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住宅資材の営業(正社員デビュー歓迎!ノルマ・転勤なし)★設立以来、黒字経営の安定企業!
株式会社みらいふ
もうすぐ掲載終了(2019/10/30)
博多オフィスを訪問し、専務の古下裕二さんと、人事責任者で取締役社長室 室長の古下勝大さんにお話を伺いました。お2人とも社員さんの情報をよくご存知で、現場と経営層の距離の近さを感じました。
エン転職 取材担当者樽川
取材担当者-樽川
掲載期間19/09/1919/10/30
株式会社みらいふ掲載終了間近

住宅資材の営業(正社員デビュー歓迎!ノルマ・転勤なし)★設立以来、黒字経営の安定企業!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
住宅資材の営業(正社員デビュー歓迎!ノルマ・転勤なし)★設立以来、黒字経営の安定企業!イメージ1
専務(写真右)と取締役社長室 室長(写真左)は共に30代。年齢や社歴に左右されずに活躍できる風土があります。
同年代に遅れをとってる気がする…そんなヒトに朗報です。
せっかく新しいスタートを切るなら、ハンデのない環境を選びませんか?みらいふでは、社歴も経験も関係なく、誰もが活躍できる”土台”をご用意しています。

▼「手厚い教育制度」でキソがため
名刺の渡し方から学べるビジネスマナー研修など充実の教育体制をご用意。商品知識は、商品メーカーから直接学べます。営業としての土台はもれなく全員に。

▼「分業体制」でウデを磨ける
分業化が進んでいるので、事務業務は専任スタッフがスピーディーに、かつミスなくサポート。無理なノルマもないので、余計な精神的な不安はありません。営業に専念できる環境はもれなく全員に。

▼「明確な評価制度」でスピード昇格も
昇格基準は、”2期連続売上達成”などシンプルなもの。ポストの空きに関わらず昇格できるので、20代の支店長や中途入社2年目の副主任も在籍中。キャリアアップの機会はもれなく全員に。

こんなキャリアが描けるのは、設立以来、黒字経営が続くから当社だからこそ。転職は必ずしも、ハンデではありません。これからのあなたの”みらい”に、寄り添います。

募集要項

仕事内容
住宅資材の営業(正社員デビュー歓迎!ノルマ・転勤なし)★設立以来、黒字経営の安定企業!
サッシやインテリア建材、キッチン、バスルームなど、幅広い住宅資材を提案する仕事です。提案先は、地域の工務店や建設会社、設計事務所など。入社後は約3ヵ月の研修を通じて、住宅資材の知識や提案の流れなどをイチからお教えしますので、未経験から安心してチャレンジいただけます。

【具体的な業務内容】
しばらく取引がなかったお客様先などを訪問し、「住宅資材のお困り事はないですか?」とニーズをヒアリングします。「施主さんのイメージに合うデザインの商材がなくて困っている」「急ぎで大量の商材を仕入れたい」など、多彩なニーズに臨機応変にお応えし、信頼関係を築いていきましょう。

【ここがポイント】
■お客様への提案に専念できる分業体制
見積書作成などの事務作業は社内の専任スタッフが担当します。その分、営業はお客様への提案に専念できますし、お客様から依頼された書類もスピーディかつミスなく提出可能。そうした迅速な対応に価値を感じてくださるお客様も多いため、不要な値引き交渉が発生しにくいのもメリットです。

■幅広いニーズにお応えできる商品力
主要な住宅設備メーカー各社との取引による豊富な商品力も特長のひとつ。お客様のあらゆるニーズにお応えできる上、「みらいふさんは不要な値引きをせず、商品の特徴もきちんと理解してくれている」とメーカー各社からの信頼も厚く、同業他社よりも優位なスタンスで営業に取り組めます。

■訪問先は車で1時間以内の近隣エリア
各地に事業所を構えているため、遠方への移動・出張はありません。1日の訪問件数は7件~8件と少し多めに感じるかもしれませんが、いずれも車で1時間以内の近隣エリアですし、分業制のおかげでお客様と向き合う時間もしっかり確保できます。残業も少なく、無理なくご活躍いただける環境です。
応募資格 <業種・職種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎>
■学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

◎第二新卒の方、正社員デビューをお考えの社会人未経験の方、ぜひご応募ください!
◎10年以上の社会人経験をお持ちで、新天地での再スタートをお考えの方も歓迎します!
◎直近1年間の定着率は95%と高く、あなたもぜひ将来を見据えてご活躍ください!
募集背景 住宅資材の総合商社として、大手住宅設備メーカー各社との厚い信頼を強みに着実な発展を遂げている当社。九州を中心に事業を展開し、積極的なM&Aを続けながら日本各地に事業所を展開。今ではグループ全体で49拠点を構え、その販売実績も業界トップクラスを誇っています。ただ、現状にあぐらをかくつもりはありません。これからも社員の働きやすさを守りながら、年商200億円、500億円、1,000億円とさらなる高みを目指すためには、新しい仲間の採用・育成が欠かせません。そこで今回、各事業所にて複数名を積極採用し、今後の成長に備える構えです。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間を設けています。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、あくまで正社員雇用を前提とした採用です(このほか、試用期間中の待遇については各項目をご参照ください)。
勤務地・交通
九州、中国・四国、関西、北陸・甲信越、東海、関東にある各事業所
※配属先は希望を考慮の上で決定します。U・Iターン歓迎します。
※転勤はありません(本人の都合・希望に応じた転勤には臨機応変に対応)。

【九州】
久留米支店・工事部/久留米市
福岡南支店/大野城市
福岡西支店/福岡市西区
福岡東支店/古賀市
小倉支店/小倉南区
八幡支店/八幡西区
熊本南支店/八代市
熊本支店/上益城郡益城町
長崎支店/諫早市
佐世保支店/北松浦郡佐々町
佐賀支店/佐賀市
大分支店/大分市
別府支店/別府市
宮崎支店/宮崎市
都城支店/都城市
川内支店/薩摩川内市
鹿児島支店/鹿児島市

【中国・四国】
山口支店/防府市
福山支店/福山市
岡山支店/岡山市
松山支店/松山市

【関西】
京都支店/京都市
神戸支店/神戸市

【北陸・甲信越】
金沢支店/金沢市
富山支店/富山市

【東海】
三河支店/豊川市

【関東】
横浜支店/横浜市
埼玉西支店/飯能市
高崎支店/高崎市
交通
配属先により異なります。
※マイカー通勤可、駐車場完備。
※勤務地の詳細は当社HPをご参照ください(https://me-life.co.jp/table/)。
勤務時間 8:30~17:30(実働7.5時間)
※残業は平均月21.8時間以内と少なめです。実働時間が7.5時間と短めですので負担感はありません。
給与 月給22万円~35万円+各種手当+賞与

◎月給額にはみなし残業手当(月46時間分、6万円~9万2000円)を含んでいます。みなし残業時間を超過した分の手当は別途支給します。
◎試用期間中の給与は日給9000円~1万2000円(1日2時間分、2500円~3000円のみなし残業手当を含む。超過分は別途支給)です。経験や能力に応じて優遇する場合があります。
※月給金額・日給金額・固定残業金額・固定残業時間などは勤務地により異なります。
※サッシ販売経験のある方は、優遇いたします。お気軽にご相談ください。
年収例
700万円/入社9年目(31歳)
550万円/入社4年目(35歳)
350万円/入社2年目(28歳)
休日休暇 <年間休日102日>
■週休2日制(毎週日曜、第2・第4土曜休み)
■祝日
■年末年始休暇(8日間)
■夏季休暇(6日間)
■GW
■有給休暇(入社半年後に10日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回~2回
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度の支給実績2ヵ月分)
■通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額支給、そのほかの場合は月1万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業時間の超過分を支給)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月3500円)
■住宅手当(月5000円~1万円)
■携帯電話支給
■健康診断
■会員制の福利厚生倶楽部
■通信教育援助金制度
■社員割引制度(マイホーム購入、自動車購入、自動車整備 ほか)
※ご自宅のリフォームなどにも社割を適用可。マイホームを建てる際もぜひご活用ください。
■退職金制度(勤続3年以上)

※各種手当は原則、試用期間終了後より支給。経験や能力に応じて優遇する場合があります。
教育制度 ◎メーカー主催の手厚い研修あり!
入社後は配属先の先輩によるOJT研修を実施予定です。加えて、当社は住宅設備メーカー各社との信頼関係が厚く、メーカー側の方々から「新人さんが入社されたそうですね、ぜひうちの商品の説明をさせてください」と研修のお誘いを受けるほど。具体的には、メーカーの工場へお伺いし、商品知識を深める研修がメインです。

また、試用期間中は残業させない方針で、独り立ちに向けて約3ヵ月の研修期間をご用意。独り立ち後の目標設定も個々の能力により加減するなど、未経験から地に足をつけて成長できる環境です。
独自の社風 ◎本人の意思を尊重する柔軟な社風あり!
例えば、キャリアプラン。当社には、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する風土があり、実際に佐賀支店の責任者は32歳、そのほかにも20代で支店長となっている社員も複数います。一方で「自分は若い支店長を支える立場でいたい」と、現場で高いパフォーマンスをあげ続けるベテランもいます。

また、働く場所も臨機応変に対応。例えば「出産を機に妻の実家に帰省するので、会社を辞めようと考えています」という社員には、奥さまの実家のある地域への転勤を提案。今でも新天地で活躍中です。社員は大切な財産。末永く働けるよう、会社としても柔軟に対応していきます。
転職・求人情報イメージ1
住まいづくりに関する幅広い商材を扱います。「この家にも、あの家にも、自分が提案した商品が使われている」そんな目に見えるやりがいもあります。
転職・求人情報イメージ2
「キャパオーバーになってまで売上をあげても、誰も幸せにならない」というのが当社の考え。上司・先輩もあなたが無理なく成長できるよう支援します。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

積極的なM&Aによって急成長を続けている株式会社みらいふ。中にはM&A(=企業合併・買収)という言葉に否定的な感情を抱く方もいるかもしれませんが、同社の場合はむしろ「M&Aしてくれて良かった」と感謝の声が寄せられていると言います。

その背景にあるのが、中小住宅資材商社の後継者問題。地方の商社の中には「社員のために会社を存続させたいが、後継者がおらず困っている」と頭を抱える高齢経営者も少なくありません。そうした現状にいち早く反応したのが同社です。同社には中小商社の実情に詳しい元住宅設備メーカーの社員さんが多く、中小商社の情報を収集してはM&Aというかたちで合併・買収先の社員さんの雇用・生活を守っているのです。

そんな同社の姿勢は業界内で高評価を呼び、さらなるM&Aを呼び込む礎が整っているとのこと。事業の成長だけなく、業界全体の幸せをも叶える。社員想いの同社らしい一面を垣間見た取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいあなたが提案する住宅資材は、工務店や建設会社の手によって住宅や店舗、公共施設などの建設に使用されます。ときには「あなたが提案してくれた資材、施主さんも大変気に入っていましたよ」など、お客様を通じてエンドユーザーさんからの感謝を受け取ることも。また、ある営業さんが保育園の建設に使用される資材を提案した際、園児のみんなからお礼の言葉が寄せられたこともあるとのこと。間接的ながら、地域の暮らしや営みに貢献する。そんなやりがいを実感できる仕事のようです。
厳しさ最初のうちは、お客様からの信頼獲得に苦労するようです。営業活動では、建設現場に足を運び、現場責任者などの方々に提案する機会も多々ありますが、一方で、建設現場ではなく工務店や建設会社などの社内にいる事務などの方々とも関係性を育み、顔と名前を覚えていただくなど地道な努力が必要とのこと。また、建設現場では昔ながらの職人気質な方も多く、訪問時の挨拶や建設現場での安全確認などを怠ると、率直な厳しい言葉を投げかけられることも少なくないと言います。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様と長くお付き合いし、信頼関係を育んでいく営業です。それだけに、仕事の話だけでなく野球の話題で盛り上がるなど、ときには世間話をするのも活躍のポイント。幅広い相手と臨機応変にコミュニケーションが取れる方に向いています。
向いていない人売って終わりの営業スタイルを好む方には向きません。また、土ぼこりが舞う建設現場に出入りしたり、顔と名前を覚えてもらうまで足しげく通ったりと、泥臭いと感じるような場面もあります。そうした営業スタイルに抵抗感がある方にも不向きでしょう。

会社概要株式会社みらいふ

設立 1997年7月
代表者 代表取締役 古下 誉雄
資本金 5000万円
従業員数 272名
※グループ合算:404名(2019年6月時点)
売上高 128億円(グループ合算:195億円 ※2019年3月期実績)
126億円(グループ合算:190億円 ※2018年3月期実績)
120億円(グループ合算:172億円 ※2017年3月期実績)
事業内容 ■サッシ、ガラスの販売及び工事
■建築材料の販売及び裾付工事
■住宅設備機器の販売及び裾付工事
■屋根、外壁、板金、防水、内装、エクステリア、外構の販売及び工事、専任者による施工管理
■エコ事業
※太陽光発電システムの設置・工事
※エコキュート・電気温水器の販売(オール電化)
※断熱工事
■瑕疵担保責任保険
■建築業(工務店様サポート)
■不動産業
事業所 【本社】
本部・久留米支店/福岡県久留米市山川神代1-4-31

【支店】
福岡地区/博多オフィス、福岡南支店、福岡西支店、福岡東支店 硝子建材事業部、工事部、筑後センター、フロンテック福岡
北九州地区/小倉支店、八幡支店
長崎地区/長崎支店、佐世保支店
佐賀地区/佐賀支店
大分地区/大分支店、別府支店
宮崎地区/宮崎支店、都城支店
鹿児島地区/川内支店 フロンテック鹿児島
熊本地区/熊本支店、熊本南支店
中国地区/山口支店、福山支店、岡山支店
四国地区/松山支店
関西地区/京都支店、神戸支店
中部地区/金沢支店、三河支店、富山支店
関東地区/横浜支店、埼玉西支店、高崎支店
主要取引先 株式会社LIXIL
YKK AP株式会社
ジャパン建材株式会社
住友林業株式会社
ニチハ株式会社
シャープ株式会社
TOTO株式会社
パナソニック株式会社
タカラスタンダード株式会社
クリナップ株式会社
ソーラーフロンティア株式会社
長州産業株式会社
京セラ株式会社
ケイミュー株式会社
許可・登録 建設許可番号:国土交通大臣 許可(般-26)第25613号
企業ホームページ https://me-life.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間を、入社までは1ヵ月以内を予定しています。
※最短で9月入社が可能です。10月以降の入社も歓迎いたします。
※面接日時の調整が可能です。土日や平日18時以降の面接も気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページの応募フォームよりエントリーしてください。追って詳細をご連絡します。
面接地 「勤務地・交通」の項目に記載している各事業所にて実施します。
※基本的にはご希望の事業所にて実施する予定です。事業所の詳細は当社HPをご参照ください(https://me-life.co.jp/table/)。
※U・Iターンを検討されている方などは、現居住地の最寄りの事業所にて面接を実施することも可能です。
連絡先 【博多オフィス】
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前2階
担当採用担当
TEL092-292-3007
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/10/30まで )
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