- 【事業内容】
- エコノミーホテル『東横INN』の運営 ※2019年6月27日現在 297店舗・63,639室のエコノミーホテルを運営しています。
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特長
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| 仕事内容 | 東横インの人事＜各ホテルの支配人採用を主に担当＞ ★人事経験不問！ 国内外に297店舗を展開する大手ホテルチェーン『東横イン』の運営を行なう当社。あなたには、主に各ホテルの支配人採用を担当して頂き、いずれは評価制度の作成や研修管理といった人事業務をお任せします。【お任せする業務について】 ■採用業務 あなたは全国の各ホテルの支配人採用をメインに担当して頂きます。その他、本社、グループ会社の採用業務を行なう場合もあります。支配人の採用人数は、新規出店数などにも寄りますが年間50名以上。採用計画の立案から採用手法の検討、媒体選定、説明会の実施、応募者への各種対応など、採用までの一連の業務をお任せします。求める人材の採用成功に向け、戦略を試行錯誤し実行してください。 ◎働き方について 月の3分の1ほどは全国に出張し、各地での面接や説明会の実施、ハローワークへの訪問などを行ないます。出張は基本的に日帰りで、日を跨ぐのは月に多くて1、2回。自分でスケジュールを組みながら計画的に動きます。 ■人事業務 ゆくゆくは、採用業務と並行し人事評価制度の構築・検討や研修マニュアルの作成・更新などもお任せしたいと思っています。現場の社員がさらに働きやすくなるよう、より良い組織づくりをサポートします。 【教育制度について】 入社後はまず各ホテルで2ヶ月ほど現場研修を実施。ホテル業務の流れや、現場で働く上で必要な素養などを把握します。その後、先輩社員のOJT のもと実際の採用業務を中心に学んでいきます。配属後3ヶ月ほどで独り立ちとなる想定、入社後半年以内には内観研修などの中間研修も設けています。定期的な全体のミーティングもあり、独り立ち後も常に仲間に頼れる環境なので安心してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業界・人事未経験の方も歓迎！】 ■営業の実務経験もしくは採用業務の経験をお持ちの方 ⇒何かを魅力づけする業務を想定しています。業界や経験年数は問いません。 ■大卒以上 |
| 募集背景 | 国内外に297店舗、総客室数6万室以上（2019年6月時点）を展開する大手ホテルチェーン『東横イン』を運営する当社。「駅前旅館の鉄筋版」という基本コンセプトのもと、全国各地の利便性の高い立地への出店とリーズナブルな価格設定で、多くのお客様にご利用いただいてきました。現在は訪日外国人の増加など、ホテル業界にも強い追い風が吹いている状況。当社も順調に事業規模を拡大しています。そんな中、今後のさらなる成長に欠かせないのが、各ホテルの運営を手がける支配人の採用。あなたには採用担当として、そんな支配人採用をメインにお任せ。当社の今後を共に作り上げていく役割として、活躍していただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月は試用期間となります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都大田区新蒲田1-7-4
◎2020年夏に、四谷の新オフィスへ移転予定です！ ◎転勤はありません！ 交通
JR京浜東北線、東急池上線・多摩川線「蒲田駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の残業は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万4000円＋賞与年2回 ◎昨年度支給実績3.5ヶ月分！ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万4000円）が含まれます。 ※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途残業手当を支給いたします。 年収例
421万円（36歳／入社2年目）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月 ※業績による）◎昨年度実績3.5ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（固定残業代の超過分） ■退職金制度（勤続3年以上で支給） ■慶弔見舞金制度 ■確定給付企業年金基金 ■資格手当（入社後取得のもの） ⇒秘書検定2級（月2000円）、英検3級（月2000円）など、会社規定の資格に支給！ ■社割制度（国内・海外に展開する当社ホテルの割引） ■健康診断・成人病検査 ■制服貸与 ■定年後の再雇用制度 |
| 配属部署 | 配属となるグローバル人財開発部には、現在11名が在籍中。男性3名、女性8名で30～40代が中心です。採用は主に7名で行なっており、内4名が支配人採用、1名が本社・グループ会社の採用、1名がホテルの建築スタッフの採用、1名が現場責任者、設計責任者の採用を手がけています。部署内は全員が中途入社で、前職は派遣コーディネーター、広告代理店勤務、指導塾の事務スタッフなどさまざま。毎月のミーティングをはじめ、部署内のメンバーにはいつでも相談できる環境なので安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月23日 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 13,270名（2019年1月末現在） |
| 売上高 | 848億5900万円（2018年3月期実績） 819億7000万円（2017年3月期実績） 801億円（2016年3月期実績） 740億円（2015年3月期実績） 700億500万円（2014年3月期実績） 660億2500万円（2013年3月期実績） 621億4900万円（2012年3月期実績） 562億3500万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | エコノミーホテル『東横INN』の運営 ※2019年6月27日現在 297店舗・63,639室のエコノミーホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に297店舗を展開 ※2019年6月27日現在 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
| 採用ホームページ | ただいま。そう思える場所であり続けたい。 株式会社東横イン https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo6 |
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