- 【事業内容】
- ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2023年12月末日時点 352店舗・77,120室のビジネスホテルを運営しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
東横INN
三河安城駅新幹線南口1・2
| 仕事内容 | 支配人補佐＜完全週休2日制｜残業月20時間以下｜勤務時間固定＞ ■さまざまな人生経験が活きる仕事です。名古屋の中心地に位置する「東横INN名古屋栄」にて、支配人補佐としてお迎えします。支配人に代わって、バックオフィス業務やお客様対応など、ホテル運営に欠かせない業務を担うポジションです。スタッフのサポートも行なうため、子育てなどのさまざまな人生経験が活きてくる環境がありますよ。 ■より良いホテルをつくるために欠かせません。 支配人のサポートとして、スタッフの相談に乗ったり、手伝ったり。コツコツと仕事に取り組むことが大切です。よりよいホテルをつくっていくために欠かせない存在として、ご活躍ください。 ……お任せする仕事内容…… ＜バックオフィス業務＞ 経理や人事、総務などのバックオフィス業務をお任せします。日々の売上をシステムに入力したり。社会保険の手続きや、備品の発注なども行ないます。ロビーの清掃に目を配ったり、自販機の集計なども仕事のうちの一つ。いずれもホテル運営に欠かせない重要な業務です。 ＜フロント業務＞ 基本的にはバックオフィス業務がメインですが、スタッフだけでは対応できないくらい忙しいときは、フロント業務を手伝うこともあります。チェックインやチェックアウト、予約受付、電話対応など。ビジネスや観光で訪れたお客様を笑顔でお迎えするなど、感じの良い対応を心がけましょう。 ＜スタッフのフォロー＞ スタッフのフォローも支配人補佐の重要な役目。たとえば、フロントスタッフの挨拶の声が小さければ指導を行なったり、分かりやすい書類の書き方をアドバイスしたり、現場で困っていることがあれば意見を聞いたりします。より良いホテル運営を行なうために、欠かせないポジションです。 ※下欄【入社後の流れ】や【東横INN名古屋栄の特徴】もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜未経験、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方、歓迎します！＞ ■高卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎職種やホテル業界の経験は問いません。転職回数やブランクは不問です。 ◎「子育てから復帰したい」という方も、大歓迎です！ ◎必須ではありませんが、日商簿記3級以上をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＜名古屋の中心地で働きませんか＞ 「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供する宿泊特化型のホテル、東横イン。国内外に296店舗を展開し、ホテル業界でもトップクラスの規模を誇っています。今回募集するのは、名古屋の中心地に位置しており、ビジネスや観光で訪れたお客様で連日賑わっている「東横INN名古屋栄」。 これからも手厚いサービスを提供していくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、支配人に代わって、ホテルの運営やスタッフの育成を行なってくれる方をお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東横INN名古屋栄／愛知県名古屋市中区東桜2-22-21
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩6分
地下鉄東山線「栄駅」から徒歩10分 地下鉄桜通線「高岳駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：30～19：30（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。残業手当は別途、支給します。 ◎通勤ラッシュとは無縁です。家事などを行なってから出社できます。 ※早出・残業をお願いすることもまれにあります。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎経験や能力、年齢を考慮の上、加給優遇します。 ＜インセンティブって？＞ ホテルの稼働連勤や会員獲得に応じて、支給している手当のこと。名古屋の中心地に位置しており、ビジネスや観光で利用されるお客様が多い東横INN名古屋栄。インセンティブもしっかり支給しています。 年収例
約300万円（35歳、入社1年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（日・月） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ＜有給を取得しやすい風土です＞ 「授業参観や子どもの学校行事がある」「両親の介護で…」「家族旅行に行く」といった事情にあわせて、柔軟に有給を取得できる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■企業年金基金（本人負担なし） ■交通費支給（上限5万円／月） ＜各種手当＞ ■インセンティブ（稼働率連勤・会員獲得など） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（入社後に取得した資格が対象） ┗TOEIC540点以上／月3000円、英検3級／月2000円、簿記3級／月2000円、秘書検定2級／月1500円、パソコン検定4級／月1500円など。 ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■社員割引、家族・知人割引 ⇒全国の東横インをご利用時、スタッフは3割引。ご家族や知人は2割引。 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、「当社の事業について」「どんなサービスがあるのか」などの基礎的な知識を身につけることからスタート。次に、朝食の準備や清掃、警備などの業務に必要な研修を各2日ずつ行ないます。その後、バックオフィス業務の研修を2週間～1ヶ月ほど実施。また、フロント業務やベッドメイキング、パントリー業務は、OJT研修でイチから学ぶことができます。 研修を終えたら業務スタート。先輩のサポートを受けながら、フロント業務やバックオフィス業務を行なっていきましょう。お客様への対応は、専用のマニュアルがあるのでご安心を。導入研修以外にも、座学・DVD・OJTによる様々な研修があるので、随時スキルアップもできます。 |
| 東横INN名古屋栄の特徴 | 東横INN名古屋栄は名古屋の中心地に位置しており、「観る・食べる・買う」にはとても便利なホテルです。ホテル周辺には深夜まで営業している飲食店なども多くあります。そのため、訪れるお客様もビジネスで来られる方や、観光で訪れる方などさまざま。常連さんも多いです。近くには観光地もたくさんあるので、「ここに行くには地下鉄の何線に乗ればいいですか？」「オススメの名古屋めしってありますか？」と聞かれることも。そうしたお客様とのやり取りも楽しめる環境ですよ。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 12,349名（パートタイム従業員含む） 2022年3月末時点 |
| 売上高 | 807億円（2023年3月期実績) 487億円（2022年3月期実績) 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2023年12月末日時点 352店舗・77,120室のビジネスホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に352店舗を展開 ※2023年12月末日時点 |
| 当社の特徴 | ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」 1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。 そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート！全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com/ |
| 採用ホームページ | 東横INN三河安城駅新幹線南口1・2 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo22 |
株式会社東横イン 名古屋栄の支配人補佐＜完全週休2日制｜残業月20時間以下｜勤務時間固定＞（958674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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