| 仕事内容 | 初級エンジニア ★IT知識ゼロからスタートOK★のべ200人を育ててきた、自慢の充実研修あり！ ■充実した研修で、未経験の方でも安心してスタートできます！最初はサポート業務から始め、充実の研修を通してステップアップしましょう。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日 座学で「ITってなに？」「ネットワークってなに？」というところからお教えします。また実際に実機に触れながら学ぶことができるよう、サーバールームを完備しており、配属前に疑問や不安を解消することができます。（レベル感に合わせるため、無理なく学ぶことが可能です！） ▼プロジェクト参画後 ネットワークやサーバーが問題なく動いているかを確認したり、トラブルが起きれば対応をする簡単な業務から開始。困ったことがあれば、先輩や周りの社員がフォローするので安心です。 ▼社内勉強会 当社では、先輩エンジニアが講師を務める勉強会を週に3～4回開催しています。勉強会はそれぞれの進捗に合わせて行なうため、自分が目指す方面の資格勉強が可能です。（皆で勉強するので、安心です！） ＜ゆくゆくは市場価値の高い資格を＞ 当社は、日本でたった7校しか認定されていない、最先端のクラウドOS『OpenStack』を扱うエキスパートの証明となるOPCEL資格受験者を教育する機関に指定されています。IT業界で注目されており、今後、認知も市場価値も高まっていく資格ですので、早期から勉強すればするほど、可能性を広げられるはず。 ＜プロジェクト多数！広がるキャリアパス＞ 大手金融系企業や商社、メーカーなどのお客様先で、ネットワークやサーバーに関する仕事を行ないます。また、仮想化など最先端の案件に関わることも可能。最近では受託開発にも積極的に取り組むなど事業拡大にも成功。客先常駐案件を中心にお任せしますが、チャレンジ意欲のある方には受託開発含め、キャリアアップできるチャンスをご用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種・社会人未経験＆第二新卒の方、歓迎】 ◎学歴・経験一切不問。経歴では判断しません。大切なのは「これからどうなりたいか」です。 ◎前職が、飲食業や塾講師、美容スタッフ、元フリーターなどの異業種から入社したメンバーが活躍しています。 |
| 募集背景 | SESや受託案件など、多彩なITソリューションを提供している当社。社名である「ブレイバンステクノロジーズ」は、「Brave（勇敢）」と「Advance（前進）」を組み合わせたもの。困難な状況にも果敢に挑戦し、前進し続ける“技術者集団”でありたいという強い想いを込めています。社長自ら文系出身ということもあり、未経験からでも成長できる手厚い教育制度を整え、エンジニアを育成。社員数は50名を超えるまでに成長しました。おかげさまで業績は、右肩上がりです。そこで、更なる体制強化を図るべく、エンジニアを10名以上募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※６ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先
◎希望を考慮して決定。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F 交通
プロジェクト先によって異なります。
＜本社＞ 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅（B3番出口）」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「新富町駅（7番出口）」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 ◎プロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には、30時間分のみなし残業手当（4万6800円～）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当が含まれています。 年収例
330万円（25歳／入社2年目・未経験者）
448万円（30歳／入社3年目・経験5年） 600万円（35歳／入社2年目・経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年1回／業績、評価による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■財形貯蓄 ■私服可 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■サークル活動 ■社内Bar（お酒やおつまみが無料で楽しめます） ■保養所・運動施設 |
| 評価制度 | ◎ポイント制で明確な評価を実現！ 個人の能力や実績はもちろん、「仕事の取組み姿勢」「勉強会への参加」「資格の取得」を正当に評価し、給与にしっかりと還元します。それぞれの行動などを、ポイント化。たとえば、資格を1つ取得すると「300ポイント」さらに1つ取得すると「100ポイント」が付与されます。頑張った成果が評価される環境のため、大きなやりがいがあります。 また実務以外の会社への積極的な貢献もポイントの対象。過去には「広報活動を経験したい」「採用に携わってみたい」といった意欲を評価しました。 |
| 表彰制度 | ◎社員一人ひとりの頑張りをきちんと見ています！ 入社初月から表彰のチャンスがあります。モチベーション高く仕事に取り組めると社員から好評です。 ■ファンタジスタ制度 当社の企業理念と行動指針を正しく理解し、自ら実践しながら、 他の社員にも伝えていけると評価された社員を“幹部候補”として認定する制度です。 ■月間・年間MBP 果敢に挑戦している社員を表彰する制度です。 ■ベストパフォーマー賞 他責にしない・即行動などの理念を体現している社員を全社員から投票で選出します。 |
| 会社名 | 株式会社ブレイバンステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 和則 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2020年9月現在） |
| 事業内容 | ■情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務 ■情報システム及び通信ネットワークのテクニカルサポート／コールセンター業務、モバイルアプリ、Webシステムの企画、開発業務 ■ITエンジニアのキャリアデザイン・育成・紹介／事務業務のアウトソース ≪社名に込めた想い≫ 社名の『ブレイバンステクノロジーズ』は、「Brave（勇敢）」と「Advance（前進）」を組み合わせたもの。困難な状況にも果敢に挑戦し、前進し続ける技術者集団でありたいという想いを込めています。 |
| 事業所 | 東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F |
| 企業ホームページ | http://www.bravance.co.jp/ |
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