| 仕事内容 | コーディネート営業 ◎年間休日は130日！ 多彩な休暇制度あり！ エンジニアを必要としているプロジェクト先に、新たなプロジェクト先で活躍したいエンジニアを結びつける仕事です。プロジェクトをまとめる企業、そしてエンジニアと調整することが最適な出会いにつながります。少しずつ調整、提案できるようになっていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ 【1】情報収集 →エンジニアが在籍している会社に問い合わせるなど、メールや電話で情報を収集します。横のつながりが大切な業界なので、エンジニアリング会社同士の連絡は密に行ないます。普段から情報共有している会社は、100社ほど。特に関係性の濃い会社が、20～30社ほどあります。 【2】コーディネート →集めた情報から、プロジェクトに対して最適な人材のエンジニアを提案します。具体的には以下の工程で行ないます。 ・面談の設定 プロジェクトオーナーである企業とエンジニアの日程調整を行ないます。スキルの高さだけで採用を決めるわけではなく、人柄を大切にしています。面談に同席して、エンジニアの人柄の良さを引き出してあげることも、大切な仕事の1つです。 ・書類の取り交わし 双方の合意があれば、企業とエンジニアの間に入り契約書などの書類を取りまとめていきます。 【3】アフターフォロー プロジェクト開始後は、随時エンジニアのフォローを行ないます。プロジェクトにエンジニアが配属される初日には、会社に同行することが多いです。その後も月1回面談を行なうなどして、「プロジェクトの進捗はどうか」「エンジニアが悩みを抱えていないか」などを確認しましょう。 ◎出勤時間はフレキシブルに対応 プロジェクトで活躍するエンジニアとの面談は、遅い時間になることも少なくありません。面談が遅くなった次の日は出勤時間を遅くするなど、柔軟に働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験、第二新卒歓迎＞ ◎接客、販売、営業経験など、コミュニケーションをとる仕事をしていた方は活かせます！ ◎これまでの転職回数、ブランク、IT業界経験、社会人経験なども問いません。 |
| 募集背景 | 2017年の設立以来、スピード感のある事業展開で成長を続けている私たち。自社サービスの開発や海外事業の展開を近々予定している中、目下準備期間として国内でのエンジニアリング事業に注力しており、今年度も大幅な売上アップを見込んでいます。案件の増加、社員数の増加に伴い、営業部を強化するべく、新たなスタッフを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区西新宿7-19-9 西新宿ビル201 ◎転勤はありません。 交通
JR「新宿駅」西口より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分、「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の残業時間は、15時間くらいです。 |
| 給与 |
月給22万円～50万円 ＋ 賞与（年2回） ◎経験、スキルを考慮して、優遇します。 年収例
年収400万円／33歳（入社2年）
年収500万円／38歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ◎ブリッジホリデー：火曜が祝日の場合の月曜 ◎ハッピーフライデー：連休を目的とする金曜 ◎アニバーサリーホリデー：子どもの誕生日や結婚記念日 ◎スキルアップホリデー：技術習得など自己研鑽を目的とする休暇 ◎エキストラ休暇：有給とは別に勤続年数に応じた休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■社員旅行 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■英会話レッスン代会社全額負担 ■引っ越し補助（社内規定あり） ■ベネフィットステーション ■給与前借制度 ■お部屋探し支援 ■外部研修受講制度 ■資格取得支援制度 ◎産休・育給を取りやすい環境です。代表も、次の子ができたら育休取得予定です。制度はしっかり使っていただけます。 |
| 教育制度 | 入社後は、まず当社のビジネスモデルを覚えてもらう研修からスタートします。業界の全体像を把握したり、専門的な用語を覚えたりと、IT業界で働くための基礎を身につけていきましょう。 その後、先輩が実務を通して教えていきます。およそ3ヶ月程度で全体の業務を覚えていただくスケジュール感になりますが、不明点は課長の前田が何でも教えるので、業界未経験の方でも安心して業務をはじめられます。 また月1～2回程度、技術についての勉強会も開催しています。技術についての知識が身につけば、「エンジニアベースの提案だけでなく、システムベースの提案やプロジェクトを切り出しての受注」など、より高度な提案もできるようになるのです。 |
| 特色のある制度 | ◎仕事も遊びも全力で！！ 仕事を通した成長だけではなく、遊びやプライベートを通じて得ることもたくさんあると考えています。 ・アニバーサリーホリデー それぞれの記念日に休暇を！恋人の誕生日や父親の退職日のお祝いなどに使われています。 ◎海外とのビジネスを推進 来期、再来期での海外進出を視野に英語ができる人材の採用や教育に力をいれています。 ・英会話レッスン代会社全額負担 会社の負担で英会話のレッスンを無料受講できます！それぞれのレベルに合わせたレッスンが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社プラッシュ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂上 惟如 |
| 資本金 | 1990万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム及びインターネットサービスに関するコンサルティング業務 ■コンピュータシステム、インターネットサービス及び制御システムに関する設計・開発業務 ■コンピュータ及び周辺機器に関する教育、訓練、技術指導業務 労働者派遣事業 許可番号 派 13-307689 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308481 プライバシーマーク 登録番号 第17003082(03)号 |
| 事業所 | ■本社オフィス／東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F |
| 主要取引先 | 株式会社ＮＨＫテクノロジーズ 株式会社協和エクシオ NECグループ SBIグループ Sky株式会社 株式会社シーイーシー 株式会社ピーエスシー 株式会社セガゲームス 株式会社ビューカード |
| 企業ホームページ | https://www.plush.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社プラッシュ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/plush |
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