- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | エリアマネージャー★年間休日113日!家賃・住宅ローンの50%を会社負担、1年後の年収は650万円! <未経験(一般採用)の場合>■入社1年後にはエリアマネージャーに! 「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。そしてエリアマネージャー研修を行ない、入社1年後には エリアマネージャーを任せたいと考えています。 ■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にエリアマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでエリアマネージャーになった社員もいます。ご安心を! <経験者(キャリア採用)の場合> ■入社3ヶ月~半年間で統括店長もしくはエリアマネージャーに! 入社後は約3ヵ月~半年間、新規出店する店舗(計3店舗)での業務を経験し、仕事を学んでいきます。いちばんの特長は「研修中に新規出店に携わることができる」こと。しっかりとノウハウを学んでから独り立ちできます。 ■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。 エリアマネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~6店舗、統括します。 ★飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や誕生日休暇(お嫁さん、旦那さんのお誕生日も誕生日休暇として休んでもらいます!)、住宅手当制度(家賃・ローンの50%を会社が負担!)、その他多様な手当といった体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。 ★経験者の方はキャリア採用のコースをご用意しています。 |
募集背景 | 2008年の設立から、今年で11年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。一昨年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、2020年の100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、エリアマネージャーとして活躍してくださる方を【10名以上】お迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員一般採用の場合・・・試用期間なし キャリア採用の場合・・・試用期間6ヶ月(給与・待遇は店長給与)※試用期間終了後、店長採用の試験があり、不合格の場合は社員での採用となります。 |
勤務地・交通 |
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。 ※マイカー勤務可 【東京都】 新宿歌舞伎町、目黒 【神奈川】 相模原、大和中央林間 【兵庫県】 総本店、姫路南、姫路北、福崎、太子、神戸西、姫路天神、明石大久保、東加古川、高砂、神戸元町、神戸三宮東、神戸三宮、伊丹大鹿、西宮大島 【大阪府】 心斎橋、梅田、八尾志紀、東住吉今川、堺山本町、高槻梶原、茨木島一、藤井寺、天神橋四丁目、摂津西、守口南寺方、堺八下町、堺鳳西、松原天美我堂、和泉富秋、八尾西久宝寺、岸和田 【京都府】 京都八幡、京都三条、京都久御山 【奈良県】 奈良藤原京、奈良大安寺、奈良田原本 【岡山県】 倉敷平田、倉敷神田、岡山伊島、岡山平井 【広島県】 福山明神、福山駅家 ★勤務地は希望を考慮します! 交通
店舗により異なります。(マイカー通勤OKです!)
※詳細はHPをご覧下さい。 |
勤務時間 | <シフト制/実働8時間> 1)11:00~20:00 2)17:00~翌2:00 |
給与 |
月給28万円~35万円以上+賞与年2回 ~月収例~ エリアマネージャー(課長) 60万円(基本給40万円+役割手当10万円+語部手当2万円+管理監督者手当8万円+各手当)+決算賞与 マネージャー 50万円(基本給30万円+残業手当100,446円+各手当)+決算賞与 店長 35万円(基本給24万円+残業手当80,357円+各手当)+賞与年2回 ※決算賞与、賞与は20万~50万円程度(業績による) ※残業手当は45時間分を想定。 年収例
年収500万円/27歳・入社5年
年収400万円/25歳・入社3年 年収350万円/23歳・入社1年 |
休日休暇 | <年間休日113日以上> ■月9~10日(シフト制) ■誕生日休暇(本人・配偶者) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)、決算賞与 ※決算賞与、賞与は20万円~50万円程度となります(業績による)。 ■通勤手当支給(社内規定通り) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■奨学金返済支援制度(新卒者 ※社内規定による) ■住宅手当(3000円~5万円/月)☆さらに住宅ローンの50%を会社が負担! ■子ども手当(子1人:1万円/月) ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅(レオパレス:エアコン・テレビ、冷蔵庫、洗濯機付) ■社内研修制度 |
スピード感のあるキャリアアップ | エリアマネージャー昇進後、将来的には本部の管理職への道もご用意しています。例えば、店舗を取りまとめる「営業部長」や、採用関係の業務を行う「人事部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。現在の執行役員も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。 |
会社名 | 株式会社ZUND |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 社員:210名 アルバイト:1242名 |
事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
事業所 | 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
株式会社ZUNDのエリアマネージャー★年間休日113日!家賃・住宅ローンの50%を会社負担、1年後の年収は650万円!(958616)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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