| 仕事内容 | 食品の製造スタッフ★兵庫の六甲工場開設に伴うオープニングメンバー募集！★昨年度賞与平均5.4ヶ月！ 『松屋』『松のや』などで提供される肉、野菜、お新香、タレの製造・加工を行なうラインでの仕事です。作業の大半は機械で行なうため、料理が苦手な方も安心！１日に生産されるのは約40万食。松屋ブランドを支えてください。《工場の分担について》 ■六甲工場（兵庫）、川島工場（埼玉）…肉の加工 ■富士山工場（静岡）…生野菜、お新香などの加工 ■嵐山工場（埼玉）…タレなどの加工 《具体的な仕事内容》 ■原料の荷受け 原料の受け入れ後、検品し所定の位置に格納します。在庫の管理等を行ないます。 ■肉 肉の骨・筋・脂肪などを除去（手作業）⇒下味をつけ、スライス（機械）、という流れ。全て各専用機械がやってくれるので機械にセットするのがメインです。牛めし用、とんかつ用、ハンバーグ用など用途によりお肉の温度設定を調整します。 ■野菜 扱う野菜は、キャベツ、白菜、大根、青ねぎ、長ねぎ、たまねぎなど。野菜を半分にカット、キャベツや白菜の芯取りなどの下処理（手作業）。スライスや皮むき（機械）⇒加工した野菜をコンベアへ流し、水洗い（機械）⇒検品（手作業）。機械への野菜の投入は手作業です。 ■お新香 白菜の芯取り（手作業）⇒スライス（機械）⇒洗浄（機械）⇒味付け（機械）⇒最終仕上げ。お新香を樽から出すのは自動です。カットされた野菜やお新香をパックに詰め、専用のコンテナに入れて出荷！ ■出荷準備 完成した製品を出荷先別に仕分け、荷揃えします。 ※上記に加え、機械に取り付ける刃の清掃を含む、機械類の清掃やメンテナンスなども行ないます。 【進め方】 1ラインあたり複数名のチーム制。パート・アルバイトを含めて1チーム当たり平均5～10人おり、パート・アルバイトに指示を出しつつ、時には自らライン作業も行ないます。 ※下記【入社後の流れ】もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／業界・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者大歓迎！】 ★社会人デビューの方、正社員として腰をすえて働きたい方、大歓迎です。 ※倉庫管理やピッキングなどといった業務もありますので、フォークリフト免許をお持ちの方は、その経験を活かせます。もちろん、お持ちでなくても入社後に取得支援制度を通して取得いただくことも可能ですので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | ▼2020年6月の兵庫新工場開設に向けて、増員します！ 国内に約1170店舗、海外に15店舗を展開している松屋フーズグループ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げて、多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。年50店舗のペースで拡大しており、その成長に伴って肉の加工工場を新たに兵庫に開設することが決まりました。それに伴い、オープニングメンバーを増員します。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私たちの願い。数々の手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇・条件の変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-2-4 ★2020年6月開設の新工場です！
┗開設までは埼玉県の川島工場にて研修を行ない、兵庫の新工場開設と同時にそちらへ移っていただきます。研修中の【寮費・引越代等】は会社が全額負担します。 【以下の工場でも同時募集します】 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 ★U・Iターン歓迎！ ★引越しが発生する場合は、引越し費用を会社が負担します。 ★通勤が困難な方には、社員寮をご用意します。 ★勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 交通
■六甲工場／六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩20分
■富士山工場／身延線「富士宮駅」「西富士宮駅」より車で22分 ■嵐山工場／東武東上線「武蔵嵐山駅」より車で10分 ■川島工場／東武東上線「高坂駅」より車で14分 ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ★一部の工場では送迎バスがあります。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 （1日の平均実働8時間） ※3交代のシフト勤務となります。（休憩1時間） ＜シフト例＞ 9:00～18:00、14:00～23:00、23:00～翌8:00 ※1週間から2週間のローテーション |
| 給与 |
月給18万6500円以上 ※経験スキルにより、優遇します。 ※食品工場勤務経験のある方は、ラインマネジャーとしての採用もあります。 ＜月収例＞ 22万6500円（入社1年目／住宅手当2万円、残業手当1万2000円、深夜手当8000円含む） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■月9～10回（シフト制） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■長期休暇制度（年2回、7日ほどの大型連休が取れます。） ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績があります！） ■介護休業 ■アニバーサリー有給制度（年2回）※評価に応じて ※引っ越しを伴う異動の際に特別休暇を支給します！（地域によって変動） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績／平均5.4ヶ月分 ■通勤交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） ■厚生年金基金 ■確定拠出年金（401K／前払い） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当（世帯主／月２万円～）※地域により異なります ■社員寮・借り上げ社宅制度 ■社内持株会制度 ■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ■食事補助 ■LTD制度（傷病による長期療養時に最大で月給の85％まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担） ■研修制度 ■工場資格保有手当 ■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可） ■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可） ■車通勤可（駐車場あり） |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩スタッフによるOJTのもと、1～2年かけて工場でのあらゆる生産工程を学んでいただきます。適性を判断し、食材の入出荷に携わる資材部門へのジョブローテーションのチャンスも。マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。 |
| 働きやすさを叶える制度 | 『カフェテリアプラン』『自己啓発マネジメントプログラム制度』の２つの制度を通じ、社員の働きやすさと継続的な成長をバックアップ！ 『カフェテリアプラン』は自分の好きな福利厚生を、カフェのメニューのように自由に選択できる制度です。研修旅行や通信教育、社外セミナーなどの教育関連の他、PC本体・周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担や育児・介護支援など、年間上限5万円まで自由に選択可能。 『自己啓発マネジメントプログラム制度』はマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円を上限に好きなものを選んで受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社松屋フーズ |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瓦葺 一利 |
| 資本金 | 66億5593万円 |
| 従業員数 | 1836名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 1065億円（2023年3月期実績） 944億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■牛めし定食店「松屋」チェーン ■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など ◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」 ◇とんかつ事業「松のや」 ◇鮨事業「すし松」「福松」 ◇カフェ事業「テラスヴェルト」 ◇カレー事業「マイカリー食堂」 ◇中華食堂「松軒」 ◇ステーキ事業「ステーキ屋松」 ◇外販事業 他 |
| 事業所 | ■本社 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5 ■店舗数 1215店舗（FC：5店舗、海外：13店舗含む）※2023年3月末時点 首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉 北関東・甲信越圏／群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨 関西圏／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 東海・北陸圏／愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井 中国・四国・九州圏／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄 北海道・東北圏／北海道、宮城、福島、岩手、山形、青森、秋田 （海外13店舗） ■工場（セントラルキッチン） 埼玉県比企郡川島町／埼玉県比企郡嵐山町／静岡県富士宮市／兵庫県神戸市 |
| 工場部門採用サイト～ぜひチェックを！～ | https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/recruit/factory/ |
| 企業ホームページ | http://www.matsuyafoods.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 誰もがワクワクする食のブランドに 牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松… https://en-gage.net/matsuyafoods-saiyo |
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