仕事内容 |
経理(幹部候補) 成長企業の要としてご活躍ください。
カラオケ『ビックエコー』を運営し、5年連続増収増益を続ける当社の管理部の経理課をお任せします。まずは幹部候補として経理全般の業務に携わっていただきます。そして将来的には、経営に携わるポストをお任せしていきます。
■経理業務 お任せするのは、経理専任のメンバーが行なう経理業務の取りまとめ。具体的には支払いの確認、試算表の作成、決算の確定など。その他、資金調達に伴う金融機関との折衝もお任せします。また、お店のシミュレーションや新規事業の立案、既存店の改善案などの分析業務にも携わっていただきます。
<ゆくゆくは…> 将来的には、管理部の部長として経営に携わっていただきたいと思います。役員と現場のパイプ役として指示を出したり、収支バランスを把握、分析して予算作成を手掛けたり。当社の心臓部分を担ってください。
※初めから全ての業務が出来なくても心配いりません。出来ることから一つ一つお願いします。意欲をもってスキルを磨いていけば、スキルアップが出来ます。
※あなたの上司となる管理部トップの小泉は、総務・経理以外にも現在物件管理、店舗開発、販促キャンペーンの企画などを手掛けています。興味がある方は、こちらの業務に挑戦していただくことも可能です! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳~45歳位まで ■経理の実務経験を3年以上お持ちの方。
◎責任感を持って仕事に臨める方、何事も前向きに捉えられる方、歓迎です! ◎将来的に管理部の部長になっていただくため、総務、労務等の経験をお持ちの方、歓迎です!
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募集背景 |
業績拡大に伴う、増員です。
カラオケ『ビッグエコー』の運営、業務用カラオケ機器の販売を手掛ける当社。現在、5期連続で増収増益を果たしています。今後も新規店舗を出店していく予定。それに伴い、組織強化のために増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
10:00~19:00、12:00~21:00 (交替制) |
給与 |
年俸制450万円以上 ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定いたします。
年収例
35歳(課長)/665万円 ※課長になると、平均600万円以上となります。
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休日休暇 |
週休2日制(土・日※月1回土曜出社あり/第五土曜日がある月は、月2回の土曜出社)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 【年間休日 120日以上】※1年の1/3はお休みしている計算になります。 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年1回(4月)、賞与年3回(7月、12月、3月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆扶養手当(配偶者5000円、子1人につき2500円)、皆勤手当(5000円) ◆社員旅行(今期はタイ・プーケットへ行く予定!2006年はバンコクへ行きました) ◆退職金制度 |
評価制度について |
【台東第一興商では、社員の頑張りを正当に評価するための制度を設けています】 半期ごとに自身が半年間で残した成果を報告し、上長にアピールする自己申告制度があります。半年に一度の賞与に反映されます。
また、一年に一度、上長へ仕事の成果を自己申告するチャンスがあります。その振り返りをもとにして、上長が客観的に評価。人事考課に反映されます。
※評価のポイントは、仕事のスピード、正確性等の能力や分析、提案などによる会社への貢献度などです。 |
配属部署・教育制度 |
管理部への配属となります。現在、部署を取り仕切っているのは取締役の小泉。入社9年目、30代にして役員に抜擢されるなど、数々の功績を残してきた人です。現在は総務・経理の他に店舗開発などその他の業務も幅広く任されております。あなたには、ぜひ彼の右腕となってあなたのできる仕事を進めてほしいと思います。
上司となる小泉の隣で、まずは一連の業務を覚えていってください。あとは、経験者であるあなたにお任せします。自主的に仕事へ取り組んでいただけることを期待しています! |
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