| 仕事内容 | 経理 ★年間休日124日／残業月20時間以内／福利厚生充実！ ブライダル事業を展開する当社の経理業務をお任せします。まずはスキル・経験に合わせて業務を担当していただきますので、徐々に幅を広げていきましょう。将来的には、スペシャリストやマネ―ジャーとして活躍してください。□■まずは基本的な業務からお任せします！■□ 現金出納、仕訳・伝票処理といったことからお任せします。当社では独自のシステムを構築しており、各部門担当者がシステムにデータ入力していますので、支払いに向けて抽出・チェックしてください。業務の流れや方法は2週間ほどで覚えられると思います。 ＜将来的に手掛けられる業務＞ ■買掛金・売掛金管理 ■固定資産管理（月10件ほど） ■月次決算（子会社含む） ■四半期決算 ■年次決算 など ★≪東証一部上場企業でスキルアップが可能！≫ 少しずつ新しいことを学び、業務の幅を広げていくことができます。早い方だと、入社半年ほどで子会社の月次決算を覚えられるほど。ゆくゆくは、子会社1社の経理をまるごと担当することも可能です。 ★≪スペシャリストだけでなくマネジメントのチャンスも！≫ マネージャーとなれば、有価証券報告書の作成を担当していくことも可能です。スタッフたちの管理・育成に力を入れていってください。 ＜仕事のポイント！＞ 当社の特長は、ウエディングを自社で完結できること。ドレスも装花も料理もエスクリが手掛けているので、「この提携先への支払いは○％で、こっちは△％で…」と経理が煩雑な処理になりません。業界内でも珍しくIT化が進んでおり、各部門担当者やお客様が入力したデータのチェック業務で処理が済みます。業務負担が少ないことで、残業時間も抑えることができています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜成長意欲のある方、歓迎です！＞ ■日商簿記2級以上保有、または、経理経験がある方 ※経験業界や事業規模は問いません。 ※年間を通した経理業務の流れを把握している方を想定しています。 ※学歴、ブランク不問。第二新卒者も歓迎します。 【以下の経験・スキル・ビジョンをお持ちの方も歓迎します！】 ・月次決算を自己完結できる方 ・税金計算や固定資産管理経験がある方 ・マネジメントをしたいと考えている方 |
| 募集背景 | ブライダル業界で常に新しいことに挑戦し続けてきた当社。革新的なサービスが支持され、創業から10年で東証一部上場を果たし、創業以来16期連続で増収を達成してきました。今後も事業拡大が見込まれる中、バックオフィスの存在はより一層重要性を増していきます。経理部門ではスタッフの一人が産休に入ることもあり、「残業月20時間以内」という現在の働く環境を守り続けるために、新しいスタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区西新橋2-14-1 興和西新橋ビルB棟
★転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩6分 各線「新橋駅」より徒歩9分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」「神谷町駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間（コアタイムなし） ★残業は月20時間以内に収まるよう調整しています。 ★月末は締め作業のため多少残業も発生しますが、スタッフの多くは通常19時には退社しています。 |
| 給与 |
月給19万円～32万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
473万円：32歳（月給32万円＋賞与）
440万円：30歳（月給27万円＋残業代＋賞与） 348万円：25歳（月給21.5万円＋残業代＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！1年間の1/3がお休みです＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇 ※年によって異なります。 ■有給休暇（最高40日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中） ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 ■アニバーサリー休暇（年１日） ※誕生日・結婚記念日などあなたの大切な記念日に、会社から休暇をプレゼント！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■賞与 年2回 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当100％支給（1分単位で支給） ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■赴任手当（業務都合により転居を行なう場合） ■役職手当 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■社員割引（自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3～5割の価格で利用可能） ■各種表彰制度 ■女性キャリア研修 ■社内研修旅行 ■ファミリーフェスティバル（パパママ社員とお子様のための交流イベント） ■管理職研修 ■社内公募制度（キャリアチェンジ制度） |
| 配属部署について | 経理部門全体8名体制で業務を行なっていこうと考えています。新しい方をお迎えし、サポートする体制も整っています。 |
| 会社名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| 設立 | 2003年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 渋谷 守浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 904名（2022年3月） |
| 売上高 | 224億4000万円（2022年3月期実績） 129億4100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 挙式・披露宴の企画・運営を行なうブライダル事業 【関連サイト】 ・私たちの結婚式への想い https://wedding.escrit.jp/ 【社名の由来】 エスクリという社名は「STAFF CREATE」という言葉に由来しています。 人の力をコアバリューとし、多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、 お互いに活かし合える企業体をめざしています。 能力の高いスタッフが最高のサービスでお客さまに満足させる。 「人財の力」で成功を収めていく、人が主役のビジネスをつくっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 ■東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階 【運営結婚式場等】 ■東京（南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、八重洲、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山） ■宮城（仙台） ■石川（金沢） ■福井（福井、敦賀） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） |
| 女性活躍推進企業 | 当社は女性が多数活躍する企業で、女性がもっと活躍できる環境を作っていきたいと考えています。様々な取り組みの成果で2018年には厚生労働大臣認定の「えるぼし」を、2021年2月には「くるみん」の認定を取得。2021年4月には経済産業省と東証が認定する「準なでしこ銘柄」に2年連続で選定されています。 女性の産前産後の不安解消・子育てと仕事の両立支援のため、 各種取り組みを行なっています。 (詳細:https://www.escrit.jp/company/woman/) |
| 会社としての取り組み | ★IPO大賞（グロース部門）の受賞 一般社団法人東京ニュービジネス協議会より、好業績であること・“イノベーション”で成功に導いた好事例の企業であることが高く評価され、2015年に「日本経済の活性化に貢献、牽引役となっている企業」としてIPO大賞を受賞しました。 |
| 企業ホームページ | http://www.escrit.jp/ |
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