- 【事業内容】
- ■社会保険労務士業 └労務顧問（相談・助言）、労働保険・社会保険の手続きや給与計算のアウトソーシングなど
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務コンサルタント ◇経験・資格不問（あれば尚可）。10年かけて育てます。 人事・労務関連の手続き（社会保険など）、および人事・労務に関する顧客支援をお任せします。5～10名のチームへの配属。チームリーダーなどのサポートを受けつつ、比較的簡単な業務から慣れていきましょう。社労士の国家資格も2～3年以内には取得できるように支援。2～3年後には、一般的なクライアント20～30社を担当できるよう成長していただければと考えています。＜具体的には＞ 企業との契約形式は2つ。相談・アドバイスのみを行なう「相談顧問契約」と、人事・労務関連の手続きなども合わせて請け負う「包括顧問契約」です。継続的な顧問契約を重視しているため「給与計算のみ」は引き受けていません。 ■相談・コンサルティング └人事・労務関連の相談に対応。「パートでも社会保険は必須ですか？」など法律・手続き関連の質問に答えたり、「定着率改善」「サービス残業撲滅」など労働環境改善のための施策を考えたりします。就業規則、評価制度、残業管理方法などの見直しや新制度の構築・運用、採用支援など…社員パフォーマンス・企業業績を向上させるため幅広い支援を行ないます。 ■人事・労務関連業務のアウトソーシング └労働保険・社会保険の手続き（入社・退社時）や給与計算などを請け負います。申請や記録・計算はすべて所内システムの統一フォーマットで行なうため、会社ごとに形式が違って混乱することはありません。 ※23区内を中心に600社ほど、幅広い業界にクライアントがあり、2～3名の事務所や100名以下の中小企業が9割。「相談顧問契約」が約70社、「包括顧問契約」が500社ほど（うち給与計算を行なうのは100社程度）です。 ※上記に加え、当事務所内の共通間接業務（経費精算、備品管理など）も分担しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎です＞※学歴不問 「専門性を身に着けたい」という方、「労務・人事に関する知識をつけ、中小企業の成長と発展に貢献したい」と考えていただける方、ぜひご応募ください。 ※社労士資格取得のための勉強をしている方、歓迎します！ ※社労士資格や、人事・労務としての経験をお持ちの方は活かせます。 ※ITの知識をお持ちの方は活かせる環境です。 |
| 募集背景 | □■次世代の中核メンバーとして【最大5名】をお迎えします。 1977年に独立開業し、今年で42周年を迎えた当事務所。600社ほどの法人と契約を交わし、「中小企業の社外人事部」として労働保険・社会保険の手続きから労務・人事関連のコンサルティングまで幅広く手掛けています。今回は当事務所の「創業50周年」を見据え、次世代を担うメンバーとしてご活躍いただける方を【最大5名】をお迎えし、成長を支援していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階
※転勤はありません。 交通
JR中央・総武線各駅停車、東京メトロ南北線、東西線、有楽町線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」東口より徒歩6分、地下鉄東西線A5出口より徒歩2分
JR中央・総武線各駅停車、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線、東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月20時間以下。生産性向上の意識を高めるためにも「残業ゼロ」を目指しています。 ※経験を積み、慣れてくればフレックスタイム制度も利用可能です。 |
| 給与 |
月給22万円～25万円（時間外手当は別途支給） ※経験・知識・能力を考慮して加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：年間で月給3ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金制度 ■私服勤務OK ■書籍費用負担（業務に関連するもの、月5000円まで） ■外部セミナー費用負担（業務に関連するもの、年15万円まで） ■所内勉強会あり ■社会保険労務士会会費を全額負担 |
| 一緒に働くメンバー | 現在、31名のメンバーが在籍。うち25名ほどが社労士資格を持っています。5～10名ほどのチームに分かれており、基本的にチーム単位で業務を担当し、互いにサポートをしながら進めています。平均年齢は30代後半で、10年、20年以上と長く社労士として経験を積んできたメンバーが多数。男女比は3：7と女性が多く、女性管理職も「管理職8名中5名が女性」と多数登用しています。 |
| 入所後の教育 | いずれかのチームに配属となり、OJTで教えていきます。知識・経験のレベルによりますが、まずは社会保険の手続き、給与計算など比較的簡単な業務からお任せします。まったくの未経験であれば、データ入力をお任せしつつ「この数字の意味は…」「この手続きの意義は…」といった基本的なことからしっかりと伝えていく考えです。1～2年ほどをかけて知識を学び、社労士の国家資格取得を目指しましょう。少しずつコンサルティングなどにも携わり、経験を積んでいきます。2～3年後には主任（一人前レベル）として20～30社ほどのクライアントをひとりでお任せできれば、と考えています。 |
| 会社名 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 |
|---|---|
| 設立 | 1977年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 幹男 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年4月現在） ※うち社会保険労務士資格者20名（特定社会保険労務士10名含む） |
| 売上高 | 3億1000万円（2021年12月期予想） 2億8000万円（2020年12月期実績） 2億6500万円（2019年12月期実績） 2億5500万円（2018年12月期実績） 2億5000万円（2017年12月期実績） 2億4000万円（2016年12月期実績） 2億3500万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ■社会保険労務士業 └労務顧問（相談・助言）、労働保険・社会保険の手続きや給与計算のアウトソーシングなど |
| 事業所 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階 |
| 企業ホームページ | http://www.sr-suzuki.jp/index.html |
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