね。前にいた会社を辞めて、同僚と一緒につくりました。以前から個人的に付き合いのあったシステム会社から仕事をもらったり、当社から独立した協力会社から依頼があったりと、たえず案件をいただいています。

でもむやみやたらと仕事を引き受けることはしていません。自社で開発ができて、スケジュールに余裕のあるものしかいただかないようにしています。だから知らない会社に行って開発をすることも、毎晩徹夜が続くなんてことも、ウチではありえませんね。この前なんて夕方の4時半に帰ってる社員もいましたから。

全ては当社で働くエンジニアのためです。せっかくウチで働いてくれてんだから、社長もそれくらいはしてあげなくてはいけません。きっとあなたにも気に入ってもらえると思います。
それでは、面接でお会いしましょう。

募集要項

仕事内容
SE・PG
100%自社内での開発になります。

ハウスメーカーのクライアント管理システムや、フィットネスクラブの会員管理システムなど、業務系システムの開発業務をお願いします。ゆくゆくは、お客様と直接やり取りをしながら開発を行なっていけるようになってください。また開発は全て自社内で行ないます。「他社に派遣されて開発するなんてかわいそう」という社長が社員にするお約束です。

【入社後の流れ】~未経験の場合~
▼1日目/1人1台、パソコンを支給いたします。まずはマニュアルを見ながら、プログラムがどう作られているのか、そもそもプログラムって何か、について学びましょう。

▼1ヶ月目/テキストを使って、VBをはじめとした「言語」について学びます。もしわからないことがあれば、どんどん先輩に聞いてみてください。もちろん先輩たちは社内にいますから。

▼2ヶ月目/プログラミングの課題が一つ与えられます。それをマニュアルで調べたり、先輩に分からないことを聞いたりしながら完成させてください。この間はプロジェクトに配属されませんので、じっくり取り組めます。

▼3ヶ月目/課題を完成させると、晴れて正式にエンジニアデビュー。先輩と一緒に、お客様からいただいている仕事を進めます。最初はアシスタント業務から。徐々に本格的な開発に携わります。
応募資格 短大卒以上 30歳くらいまで ≪未経験・第二新卒歓迎≫
◆特に「○○の経験がなくてはダメ」といったことはありません。
◆必要なのは、新しい環境で積極的に学んでいこうとする姿勢です。
◆実際、当社では同業から転職してきた者は少なく、未経験で入社してきた者がほとんどです。
募集背景 案件増加に伴う増員です。

設立当初から付き合いのある大手取引先と、当社より独立した協力会社からの案件依頼が増加中です。そこで、今後より多くの案件に対応していくため、組織強化を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
◎試用期間が3ヶ月ありますが、給与・待遇等に差異はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区渋谷
◎「アクセスに便利だから」という、社員想いの社長の考えからこの場所がオフィスに決定しました。
◎駅から近く、とにかく便利。仕事帰りに遊びに行くのも、買い物に行くのも、ディナーに行くのも不自由ナシ。
◎100%自社内開発です。
交通
JR埼京線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
JR山手線「渋谷駅」東口より徒歩5分
私鉄各線、東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム10:30~16:30 標準労働時間1日7.5時間)
◎月残業時間は10時間。多くても30時間程です。
◎18:00にはほとんどの社員が退社しています。時には16:30ピッタリに退社する社員も…。
※月数回、朝当番があります。その際は9:20出社になります。※特別手当あり。
給与 固定給制 月給20万円以上
◎あなたの年齢・スキル・経験によって決定いたします。
年収例
経験2年/350万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、GW休暇
◆年末年始休暇(前回は12連休でした)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
☆★年間休日120日以上★☆
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆厚生年金基金、関東ITソフトウェア健康保険
◆住宅手当(自宅 月2万円/自宅外 月2万2000円)
◆家族手当(扶養家族1人につき月5000円)
◆技術手当(個々の技術力によって月3000円~2万円支給。例えば、プログラムが組めたら月3000円など)
◆朝当番手当(朝当番をした人に1日1000円支給)
◆社員旅行(前回はハワイに行ってきました)
◆退職金制度、財形貯蓄制度
自分で自分を管理するつもりで。 最終的に、自分を成長させるのは自分でしかありません。努力する気持ちさえあれば、技術力は自然と身に付いていくものです。実際、未経験スタートの社員が活躍しているのも、そのため。一人ひとりが自分の管理者だと思って、仕事に臨んでいただければと思います。「他社で同条件で働いている人よりも成長している」と、いつか思えたら最高ですよね。
配属部署・教育制度 社長を入れても7名の会社になります。小さい規模ならではのアットホームな雰囲気が自慢のオフィスです。ちなみに、平均年齢は33歳で、男女比は4:2。うち新卒で入社したのは3名です。いずれもエンジニアで、1名を除いてみんな未経験で入社してきました。新しい世界に飛び込んできたメンバーばかりですから、「これから未経験でIT業界に」という方には心強い先輩たちです。

未経験で入社した社員がほとんどですので、未経験者が「わからない」と思うところは全てお見通し。親身になって適切なアドバイスができます。相談でも何でも、気軽にどうぞ。

会社概要株式会社システムテクノロジー

会社名 株式会社システムテクノロジー
設立 1980年8月28日
代表者 代表取締役社長  三田 健一郎
資本金 1000万円
従業員数 8名
売上高 5000万円(2007年3月期実績)
4300万円(2006年3月期実績)
事業内容 業務用コンピュータシステムの開発構築・販売・運用支援
企業ホームページ http://www.kk-systec.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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