- 【事業内容】
- 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ ＜エスカレーターにも使われている産業用チェーンのパイオニア＞ ◎賞与実績6.5ヶ月分 「産業用チェーン」を製造する当社。前身企業から引き継いだ技術は、100年以上の伝統を誇ります。培ったノウハウをもとにオーダーメイドの製品づくりを手がけることで、現在多数のご依頼をいただいています。＞＞産業用チェーンとは…… 「モノを運ぶ」「モーターやエンジンの力を伝える」といった、様々な役割を果たすチェーン。エスカレーター・ジェットコースター・立体駐車場などの身近な場所をはじめ、製造工場でも活用されています。当社では、幅広い用途にあわせたオーダーメイドのチェーンを作っています。 【お任せする業務について】 希望や経験、能力を考慮して、製造工程のいずれかをお任せします。ローテーションをお願いする場合もあります。 ◎熱処理 …金属部品の焼入れ・焼戻しなどの熱処理作業。作業記録の作成など。 ◎加工 …工作機械を用いて、金属の切削、曲げ加工などを行ないます。 ◎組み立て…加工が完了した金属部品を、指示に従って組み立てを進めます。 ◎設備保全…製造に用いられる機械の、保全・修理などをお任せします。 ※工程ごとに5～17名ほどのスタッフが活躍中。平均年齢は30～40歳で、男性スタッフがメインです。 ※入社後は先輩社員について各工程の業務を学びます。ミーティングも定期的に開催しており、必要に応じて外部研修にも参加。3～5年ほどで、後輩を指導するポジションとして活躍いただく想定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ◎学歴は不問です。 ◎社会人経験、就業ブランクも不問。意欲重視の採用を行ないます！ |
| 募集背景 | 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から分離する形で「日立チェン株式会社」が発足。製造工場などで使われる産業用チェーンや、床下に通信配線などを収納できるフリーアクセスフロア、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。培ったノウハウをもとにオーダーメイドの製品づくりを手がけることで、現在多数のご依頼をいただいている状況です。依頼数の増加に伴い、製造スタッフの人員を拡大したい方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【関東製作所】埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
◎転勤はありません！ ◎「日立金属」の工場敷地内にあります。近くには航空自衛隊熊谷基地や、JRの車両基地があります。 交通
JR高崎線「籠原駅」南口より車で10分
※関越自動車道「花園」I.Cより車で20分 ◎出勤時と退勤時には籠原駅発着の送迎バスが利用できます。 ◎駐車場も完備しているので、マイカー通勤が可能です！ ◎社員の9割はマイカー通勤です。熊谷市、深谷市、秩父市から来ている社員が多いほか、群馬県太田市から車で1時間かけて通っている社員もいます。 |
| 勤務時間 | 希望や相談に応じて選択可。 （1）3交替制／7：25～16：10、14：30～23：15、22：50～翌7：35 （2）2交替制／8：25～17：10、21：30～翌6：15 ※配属によって昼勤（8：25～17：10）のみもあり。 ※残業は月に30時間程度。時間外手当は全額支給。 ※シフト例は下記に補足あり。 |
| 給与 |
月給18万円～26万円＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度実績6.5ヶ月分） ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 年収例
400万円（27歳／入社1年目）
530万円（35歳／入社12年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■月8日以上休み（シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■ゴールデンウィーク休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日 ※4月第2月曜 ◎有給休暇 半休や、連休に合わせ取得が可能です。通常の休みに繋げる形で有給を取得し、趣味の旅行へ出かけたり、家族の予定に合わせて半休を取得したりと、自由に取得することが可能です。前日の申請など柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください！ ※利用促進のため、毎年8月・年末年始は5日間消化し9連休を取得して頂く予定です！ ◎産前産後休暇・育児休暇 これまで9名の方が取得し、9割以上が復帰。育休はお子さんが最長3歳になるまで取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：6.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ※当社規定あり ■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目以降：月5500円）※当社規定あり ■住宅手当 ※独身者は賃料上限7万円、家族同居は賃料上限10万円。通勤圏内に持ち家がなく、通勤所要時間が90分以内の社員は賃料の50％を支給。（例：賃料7万円のうち3万5000円を支給） ■交替勤務手当 ■時間外手当（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■食堂利用可（無料でサラダ食べ放題） ＜様々な優待が受けられるベネフィット・ワン加入＞ 航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店のクーポンも充実。内容は毎月変わります。 |
| 転職者インタビュー | （28歳／入社1年目） 前職までは花屋の販売スタッフとして働いていました。なかなか頑張りに給与や待遇が反映されず、少し不満を抱いている時、友人の紹介でセンクシアを知りました。話を聞くと賞与や手当などの待遇が充実しており、転職を決意。 転職後は実際に前職と比較しても待遇面が改善されました。もともと自動車整備の専門学校にいたこともあり、仕事に興味を持てたことも嬉しかったです。金属の熱処理の業務を主に担当していますが、初めて手がける業務が多く、スキルが身についている実感が得られるので、充実感を持って仕事に取り組めています。 |
| 勤務時間について | ※1ヶ月のシフト例（3交替制の場合） 1週目：7：25～16：10勤務 2週目：14：30～23：15勤務 3週目：22：50～翌7：35勤務（夜勤） 4週目：7：25～16：10勤務 ※夜勤は月に1週間、もしくは2週間です。 |
| 会社名 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和47年（1972年）4月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 笠原 伸泰 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 287名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | ▼単体 280億円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋2丁目3番17号 モメント汐留 関東製作所／埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地 札幌支店／北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号 東北支店／宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 関東支店／群馬県高崎市栄町16番11号 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号 北陸支店／石川県金沢市西念1丁目1番3号 関西支店／大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 中四国支店／広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号 |
| 採用ホームページ | ▼下記採用ホームページでも採用情報を公開しております。ぜひ合わせてご覧ください！ https://www.senqcia.co.jp/corporate/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.senqcia.co.jp/ |
センクシア株式会社の製造スタッフ ＜エスカレーターにも使われている産業用チェーンのパイオニア＞ ◎賞与実績6.5ヶ月分（957932）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。