- 【事業内容】
- ■医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売
勤務地
特長
運輸サービス、配送、倉庫系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 医薬品のルート配送スタッフ★長距離・夜勤ナシ★軽自動車でOK★年間休日129日 医療機関（病院）や検査会社、薬局、患者様のご自宅に、医薬品・医療機器・検査薬などをお届けする仕事です。配属先の拠点によってお届け先や商品が異なります。いずれも、伝票通りに医薬品が揃っているかを確認し、専用BOXに詰めて運ぶシンプルな仕事。軽自動車に乗り、決められたルートのいつものお客様先にお届けします。夜勤や長距離運転はありません。コツコツ安全運転ができれば、活躍できます。【仕事のPoint】 ★医薬品は軽自動車に積み、決まったルートをまわります。近距離のみの運転です。 ★配送先は小さな規模の医療機関、薬局などが中心。1日の配送件数は20件ほどです。 ★伝票を見ながら行なう「検品」は、慣れれば30～40分でできるようになります。 ★ミーティングも月1回程度です。 【1日の流れ】 ▼出社し、その日に配送する医薬品を検品します。 配送すべき医薬品が指定された「伝票」と照らし合わせて、倉庫から医薬品を取り出し、車に積み込みます。最初の頃は慣れていないので1～2時間かかるかもしれませんが、少しずつ短時間でできるようになるはずです。 ▼配送先へ出発し、納品します。 「◯時くらいに来てくれると助かる！」といったリクエストに合わせて、出発時間を調整して向かいます。納品時にはもう一度、伝票と医薬品を確認します。 ▼お昼に一度戻って休憩し、午後の配送準備をします。 12：00～15：00は、ランチ休憩＆配送準備の時間。午前中と同じように検品を行ない、再び配送先を訪問します。 ▼16：30頃に配送がすべて終了。支店へ戻ります。 帰社後はその日に扱った伝票をまとめ、確認印をもらって提出します。おつかれさまでした！ ※試薬支店配属の場合、大きな商品や重量のある商品を運ぶこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ┗軽自動車を運転して、配送先をまわります。 ※ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 医療機関・薬局に必要な医薬品を届ける「医薬品物流」企業として、業界トップクラスのシェアを誇る当社。業績も安定して伸びており、人口が多い都心部から多くの依頼が寄せられています。支店によっては依頼件数が増え、外部の協力会社の手を借りているほどです。そこで今回、医薬品を丁寧に運ぶ「ルート配送スタッフ」を増員することになりました。全国で10名以上の採用予定です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※エリア正社員登用制度あり。入社4年ほどで、転居を伴う転勤のない「エリア正社員」になる方もいます。「エリア正社員」を経て、営業へキャリアチェンジしたメンバーもいます。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点
※転勤なし。希望を考慮して決定します。 【関東】 ■試薬東京支店／東京都練馬区豊玉上2丁目4番1号 ■練馬支店／東京都杉並区井草3丁目20番5号 ■横浜中央第一支店／神奈川県横浜市神奈川区神大寺3丁目1番28号 【東海】 ■半田支店／愛知県半田市柊町5丁目52番地2 ■多治見支店／岐阜県多治見市小泉町1丁目21番地3 【関西】 ■大阪中央第一支店／大阪府大阪市北区長柄東二丁目9番46号 ■門真支店／大阪府門真市松生町4番6号 ■神戸東支店／兵庫県神戸市東灘区青木3丁目1番40号 【福岡】 ■福岡第一支店／福岡県福岡市博多区吉塚4丁目11番32号 交通
【関東】
■試薬東京支店／西武有楽町線「新桜台駅」より徒歩6分 ■練馬支店／西武新宿線「井荻駅」より徒歩6分 ■横浜中央第一支店／横浜市営バス「中丸」よりすぐ 【東海】 ■半田支店／名鉄河和線「住吉町駅」より徒歩30分 ■多治見支店／太多線「小泉駅」より徒歩5分 【関西】 ■大阪中央第一支店／大阪シティバス「長柄東」より徒歩5分 ■門真支店／京阪電鉄「門真市駅」より徒歩20分 ■神戸東支店／阪神電鉄「青木駅」より徒歩5分 【福岡】 ■福岡第一支店／西鉄バス「豊一丁目」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ■多治見支店 7：00～16：00 ■半田支店 7：30～16：30 ■大阪中央第一支店 7：45～16：45 ■試薬東京、練馬、門真、神戸東、福岡第一支店 8：00～17：00 ■横浜中央第一 8：30～17：30 ★いずれも実働8時間、残業は月20時間以内。時短勤務制度あり！ |
| 給与 |
■多治見支店 月給17万円以上 ■半田支店 月給17万5千円以上 ■福岡第一支店 月給18万円以上 ■神戸東支店 月給18万5000円以上 ■門真支店、大阪中央第一支店 月給19万円以上 ■試薬東京支店、練馬支店、横浜中央第一支店 月給21万円以上 ※あなたの経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制（土・日） ※月に1回、休日出勤をお願いする場合があるかもしれませんが、その際は代休もしくは給与として支払います。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり。★復帰した社員もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績／2ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額 ■時短勤務制度 ★女性管理職や育休・産休から戻って活躍している社員もいるため、安心して働くことができます。 |
| 教育制度 | ◎入社後は1週間の研修からスタート！ 医薬品流通業界に関する知識や、薬事法、麻薬取締法などの基礎について3日間ほど座学研修を受けていただきます。さらに倉庫で実際に医薬品の管理方法について見学。その後は先輩のセールスアシスタントや営業と同行し、実務の流れを学びましょう。 ◎年1回の定期研修もあります。 運転技術や、取り扱っている医薬品の知識、薬事法の改正にともなう変更点についてなどを学ぶ機会を年1回設けています。 |
| 一緒に働く仲間たち | 30～40代の女性が中心の部署です。産休・育休の取得復帰率も高く、子育て中の女性も多いのが特徴のひとつ。時短勤務の相談にも応じます。出産を機に仕事をやめて契約社員で働く人や、保育園に子どもを預けながら働く人、産休・育休から復帰して時短勤務の人など、さまざまな先輩が活躍中です。最近では【エン転職】から31歳の男性と53歳の男性が中途入社してきました。あなたのこともみんなでフォローしますので、安心してご応募ください。 |
| 会社名 | アルフレッサ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福神 雄介 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 5,862名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 2兆1899億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田美土代町7番地 【支店】 北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、愛知、静岡、滋賀、三重、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、和歌山、福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島 |
| 関連会社 | アルフレッサホールディングス株式会社 東北アルフレッサ株式会社 アルフレッサ メディカルサービス株式会社 明祥株式会社 四国アルフレッサ株式会社 アルフレッサ篠原化学株式会社 ティーエスアルフレッサ株式会社 株式会社琉薬 アルフレッサ ヘルスケア株式会社 アルフレッサ ファインケミカル株式会社 アルフレッサ ファーマ株式会社 青島耐絲克医材有限公司 アルフレッサヘルスケア株式会社 アポクリート株式会社 アルフレッサ システム株式会社 |
| 主要取引先 | 旭化成ファーマ、アステラス製薬、アストラゼネカ、EAファーマ、エーザイ、大塚製薬、小野薬品工業、キッセイ薬品工業、協和キリン、杏林製薬、グラクソ・スミスクライン、クラシエ薬品、サノフィ、参天製薬、MSD、塩野義製薬、第一三共、大正製薬、住友ファーマ、大鵬薬品工業、武田薬品工業、田辺三菱製薬、中外製薬、ツムラ、帝人ファーマ、テルモ、日本ベーリンガーインゲルハイム、ノバルティスファーマ、バイエル薬品、ファイザー、Meiji Seika ファルマ、ヤクルト本社、ヤンセン ファーマほか 約200社 |
| 健康経営優良法人2023 認定 | ＜健康経営優良法人認定制度とは？＞ 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 ※東洋経済「1.4万人の就活生」が選んだ人気企業ランキングに掲載されました！ 商社部門：17位、全体264位、文系175位 |
| 健康経営施策・働き方改革の取り組み | ＜健康経営施策の取り組み＞ ◎定期健康診断の100％受診、精密検査受診率70％ ◎ストレスチェックを実施し、健康な働きやすい職場環境に改善 ◎社員の健康に関する相談体制を充実 ◎健康をテーマとしたセミナー・研修実施 ◎喫煙率の低減、毎月22日全社禁煙デー実施 ◎有給休暇5日以上の消化を実施 ◎健康関連施策への取り組み ＜働き方改革の取り組み＞ ◎アプリによる健康医療相談サービス導入 ◎全社員へウォーキングイベント ◎有志による定例の皇居ランニング ◎有給休暇取得推進のための社内ポスター 社員の健康保持・推進、ワークライフバランスの実現など多様な社員が活躍できる職場づくりを推進します。 |
| 企業ホームページ | http://www.alfresa.co.jp/ |
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