仕事内容 |
提案営業 <"足場"を中心とする仮設機材のメーカー> 当社は「建築現場の足場」を作っている会社です。実は「あべのハルカス」「JRタワー」「東京ゲートブリッジ」の建設現場でも使われてきました。
あなたには、建築・建設現場で使用する「仮設機材」の提案営業をお任せします。仮設機材はレンタルで提供することが多いです。
【具体的な仕事の流れ】 ▼提案先は取引実績のあるゼネコンやメンテナンス会社などのお客様。お客様からご依頼があればまずは訪問し、工事の内容や規模、ご要望などの情報を収集します。建設現場を訪れて情報を収集することもあれば、オフィスに訪問することもあります。
▼自社に戻って情報を共有。チームで提案内容を立案し、提案書・見積書を作成します。
▼提案書・見積書をもとにお客様と調整し、受注につなげます。
▼受注後は、設計や製造などの関連部署と連携し、納品手配を進め、現場に納品します。
▼工事終了後は返却された機材を確認して終了です。
【教育制度】 入社後は、パンフレットや映像を見て製品知識を学び、先輩社員によるOJTで仕事の流れを覚えていただきます。まずは先輩社員に同行して一緒にお客様先や現場へ出向くことからスタート。お客様への提案の仕方や、見積もりの作成などを学びましょう。昨年入社した営業社員も全くの未経験からスタートして、今は立派に活躍しています。
秋には茨城にある機材センターで2週間程度の研修があり、その研修に参加することもできます。機材センターでは、足場や手すりを作っているので製品の実物を見ながら使い方・組み立て方を学んだりします。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!/高卒以上> ■営業・販売・接客・製造などの経験がある方 ⇒対人コミュニケーションが必要なご経験があればOKです。 ■普通自動車免許(AT限定可)必須
◎「営業デビューしたい」「製品力の高い商品を取り扱いたい」という方は、ぜひご応募ください!
【イチから営業スキルを身につけられます!】 業界経験・営業経験は不問。「以前は携帯電話ショップで販売をしていた」「家電量販店の店員だった」「施工管理として働いていた」など、様々な経験を持つ先輩が営業として活躍しています。もちろん、営業経験をお持ちの方はすぐに経験を活かせます。
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募集背景 |
◎組織強化を見据えた増員採用です! 仮設業界のリーディングカンパニーである当社。「建設労働災害の撲滅」を目的に、"足場"を中心とする仮設機材のメーカーとして、長らく業界での立ち位置を築いてきました。建物のメンテナンスや改修などの需要増加により、顧客からの案件依頼が増えています。さらに今後も増加が見込めることから増員採用を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◆北東北営業所 岩手県盛岡市中央通三丁目3-2 菱和ビル6F
◆福島営業所 福島県福島市陣場町8番24号 S・S・T・FUKUSHIMA 9階A号室
◆新潟営業所 新潟県新潟市中央区万代5-7-2 ダイアパレスシアース万代 西棟308
◆北関東支店 埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-15 リラ第1ビル4F
◆横浜支店 神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル2F
◆名古屋支店 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル5階
◆北陸営業所 石川県金沢市本町2-2-12 エクサビル3F
◆大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル12F
◆広島支店 広島県広島市中区大手町3-8-4 大手町佐野ビル7F
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勤務時間 |
8:50~17:30(実働7時間50分、休憩50分) ※月の平均残業時間は20~30時間です。 |
給与 |
月給20万円以上(固定残業代含む) ※経験や能力を考慮の上決定します。年収は300万円~450万円を想定しています。 ※上記には32時間分の固定残業代(4万円~)が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(9日間※2017年度) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) ■出張手当 ■資格手当 ■社員旅行(2018年度/ハワイ) ■保養所(熱海、那須、新潟、千葉) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社外福利厚生制度(ベネフィットステーション) ■マイカー通勤OK(規定により) ■制服貸与 ■社宅制度 ■積立有給制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
★社員旅行★ 5年に1度、社員全員で旅行へ行っています。過去にはタイ・シンガポール・マレーシア・アメリカ・オーストラリア・沖縄など。会社は「家庭」であるという理念がある当社だからこそ、「社員=家族」として迎え入れます。 |
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