- 【事業内容】
- ■ネットワークシステム設計・構築 ■システム保守・運用 ■システム設計・構築 ■カスタマーサポートサービス ■労働者派遣事業（許可番号：派13-306616） ■コールセンター運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゼロから教えるITエンジニア ★残業ほぼナシ／年間休日125日／社風の良さも好評です！ ふだんネットを見たり、メールを送信したりできるのは、ネットが正常に使えるためには欠かせない「ネットワーク」や「サーバー」と呼ばれる機器のおかげ。これらを、電気やガスなど生活に欠かせない基盤であるインフラになぞらえ、「ITインフラ」と呼びます。このITインフラが停止することなく、正常に動くように整えたりする運用業務などお任せします。★教育が万全なんです★ 入社後は約2週間かけて、専任の担当者が研修を行ないます。まずは「ITインフラ」の役割や仕組みなど、基本のキからレクチャー。その後、少しずつ手を動かす作業に移り、実作業を覚えていきます。専任の研修担当に質問しながら勉強できるので、初心者でも安心です！ ★がんばりを評価します★ 入社して最初の目標は「ITIL」という資格の取得。その後、1ヶ月半ほどかけて「CCNA」という資格も取得します。当社では取得した資格に応じて、毎月「資格手当」を支給するなど、がんばりを給与に反映。学びを増やしつつお給料も増えて、一石二鳥です。 ★必ずチームで配属！★ いくら研修が充実していても、1人でお客さま先に行くのは不安ですよね。そこで、プロジェクト先には必ず複数人（多ければ20～40名）のチームで配属。頼りになる先輩や気心知れた仲間と、一緒に仕事ができる安心感があります。プロジェクトも2～5年など長期が中心で、1社で長く働けます。 ★キャリアアップも叶います★ 月に1回、上司がエンジニア1人ひとりと面談。目標を振り返り、“何をどうがんばればスキルアップできるか”や、今後のキャリアをすり合わせます。システムの設計や構築を手がける人や、産休明けで子育てしながらよりスキルを高められる業務に取り組む人など、「こんな働き方をしたい」を多くの人が叶えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜エンジニアデビューを応援します！＞ ■仕事はイチから教えますので、まったくの未経験で大丈夫です。 ◎職種経験、業界経験、社会人経験は、いっさい問いません。 ◎「ITに詳しくない」という方、第二新卒の方、ぜひご応募ください。 ◎経験や知識ではなく、「人柄」「ポテンシャル」を大切にした採用です！ ～以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください～ □ ITのことはよく分かっていないけど、チャレンジしてみたい。 □ せっかくなら、社員のことを大切に考えてくれる会社がいい。 □ これからはITの時代だって言うし、未経験から手に職をつけたい。 |
| 募集背景 | ■「10名以上」の積極採用です。 1984年の設立以来、サーバー・ネットワークの運用・監視を中心に、一貫したサービスを提供してきた当社。エンジニアへの教育を丁寧に行ない、複数名のチーム単位で配属をすることで、より質の高いサービスを提供できるようにしてきました。大手企業を中心に、大規模・長期プロジェクトなども多数手がけてきた実績もあり、クライアントからの依頼は年々増えています。この先も1社1社との取引を大切に、当社の組織力も拡大させていきたいと考えているので、たくさんの新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転居をともなう転勤はありません。 ※プロジェクト先…新宿・豊洲・大手町・品川・三鷹・横浜・千葉など ■本社／東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F) 交通
プロジェクト先勤務の場合は、アクセスは勤務地によって異なります。
■本社 JR「新橋駅」烏森口より徒歩6分 ※立体駐車場の隣のビルが「ヤスヰビル2」です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動あり 残業は月10時間程度。 |
| 給与 |
■月給20万円～42万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※別途資格手当あり。 年収例
25 歳（経験 1 年）／年収 280 万円
28 歳（経験 3 年）／年収 350 万円 35 歳（経験 7 年）／年収 500 万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日から1月３日） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ☆有給休暇などを活用し、5日間以上の連休も取得できます！ ☆産休育休から復帰して、今まで以上に上のキャリアを目指すなど、仕事とプライベートを両立する人もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月） ■役職手当 ■退職金制度 ■誕生日お祝い金支給 ■各種資格取得支援制度 ※資格試験に合格したら、受験料＋10%を還元します！ ■資格手当（基本情報技術者、ITIL、CCNAなどを取得した場合、毎月の給与に加算） ■帰社交流会（定期的に開催します） ■帰社報告会（月1回） ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 ■帰社勉強会（定期） ■BBQ、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティー、フットサル開催などイベント有 └社風の良さから社員同士の仲もよく、イベント出席率も高いんです♪ ■出産育児支援制度 ※プロジェクトの業績評価によって、インセンティブが支給されることがあります。 |
| 研修・スキルアップのサポートについて | ■基礎研修 ITに関する基礎的な知識・技術を教えます。まず、入社後2週間ほどかけて「ITIL」の資格取得を目指します。その後、入社から1ヶ月～1ヶ月半後までは、「CCNA」の資格取得に向けて勉強。専任のベテラン講師がお教えします。 ■動画研修と外部研修 社内のPCで様々な研修のライブ配信やビデオ配信の動画を視聴できます。また、年に数回は外部の専門スクールでの研修も。実務に活かせる知識はもちろん、ロジカルシンキングやマネジメントスキルなども学べます。 ■配属先でのOJT研修 各プロジェクト配属後は、先輩エンジニアが仕事の進め方をイチから指導。月に1度は育成面談もあるので、何でも質問・相談してください。 |
| 「ITインフラ」に関わるキャリアについて | ■ITインフラの運用から設計・構築するポジションへ 長年取引があるクライアントの場合、工程を一貫して任されるため、一つのプロジェクトに長く携わり、設計・構築といった上流工程へキャリアアップすることも可能です。 ■マネジメントや育成を手がけるポジションへ ネットワークやサーバーの規模・種類・仕組みはクライアントによって様々。複数のプロジェクトで経験を積むことで、スタッフを率いるリーダーなどのマネジメント層へのステップアップも可能です。 《先輩エンジニアの例》 Mさん（未経験／入社3年目） 回線キャリアのネットワーク運用→1年6ヶ月で、管理者に昇格！ 他にも、多くの先輩がステップアップしています！ |
| 会社名 | イーディーピーアシスタント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 中臺 雄介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 225名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 7億3151万円（2019年5月期実績） 6億5230万円（2018年5月期実績） 6億1099万円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ネットワークシステム設計・構築 ■システム保守・運用 ■システム設計・構築 ■カスタマーサポートサービス ■労働者派遣事業（許可番号：派13-306616） ■コールセンター運営 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F) アシストセンター／千葉県八千代市萱田町617-1 |
| 企業ホームページ | http://www.edpas.co.jp |
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