株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社セントメディアアパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!即入社可能!(957393)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!即入社可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/20 - 2019/07/24)

アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!即入社可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
「やりたい事がない」は、強みにだってなります。
「興味のある仕事が見つからない」とか。「転職の軸が決まらない」とか。そんな風に悩むのは、決して悪いことじゃありません。だって、始めからやりたい事が定まっている人なんて、実際そんなに多くないですから。

むしろ私たちは「やりたい事がない人」と一緒に働きたいと考えます。やりたい事がまだ見つかっていない分、これから色々なことに興味を持てる可能性に満ちていると思うから。進路に悩むあなたを、私たちは応援したいのです。

お任せするのは、売り場づくりやスタッフ管理を行なう「フィールドサポーター」ですが、入社後やりたい事が見つかれば、職種転換のチャンスも。例えば、求職者にお仕事を紹介する「キャリアアドバイザー」や、研修を行なう「トレーナー」などなど。ここには書ききれないほど、多くの可能性が溢れています。

だからこそ「どこかで正社員にならないと…」といった理由で、やりたい事がないまま入社した先輩たちも活躍できているのです。ちなみに面接は、聞き上手な担当者が行ないます。まずは「転職相談」のつもりでお越しください!

募集要項

仕事内容
アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!即入社可能!
★☆毎週必ず2日休み&残業少なめ!長く活躍できる環境です☆★
アパレルショップにて、販売スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。充実の教育制度があるため未経験でもご安心ください。

★好きなブランド、興味のあるブランドを担当できます!
東証一部上場企業のグループ会社として、多くの企業との取引実績があります。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ…など多くの取引先の中から、あなたが希望する就業先を選んでください。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富です。

★将来のキャリアプランもさまざま!
店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、セントメディア本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という仕事に挑戦することも可能です。

【具体的には…】
■販売スタッフの管理
販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローします。例えば…

○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。
○新しいスタッフが来たら、仲良くなれるよう食事会を企画。
○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼント。

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば…

○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。
○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。
応募資格 ★☆未経験、既卒・第二新卒、歓迎!☆★
学歴不問 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることもできますし、すこし先の入社でもOKです。
※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です。
募集背景 ★☆採用予定10名以上!即日入社可能!好きな土地で、好きな仕事を続けたい方にピッタリ♪☆★

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社も9年連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで、組織強化のためにフィールドサポーターの増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地にある配属先
★希望勤務地への配属となります。
★基本的に担当店舗(アパレルショップ)への直行直帰となります。

【関東】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【北海道・東北】
北海道、宮城県、山形県、岩手県、福島県
【東海】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
【関西】
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
【四国】
香川県、徳島県
【中国】
岡山県、広島県、山口県
【九州・沖縄】
福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】渋谷、大宮、千葉、横浜、名古屋、静岡、大阪、札幌、仙台、広島、岡山、福岡
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均10時間以内)
給与 月給18万円~24万円+残業100%支給+各種手当(社宅など)+賞与年2回
★関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)は月給20万円以上スタート!
★関西(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山)は月給19万円以上スタート!
★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
年収例
320万円/21歳(月給22万円×12ヶ月+賞与)
350万円/24歳(月給24万円×12ヶ月+賞与)
400万円/28歳(月給28万円×12ヶ月+賞与)
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
■結婚休暇(結婚祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■カフェテリア型教育研修制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャ―施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
先輩の声(1) ▼2019年・中途入社の池田より
新卒で飲食の会社に入り1年半で退社。そこから4年ほど、ホテルスタッフのアルバイトを経験しました。「そろそろ正社員に…」と考えていたものの、やりたい事はハッキリしなくて。たまたま参加した転職セミナーでセントメディアのことを知り、興味を持ったんです。やりたい事が決まっていなかったからこそ、色々なことに挑戦できることを魅力だと感じました。

入社後「どこのショップで働くのか」を決めるときに、細かい希望まで考慮してもらったのが嬉しかったです。「こういうブランドに興味がある」とか「最寄り駅から乗換なしで通える場所がいい」だとか。親身になって相談に乗ってくれたので、安心でした。
先輩の声(2) ▼2013年・中途入社の若田より
もともとアパレル販売のお仕事をしていましたが、将来的なキャリアに不安を覚えて転職しました。とはいえアパレル関係の仕事がしたくて、セントメディアに入社。フィールドサポーターとしての経験を経て、今は、求職者にお仕事を紹介するコーディネーターのお仕事を任せてもらっています。

入社してよかったのは、研修が整っていたところ。入社時はもちろん、その後も継続的にスキルアップを応援してくれました。好きな時にWebで受講できる『eラーニング』で、接客・販売の成功事例などを学び、学んだことを活かして「こんなディスプレイはどうですか?」と発信できるのが楽しかったです!

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 1823名(2019年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
渋谷支店/東京都渋谷区
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2019」に認定されました。

■健康経営優良法人2019(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
個人名の表記について
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