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ドクタープログラム株式会社人事(マネージャー候補)(96076)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/23 - 2007/03/22)

人事(マネージャー候補)
正社員学歴不問転勤なし
人事制度の充実が、さらなる成長のカギとなる。
キョーリン製薬でおなじみのキョーリングループの一員であるドクタープログラム。東証一部上場企業の株式会社キョーリンを親会社に持ち、安定した経営基盤と、万全な研究設備をほこる化粧品メーカーです。代表ブランドは「トリニティーライン」。化粧品の品質をとことん追求できるノウハウと環境を最大限に活かし、製薬技術を駆使して完成させました。

しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかり。現状に満足することなく、全社員が一丸となってサービス・製品・研究開発の分野において常に誇りを持てる最高級レベルを目指しています。おかげ様で売上は好調、社員数も増加。急成長を遂げているのです。

今まさに成長期を迎えた当社ですが、2001年に設立されたばかり。まだ会社の核となるさまざまな制度が整っていません。そこであなたに、人事評価制度や研修制度などを構築し、組織の成長フェーズに合わせて作り変えていただきたいのです。組織体制を整えて、さらなる発展を目指すために。今後の会社の成長を支えるのは、あなたです。

募集要項

仕事内容
人事(マネージャー候補)
あなたの存在が、今後の成長に欠かせません。

当社にとって一番大切な財産は“人”。そして全社員が一丸となってサービス・製品・研究開発の分野において、最高級レベルを目指してこそ、お客様に満足していただける製品がつくれるのです。あなたには、会社の基盤となるさまざまな人事・研修制度の構築・運用を中心にお任せします。当社が今後も成長し続けるために、最も重要なのは人事だといっても過言ではありません。だからこそ、豊富な経験を持つあなたのチカラを貸して欲しいのです。

◎具体的な仕事は以下の通りです。
■人事評価制度の構築・運用
現在は、外部のコンサルティング会社の支援を受けています。コンサルタント会社と協力して制度を構築し、組織の成長フェーズに合わせて作り変えていってください。

■研修制度の構築・運用
社員のスキルアップのために、研修制度を充実させたいと考えています。あなたは、外部のさまざまな研修をピックアップし、社内で広報してください。例えば自己啓発や営業研修など。また、ゆくゆくは自社の社内研修制度もあなたにつくって欲しいと考えています。

※その他にも、人材採用業務や給与計算などもお任せします。
応募資格 学歴不問 35歳~50歳位まで
■人事の経験を3年以上お持ちの方。
募集背景 急成長中の当社。今後も成長し続けるため、組織強化が必要です。

2001年の設立以来、急拡大を遂げているドクタープログラム。売上も好調で、社員数も増加しています。今後も新製品の企画や海外進出などを予定しており、さらなる業務拡大を見込んでいるのです。組織が拡大しても、一人ひとりの社員を大切にする姿勢は変えません。そこで人事スタッフを募集し、組織強化を図ります。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都港区南青山5-4-40 南青山橋本ビル3F
交通
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制 600万円~800万円
※年俸を16で割り、1/16を月々支給。4/16を6、12月に賞与として支給。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当、出張手当、役職手当 
◆退職金制度
◆私服勤務可
◆社割制度(当社の製品を社員販売価格でご購入いただけます)。
※入社された方には「トリニティーライン」を一式お渡ししています。製品を実際に手にとり、製品知識を深めてください。
配属部署・教育制度 管理部への配属となります。人事を専任で行なっているスタッフはまだいませんので、あなたの力を早く貸していただきたいと思っています。また、当社は少人数ということもあり、何でも話し合える環境。部署ごとの垣根はなく、みんなで助け合って仕事をしています。少数組織だからこそ、個人の意見が反映されやすいのもいいところ。全員が中途入社ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。

製品については、研究開発チームの担当者がしっかり教えます。仕事は、現在行なっている社員がじっくり引継ぎをしますのでご安心ください。人事の専任担当はまだいませんので、今後はあなたが主導で業務を行なっていただきます。全員ではやく当社に慣れていただけるようフォローしていきたいと思っておりますので、社内のことで何か分からないことがありましたら、気軽に質問してください。

会社概要ドクタープログラム株式会社

会社名 ドクタープログラム株式会社
設立 2001年3月16日
代表者 代表取締役 渡辺 治樹
資本金 2億5150万円
従業員数 97名
売上高 38億円(2009年1月期実績)※前年比111%
34億円(2008年1月期実績)※前年比121%
28億円(2007年1月期実績)※前年比336%
8億3200万円(2006年1月期実績)※7ヶ月決算 前年比166%
5億100万円(2005年6月期実績)
事業内容 ■医薬品・化粧品原料の開発及び販売
■自社基礎化粧品『トリニティーライン』の開発及び販売
事業所 本社/東京都港区南青山5-4-40 南青山橋本ビル3F
総合研究所/神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSPビルR&D棟B1013
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館2階B号室
台湾/37F,TAIPEI 101 TOWER,No7,Sec.5,Xinyi Road,Taiwan R.O.C
関連会社 株式会社キョーリン(東証一部上場企業)、キョーリン製薬株式会社、キョーリンリメディオ株式会社、株式会社 杏文堂
企業ホームページ http://www.trinityline.com/
個人名の表記について
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