1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 転職 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. 株式会社ネオキャリアの転職・求人情報
  6. 人材コーディネーター ★業界トップクラスサービスで社会課題に貢献!未経験歓迎★年間休日124日の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ネオキャリア人材コーディネーター ★業界トップクラスサービスで社会課題に貢献!未経験歓迎★年間休日124日(957777)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ネオキャリアの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター ★業界トップクラスサービスで社会課題に貢献!未経験歓迎★年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/18 - 2019/07/31)

人材コーディネーター ★業界トップクラスサービスで社会課題に貢献!未経験歓迎★年間休日124日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
いくつもの出会いが、介護業界を変えていく。
介護業界に興味を持つ求職者と、その力を求める企業。両者の間に入り、最高の出会いを演出する――。あなたにお任せしたい仕事は、求職者と企業とのマッチングをサポートし、介護業界のこれからを支えていくことです。

急速な少子高齢化の進行により、日本の介護業界では現在、2025年には約40万人の人材が不足すると予測されています。そんな未来を、現実にしてしまわないために。当社は2012年、介護業界に向けた人材サービスをスタートさせました。

6年目を迎えたいま、当社は業界トップクラスのシェアを獲得。その成長を支えてきたのが、人材コーディネーターの活躍です。

介護業界デビューを考えている方のために資格取得のお手伝いをしたり、即戦力を求める企業に「未経験でもチャンスが欲しい」という求職者の想いを伝え、新たなポジションを提案したり…なんてこともありました。

こうしたアクションから、少しずつ、でも確実に、介護業界を変える出会いが生まれ続けています。あなたの熱意が、社会をよりよくする。そんな仕事を選びませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★業界トップクラスサービスで社会課題に貢献!未経験歓迎★年間休日124日
【介護業界の人手不足問題を解決するのがミッション】
超高齢社会を迎える日本にとって介護業界は重要ですが、人手不足問題に直面しているのも現状。私たちは、「人手不足の介護業界に対して、介護従事者を増やし、日本の介護業界をよくすること」を大切にし、ヘルパーや介護士の仕事を探している求職者と企業とのマッチングをしています。

【介護業界に特化した人材派遣サービス】
発足後わずか6年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス!介護事業部」。人手不足に悩む介護施設とお仕事を探している方の希望条件をすり合わせ、就業開始につなげます。

【仕事の流れ】
▼求職者に登録会のご案内
当サービスに申し込まれた方に電話かメールで登録会に参加できる日時を伺います。日々の電話営業から、反響が来ることも。

▼案件情報の確認
求職者に合った仕事を紹介するため、担当エリア内の既存または新規のお取引先(介護施設や病院)に定期的に訪問や電話をします。いかに詳細な求人情報をヒアリングできているかがポイントです。

▼面談を通して希望の求人をご紹介
「自宅から30分圏内の職場を希望」「残業ナシの仕事がいい」など、希望条件をヒアリング。会話の中で条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。給与や休日等の情報だけでなく、施設の特徴やメリット、仕事で大変なこと等もお伝えし、理解を深めていただきます。その後はヒアリング内容を基に、社内にある求人データをチェック。希望に合った求人をいくつかピックアップしてご紹介します。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを行ないます。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップ等がないか、求職者の親身になって相談に乗りましょう。契約が終了した方に対して、新しい仕事の紹介等も継続していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
★人柄重視の採用です!先輩社員の8割が未経験からスタートしています。

<下記のような方、歓迎です♪>
・人のためになる仕事がしたい方
・新しいことに挑戦してみたい方
・自分の熱意やアイデアを活かして仕事をしていきたい方
・営業や接客、介護業界での実務経験がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・地道にコツコツ、前向きに努力できる方

<早期のキャリアアップも望めます!>
未経験からスタートしたメンバーも、半年~1年後にはリーダーへ昇格したり、支店長へのキャリアアップも可能!当社では、年齢や入社年次などは一切関係ありませんので、あなたの意欲次第でポジションを掴み取ることもできます。
募集背景 □■事業拡大に伴い10名以上積極採用します。
ネオキャリアの事業の根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようということ。介護業界に特化した人材派遣サービスも、「介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい」という想いをきっかけに、スタートしました。発足後、圧倒的なNo.1を目指して事業を展開した結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。しかし、今後もまだまだ伸ばし、2020年には業界圧倒的No.1になり、業界をけん引し続ける存在を目指しています。そこで、10名以上の積極採用を行ない、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国の56拠点への配属

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※地域型の場合、転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します!

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店、仙台支店

▼関東エリア
高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店

▼甲信越・北陸エリア
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店

▼中部エリア
沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店

▼関西エリア
京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

▼中国エリア
岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店

▼九州エリア
北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、鹿児島支店
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
給与 ★長く働ける職場作りを目指して、全国型と地域型の2種類の働き方をご用意しました。あなたの目指すキャリアに応じた働き方が可能です。

【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます!
月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)

【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
月給26万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)

※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万5000円以上)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/ゼネラルマネージャー・入社2年目
500万円/支店長・入社6ヶ月目
350万円/メンバー・入社時
休日休暇 【年間休日124日】※2018年度実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
入社後の流れ/充実の研修体制 ■未経験でも業務に必要な知識とスキルが身につきます。
入社後2週間は研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な業務の流れなど、座学・実践を通して身につけましょう。研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施。独り立ちまで2~3か月を予定していますが、上長を中心にチーム全員で支えていくため、未経験でも大丈夫です。介護業界の動向や業界内の仕事に関する知識もしっかりと習得できます。しっかりと成長できる環境を整えています。
提案の事例 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな?」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくれます!そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!