- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理（リーダー候補）◆スピード昇給・昇格へ／ポジション豊富！ 国内グループ会社（計18社）の経理全般をお任せします。1年目からハイレベルな仕事にも挑戦していただけますので、経験を活かして仕事の幅を広げていきましょう。経理の上流から下流まで経験し、マネジメントを行なうポジションへのキャリアアップも叶えられます。＜主な業務内容＞ □月次・年次決算業務 □経費精算・支払い処理 □決算早期化対応 □業務改善 □新システム導入対応（2年以内に会計システムのリプレイスを検討中） □マネジメント業務 └部下のタスク管理・進捗管理や、業務へのアドバイスなどを行ないます。 経理部は全体で23名。そのうち6名のマネジメントをお任せします。 管理職を目指したい方にとっても、チャンスの多い環境です。 ※慣れてきたら、監査法人対応などの高度な業務もお任せします。積極的に意欲や実績をアピールしてください。 ◆より面白い仕事にもチャレンジできる！ 通常なら何年も経験を積まないと携われない業務も、当社ならスピーディーに携われます。成長中ゆえに、新しい仕事がどんどん入ってくるためです。入社2年目で「連結決算」「予算作成」「開示資料の作成」を担当している社員も。あなたも、自分の成長に合わせて新しい仕事にチャレンジできます！ ◆キャリアアップのチャンスも豊富！ 年齢や社歴に関係なく、上のポジションを目指せます。新卒入社2年目で「チームリーダー」クラスに上がった人も。拠点が国内・外に96ヶ所あり、今後も1年に2～3ヶ所のペースで拠点を増やしていく計画があります。成長中だからこそ、ポジションにつけるチャンスは多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業種未経験・第二新卒歓迎！】 ◆「経理」として月次決算を自己完結できる方 └ 経理として働いた年数・勤務された会社の規模は問いません。 ◆リーダーシップを発揮して、部下やメンバーのマネジメントに携わってみたい方 └実際にメンバーをまとめていた経験がある方も歓迎です。 ◎こんな方はぜひご応募ください。 ・ルーティンワークだけでなく仕事の幅を広げたい ・連結決算など、大規模な会社ならではの経験を積みたい ・経理スキルだけでなく、マネジメントスキルも養いたい …など |
| 募集背景 | 10以上のグループ会社を持ち、それを超える数の事業を展開するネオキャリアグループは、設立から売上は右肩上がりを続けています。2018年の売上は連結で520億円に。今後も売上は伸びていく見込みです。国内・海外を含めた拠点展開も活発であるため、経理部でも増員を図る必要があります。そこで新しい仲間を募集することになりました。高度な業務やマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※転勤はありません。 交通
山手線などJR各線・京王線・小田急線・都営線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩約5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★残業は月平均20時間以下。 繁忙期以外の残業は1日30分ほど。帰りに習い事をしたり、ジムへ通ったりする人も。当社なら、仕事だけではなく、プライベートも充実できます！ |
| 給与 |
月給28万円～50万円 ※「経理としてワンランク上のスキルを身につけたい！」という意欲を見込んで、最初から高待遇でお迎えします。 ※知識・スキルに応じて優遇します。 ※上記は、みなし残業代（45時間／7万8000円～12万9000円）を含み、超過分は全額支給します。 年収例
年収700万円／33歳／入社2年目（グループマネージャー）
年収480万円／27歳／入社3年目（リーダー） 年収400万円／28歳／入社4年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2018年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得後の復帰実績あり） ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子をもつ社員は、入学式や卒業式、運動会のときに特別休暇を取得できます。この休暇には、「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 （4月・10月） ◆交通費支給（上限月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される際、子供を保育所などに預けないと勤務できない方には、月額5万円まで支給しています！無認可保育所などに預けざるを得ない、そんな場合に活用できます。安心してください。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 配属部署について | ■配属先の「経理部」は23名の組織です。 部長のもと、マネージャー3名・正社員15名・その他の社員が4名在籍しています。男女比は5：5とバランスが良く、中途入社比率は約50％。20～30代が中心となって活躍している若い組織です。 ■経験が浅かったメンバーも成長しています。 現在は、経理部内の「主計グループ」で海外拠点とのやりとりをしている女性社員。経理としての実務経験はありませんでしたが、入社後3ヶ月で連結決算などを担当しています。入社理由は「この会社なら早く成長できる！と思ったから」。業務だけでなく、ムードメーカーとしても組織を盛り上げる1人です。 |
| 入社後の教育について | ■仕事を通して、知識・スキルを磨きます。 入社後は、会社の基本理念などを学ぶ導入研修を受けていただきます。その後は、経理部の実務を通して仕事の幅を広げていきましょう。「任せることで成長を促す」というスタンスですので、ぜひ積極的に新しい仕事にトライしてください。 ■継続してフォローや研修を行ないます。 「簿記の勉強会」や「人物タイプの診断」など、経理業務や組織づくりに役立つ研修があります。また、1対1の面談も定期的に実施。適材適所で活躍し続けられるよう、会社としても支援していきます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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