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総務人事 ◎新大阪駅直結徒歩3分!★設立119年、300床を有する病院です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/27 - 2019/07/31)

総務人事 ◎新大阪駅直結徒歩3分!★設立119年、300床を有する病院です。
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
あなたの経験が、医療をより多くの人に届ける第一歩。
設立119年の歴史と実績を持つ大阪回生病院。区内で最大クラスの急性期病院として、地域の声をもとに医療サービスの幅を広げてきました。平成9年には、睡眠医療センターを他院に先駆けて開設。様々な需要に対応できる病院づくりを進めています。

私たちは地域の基幹病院として、良質な急性期医療を提供していきたいと考えています。そのためには業務効率の改善や、職員たちの労働環境の整備が必須です。だからこそ、あなたの経験と協力が必要なのです。

当院では500名近い職員がおり、社会保険関連の手続きが多くあります。日頃から勤怠管理がスムーズに進めば、より働きやすい環境が整い、組織の活性化に繋がるでしょう。将来的には法改正に伴う就業規則に関する対応にも参画いただくなど、専門性の高い業務を通じたスキルアップも可能です。

地域の医療サービスをより高めるために必要なのは医療の担い手と、それを支えるバックオフィス。あなたの経験を活かし、より貢献できるステージで成長を遂げませんか。

募集要項

仕事内容
総務人事 ◎新大阪駅直結徒歩3分!★設立119年、300床を有する病院です。
300床を誇る区内トップクラス規模の病院で、医療関係者の働く環境を支えるバックオフィスとして経験を活かしていただきます。お任せするのは労務全般。常に傍に先輩がいるため、不明点などあればいつでも質問できます。

≪具体的な業務内容≫
■職員の勤怠管理
■給与・賞与計算、年末調整
■就業規則の変更および作成
■社会保険や雇用保険関連の手続き
■入退職に伴う各種手続き
※その他、上記の業務に付随する書類作成、データ収集などもお任せします。

≪将来的にお任せしたい業務≫
年に1回、医療法第25条による立ち入り調査が行なわれます。その際に提出する資料の作成や様々な法改正に伴う業務などもゆくゆくはお任せできればと思っております。

【常に業務効率化をはかっています】
繁忙期は11~12月、2~4月です。毎日業務は多いですが、業務効率化を常に意識しており、少しでも早く帰れるように目標を立てています。

【入社後について】
OJTを通じた実務研修により仕事を教えます。業界用語などはやっていくうちにわかるようになっていきますので、ご安心を。先輩も業界未経験からスタートして活躍しています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

≪業界未経験者、歓迎≫
■労務の実務経験をお持ちの方
▽具体的には、下記の条件を満たす方を想定しています。
・1年以上の経験を持つ方
・社会保険や雇用保険関連の手続きが1人でできる方
・年間スケジュールが把握できている方
(どの時期にどんな業務が発生するかが大体予測できる)

※学歴不問です。
※ブランクをお持ちの方も歓迎します。
募集背景 1900年に開業した当院は、淀川区内で最大級の急性期病院として300床、1日平均800名の患者さんを診療しています。国内でも珍しい睡眠医療センターやPETセンターの設置など、より付加価値が高く独自性のある病院を目指して参りました。そんな当院では、医師や看護師だけではなく、コ・メディカルや事務スタッフなど多くの人材が医療の現場を支えてくれています。より多くの患者さんを受け入れられる体制を整えるためにも、医療業界で働くメンバーの労働環境の強化を見据え、総務人事スタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪回生病院/大阪市淀川区宮原1丁目6番10号
※転勤はありません。腰を据えてご活躍いただけます。
交通
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」1番口より北へ徒歩3分
JR東海道線「新大阪駅」より徒歩3分
※アクセスの詳細はHPに写真つきで記載しております。
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
※残業時間は月平均20~30時間程度です。
給与 月給18万5000円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定します。
年収例
年収320万円(25歳/入社1年目)
休日休暇 【年間休日114日】
■毎週日曜ほかシフト制(月8日~11日休み)
└交代で土曜日に休めるようにしています。
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休取得実績あり
☆5日以上連続休暇の取得が可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者…月5000円、子ども1人…月3000円)
■役職手当
■社員食堂あり(1食250円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■JTB新大阪駅内店割引制度
■じゃらんコーポレートサービス
■医療費補助制度
■健康診断制度
■歓迎会・忘年会
■オフィス内禁煙
配属部署 総務人事課への配属となります。一緒に働くメンバーは人事2名、労務4名、庶務1名の計7名です。年齢層は20代後半~40代までさまざま。入社時、業界知識が全くない状態からのスタートだった先輩も活躍しています。男女比は4:3です。職場の雰囲気は仕事の状況によって変わりますが、基本的に穏やかです。黙々と集中して動くときもあれば、雑談に興じる場合もあり、メリハリがある中で働くイメージ。コミュニケーションをとりながら進めるので、一体感を持って動ける職場です。

会社概要株式会社互恵会

会社名 株式会社互恵会
設立 1900年7月
代表者 院長 佐藤 文平
資本金 8000万円
従業員数 507名(2019年6月現在)
事業内容 大阪回生病院の運営
事業所 〒532-0003
大阪市淀川区宮原1丁目6番10号
診療科目 ・内科(総合・循環器・消化器・糖尿病内分泌・呼吸器)
・外科・脳神経外科
・整形外科・形成外科
・婦人科・泌尿器科
・眼科・耳鼻咽喉科/頭頸部外科
・歯科口腔外科・放射線科
・病理診断科・神経内科
・精神神経科・皮膚科
・リハビリテーション科
・麻酔科(ペインクリニック)
・PETセンター・検診センター
・睡眠医療センター・人工透析センター
・消化器センター
・リハビリテーションセンター
・乳腺外来・血管外来
指定医療機関 ・保険医療機関
・生活保護法指定医療機関
・自立支援医療指定医療機関
・労災保険指定医療機関
・労災保険二次検診等給付医療機関
・原爆被爆者一般疾病指定医療機関
・公害医療
・結核予防法指定医療機関
・身体障害者福祉法指定医
・特定疾患治療研究事業実施医療機関
・小児慢性特定疾患治療研究事業実施医療機関
・臨床研修指定医療機関
・救急告示医療機関
・障害者自立支援医療指定医療機関
企業ホームページ http://www.kaisei-hp.co.jp
採用ホームページ (株)互恵会 大阪回生病院 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kaisei-hp_saiyo
個人名の表記について
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