- 【事業内容】
- ■新築マンションの分譲及び受託販売 ■中古マンションの分譲及び受託販売 ■投資用マンションの分譲及び受託販売 ■新築戸建の分譲及び受託販売 ■損害保険代理店
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産営業 ☆未経験入社1年目の平均月収50万円以上☆インセンティブ多数☆成約率75％以上 賃貸物件にお住まいの方へ、ライフプランを見据えた最適な物件を提案します。お客さまは単身者からファミリー層までと様々。販売物件は東京・神奈川・千葉・埼玉の新築・中古マンション（2LDK～4LDK）、または戸建住宅です。ゆくゆくはモデルルームの選定、デザインなどの営業戦略にも携わっていただきます。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼市場調査 モデルルーム周辺にお住いのお客さまを訪問し、アンケートの依頼と回収を行ないます。訪問件数は、平均で150件／日。10件中1件ほどの割合で回答をいただくことができ、商談のアポイントにつながります。 ▼ヒアリング 「買いたいけど転勤が…」「子供が生まれるから金銭的に余裕が…」といったお悩みをヒアリング。その上で「どんなライフスタイルが理想なのか」などを詳しく伺いましょう。 ▼ご提案 ヒアリング内容を元に、現在の家賃と住宅ローンを比較したご提案や、老後の不安を解消するための情報提供も行ないます。お客さまの人生にとって「なぜ家が必要なのか」をしっかりとご説明しましょう。 ▼契約＆アフターフォロー 契約後もライフプランの見直しなど、長いお付き合いが続きます。 ＜教育制度＞ 入社後は3日間の導入研修を実施します。まずは座学でビジネスマナーや不動産業界の知識について学び、2～3日目には先輩社員の商談へ同行します。その後は先輩社員に付き添ってもらいながら、経験を重ねていきましょう。不動産の知識や、営業トークなどをまとめたマニュアルがあるので、未経験でも安心です。提案内容も一つひとつチェックし、フィードバックします。また毎週月曜日の勉強会では全員でロールプレイングを行ない、営業のコツを教え合っています。そのため成約率は75％以上！入社1ヶ月目で2件成約した実績もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜社会人未経験・第二新卒歓迎！＞学歴不問 ◎意欲重視の採用です！ ＜一つでも当てはまる方は、ご応募ください！＞ □何か本気で打ち込める仕事がしたい □社会人マナーから学びたい □不動産についてよく分からないけれど、興味がある □年収をアップしたい □会社の”核”として、会社の発展に貢献したい ＜未経験入社でも、高額年収を実現！＞ ■谷田（入社2年目／前職：介護スタッフ） 収入を増やしたくて、未経験から挑戦しました。面接では、「今後、どんな生き方がしたいか」について、じっくり社長と話しました。ベンチャー企業だからこそ会社の拡大に貢献できる。また、成果しだいで重要なポストも任せてもらう事ができるという点に、魅力を感じています。社員一人ひとりの意識も高く、メリハリをもって働くことができています。前職は販売スタッフだったというメンバーも、同じように入社1年目で年収UPを実現していますよ！ |
| 募集背景 | 2014年の設立以来、提案力の高さと購入後のアフターフォローの手厚さを強みに、多くのお客さまのライフプラン実現のお手伝いをしてきた当社。設立以来5期連続増収増益と、順調に売上を伸ばしてきました。今後はさらに多くのお客さまの声に応えていくため、拠点の拡大とさらなる事業展開を考えています。さらなる飛躍のためには組織の強化が必須。そこで今回新しいメンバーを募集することとなりました。将来的にはコアメンバーとして事業を成長させていただきたいと期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※最大3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のモデルルーム周辺および本社
本社／東京都港区虎ノ門1丁目11番地2号 虎ノ門平和ビル5F 交通
本社／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 13:00～21:00（実働7時間） ※土日祝は10：00～20：00（実働8時間） ※残業は1日1時間程度です。 ※月曜日は、終日本社での業務です（13：00～19：00） 一週間で発生した事務作業や社員同士の報告会、またロールプレイングや社外講師による勉強会なども行なっています。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 + インセンティブ（社員の月平均25万円） ※年齢やスキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間中は、月給30万円支給します。 ※四半期ごとに「Qインセンティブ制度」があり、成績優秀者には別途30万円が支給されます。 ＜インセンティブについて＞ 未経験で入社1ヶ月目でも、契約をいただいております。1件の契約につき支給されるインセンティブは、20万円～40万円。先輩の中には、インセンティブだけで月80万円を稼ぐ人も。 月収例50万円｜20歳（経験1年） 月収例75万円｜26歳（経験1年） 年収例
☆役職が上がれば、基本給もUP！実力次第では「最短3ヶ月」で主任に昇格することが可能です。
年収580万円｜23歳（経験1年） 年収900万円｜26歳（経験2年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（火曜・第1、3水曜） ■GW休暇（8日）※昨年度実績 ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■家族サービス休暇 例：子供の授業参観、運動会等 ■特別休暇（結婚・出産など） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費支給（上限2万円／月） ■家族手当（配偶者5000円・子1人5000円／月） ■時間外手当 ■資格手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤可 ■駐車場完備 ■保養所あり ■定期健康診断 ■社員旅行（年2回セブ島など／会社業績による） ■社内イベント多数（誕生日会や食事会、スポーツ大会など） ＜なんでもご相談ください＞ 当社は、社員の仲がよく旅行やBBQなども多いです。先輩には仕事以外のプライベートのことでもなんでも相談できますよ。安心してご入社ください。社長もよくプライベートで社員と遊んでおり、一緒に飲みに行くことも多いです。 |
| Q&A | 【Q】今後の展望は？ 【A】将来的には拠点展開や事業拡大を視野に入れています。まずは営業リーダーを目指していただき、将来的には拠点長や事業責任者などの仕事を任せていきたいと考えています。 【Q】高い成約率の理由は？ 【A】「お客さまにとってなぜ、今家が必要なのか？」をしっかり考え、きちんと説明することが私たちの仕事。時には、保険や家計の見直しをご提案する事もあります。不動産と共にライフプランをご提案しているから、高い成約率をキープできているのです。 【Q】会社の雰囲気は？ 【A】誕生日会やBBQを行なうなど社員仲が良いです。詳しくは下記URLへ。 https://ameblo.jp/j-proud1/ |
| 成約率75％以上の理由 | 提案だけは聞いてもらえても、「いざ契約」となるとなかなか決断できないお客様も、多くいらっしゃいます。当社の場合、「お話をしていた時は良いと思ったけど、やっぱり解約したい」という方は1年に1件以下。成約率は75％以上と高い数値です。 その背景にあるのが「お客様としっかり向き合った提案をする」ということ。例えばご夫婦で意見が食い違った際には、それぞれの要望をじっくりと時間をかけてお聞きします。話し合いを重ねる中で「夫の本音を聞けて良かった」「妻の思いやりが実感できた」と絆を深められ、感謝されるケースもあります。お客さまの将来のライフプランを支え、納得いただいた上で成約するスタイルを大切にしています。 |
| 会社名 | ジェイ・プラウド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 勇太 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 6名（2021年8月現在） |
| 事業内容 | ■新築マンションの分譲及び受託販売 ■中古マンションの分譲及び受託販売 ■投資用マンションの分譲及び受託販売 ■新築戸建の分譲及び受託販売 ■損害保険代理店 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門1丁目11番地2号 虎ノ門平和ビル5F |
| 企業理念 | 『不動産を通じて「感動」を。』 お客さまにとって、不動産の購入は一生に幾度とない大きな決断であり、それと同時に人生の分岐点でもあります。そんな大切な機会だからこそ、最適なライフプランと本当に必要な不動産に出会えた時、心が震える程の「感動」があります。そして、そのお客さまの「感動」があるからこそ、私たちは更なるサービスの向上を目指し、より多くのお客さまに「感動」を提供することができ、利益を得ることができると考えております。また、その利益の一部を社会貢献活動に注ぐことで、新たな「感動」と「価値」を創造することができると私たちは信じています。 |
| 企業ホームページ | http://www.jproud.co.jp/company/ |
| 採用ホームページ | ジェイ・プラウド株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/jproud_career |
ジェイ・プラウド株式会社の不動産営業 ☆未経験入社1年目の平均月収50万円以上☆インセンティブ多数☆成約率75％以上（959985）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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