経理(主任候補) ★日本郵政のグループ企業です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/27 - 2019/07/31)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
安定基盤で築く、経理としての新たなキャリア。
日本郵政グループの一員である当社は、今まさに第二創業期を迎えています。今後は業務拡大に伴い、さらなる組織体制の強化を進めていく方針です。そして、経理部門はメンバーのマネジメントを担う主任のポジションを新たに追加しようと考えています。そこで、ぜひあなたの経験を当社で活かして欲しいのです。
入社後は早速、主任候補としてご活躍いただきます。通常の経理業務に加えて、スタッフの業務管理もお任せ。日本郵政グループの安定基盤のもと、新たなキャリアをスタートできます。
もちろん、キャリアアップのチャンスも豊富。当社のスタッフは会社が定める行動指針に沿って、年に1度、成果目標を定めます。日々の業務にプラスして、業務フローの確立やコストの削減に伴う提案などを総合的に判断。年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しますので、主任、係長、課長と着実にステップアップを目指せる環境です。
これまでの経験を活かして、当社で活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
経理(主任候補) ★日本郵政のグループ企業です! 当社の経理部門にて、主任候補としてご活躍いただきます。現在、経理部門では2名で実務を行なっていますが、今後の業績拡大に備えて、組織体制の強化を進めていきたいと考えています。あなたには通常業務に加えて、スタッフのマネジメント業務もお任せします。業務量の把握と適正化を図ると共に、効率化に向けた提案など、より働きやすい環境づくりに取り組んでください。基本的にオフィス内での勤務となります。コツコツと取り組むことが大切です。
<具体的な仕事内容> ■月次決算 ■小口現金の計上 ■支払い・入金管理 ■書類作成 ■請求書発行 ■経費計上 など
<月次決算について> 各拠点や給与チームより、人件費や給与に関するデータを受け取ったら、会計システムを用いて月次決算を作成します。計画と実績の分析もあわせて行なっていただきます。
<マネジメントについて> 経理部門には、課長、主任、女性スタッフの3名が在籍中です。業務の進捗管理や、入力作業のダブルチェックなどのサポート業務もお任せしますので、効率よく業務を進めていくことが大切です。
<ゆくゆくは…> 年次決算や、監査対応、会計事務所とのやりとりなどをお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験、歓迎!学歴不問!】 ■簿記3級以上をお持ちの方 ■月次決算の経験がある方
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募集背景 |
1987年の創業以来、コールセンター事業を行なってきた当社。豊富な実績とノウハウを評価され、2015年5月に日本郵政グループの一員となりました。これに伴い、グループ内の企業を中心に取引先が増加。現在、第二創業期を迎え、さらなる組織拡大を目指しています。そこで経験者の方を主任候補としてお迎えし、組織体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩9分 京阪中之島線「中之島駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均20時間程度です! |
給与 |
年俸制 330万円~400万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※年俸額の1/12には、月20時間分、3万6250円(年俸330万円の場合)以上の固定残業代を含みます。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日以上>(2019年/128日) 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇(3日) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 交通費(上限月3万円) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(固定残業代の超過分を支給) 資格手当 財形貯蓄 退職金あり 育児・介護時短勤務制度 JPグループ福利厚生サービス利用可 |
配属部署&教育制度 |
経理部門は現在、40代男性の課長と、40代男性の主任、30代の女性メンバー1名の計3名が在籍しています。入社後は在籍メンバーから、当社の業務の特徴を中心にお教えします。分からないことがあれば、気軽に質問してください。 |
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