- 【事業内容】
- ◇総合物流アウトソーシング業 ◇物流センター運営管理業務の請負 ◇共同配送物流の請負 ◇ピッキング業務の請負 ◇流通加工業務の請負 ◇物品の仕分業務の請負 ◇物品の発送業務の請負 ◇倉庫業
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| 仕事内容 | 倉庫作業スタッフ ◎未経験歓迎／住宅・家族手当／独身寮制度／賞与年2回など福利厚生充実！ 国内だけでなく、国外に向けても出荷される『無印良品』の生活雑貨や家具、食品（レトルト、お菓子）など、さまざまな商品を取り扱う当社倉庫。あなたには、商品の入荷対応やピッキング、配送準備、在庫管理など、一連の倉庫内作業をお任せします。コツコツとこなす作業が中心です。研修制度が整っていますので、未経験の方でも安心して始めることができますよ。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼入荷・検品 入荷された商品をハンディ端末でスキャンし検品します。 ▼仕分け・ピッキング 商品を決められた棚に配置します。出荷先の店舗ごとに分別して配置する作業も行ないます。 ▼出荷 梱包し指定された出荷先への出荷準備をします。 ＜研修制度について＞ ▼入社後3～4ヶ月間の研修 まずは倉庫内で仕分けやピッキングの補助作業からスタート。同時に、物流業界や倉庫内業務について基礎的な知識を学びます。倉庫内の説明や安全ルールなど、当社独自のルールも身につけながら、一連の倉庫業務の流れを覚えていきましょう。 ▼必要に応じ、フォークリフトの免許を取得 未経験の方の場合、会社負担で免許を取得することが可能です。免許取得後は1～2週間ほどの実技研修を通して、先輩社員による運転指導を行ないます。いきなり現場に出ることはないので安心してください。 ▼3～4ヶ月間の研修を終え、いざ配属 OJT研修のもと実務をスタート。期間を定めず個人の習得レベルに合わせて指導しますので、着実に成長していきましょう。 ＜キャリアアップも可能！＞ ひとつの部署で、一連の業務を覚えるようになるには1年ほど。3年を目安にリーダーも目指せます。パートや派遣を含め約100名のスタッフを取りまとめ、配置表の作成や作業スケジュールの組み立て、進捗管理、出荷計画の作成、安全管理などを任されるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種、第二新卒、社会人未経験歓迎】 ※学歴不問 正社員デビューしたいという方大歓迎！ |
| 募集背景 | 1995年の創業から20年以上、総合的な物流業務のアウトソーシング会社として実績と信頼を培ってきた当社。『無印良品』をはじめとする大手企業も含めた数多くの取引先から信頼を獲得してきました。在庫管理システムの開発や倉庫作業員の派遣など、取引先のニーズに合わせた幅広いサービスを強みに、多くの依頼が寄せられています。今後もさらなる取引先からの期待に応えていくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな倉庫作業スタッフを増員することになりました。未経験の人材も時間をかけて丁寧に育成しており、教育体制は万全です。ぜひ安心してチャレンジしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神戸商品センター事業所／神戸市中央区港島9-2-6
※マイカー通勤可、駐車場あり。 ※数年後には、事業所・営業所へ転勤の可能性があります。（転居を伴う転勤なし） 交通
ポートライナー「京コンピュータ前駅」より徒歩5分
※各線「三宮駅」より無料送迎バスを運行中。マイカーをお持ちでない方も快適に通勤できます。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） シフト例 8：00～17：00 ／ 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給19万8000円～25万8000円＋賞与年2回（※業績による）＋各種手当 ※能力や年齢等を考慮の上決定 ※みなし時間外手当（20時間分、3万5500円～8万8800円）を含み、超過分は別途時間外手当を支給 ◎月収例 30万円／入社1年／20代後半 |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■週休2日制（日曜日、他1日）※休日の希望などは考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜今後もより充実させていく予定です！＞ ■社会保険完備 ■賞与年2回（業績に応じて支給） ■通勤交通費（月4万円まで） ■制服貸与 【手当】 ■夜勤手当（3000円／1回） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当 └配偶者：月1.5万円、子1人につき：月1.5万円 ※人数上限なし ■出張手当 ■役職手当 ■有給休暇手当（年5回分） 【社内制度】 ■独身寮制度 └※独身者が対象。会社が斡旋する物件より選択でき、月3.5万円まで支給。規定あり ■資格取得支援制度（フォークリフト免許のほか、さまざまな資格取得実績あり） ■産休・育休制度（正社員・パートスタッフ共に取得実績あり） ■時短勤務制度（正社員・パートスタッフ共に取得実績あり） ■紹介制度 └倉庫内軽作業員のご紹介の場合は3万円、フォークリフトオペレーターのご紹介の場合は5万円を支給！詳細規定あり ■社内ステップアップ制度 └リーダーや現場管理者へのキャリアアップ可能 ■人事評価制度 |
| 会社名 | 株式会社エスグロー |
|---|---|
| 設立 | 2002年5月9日 ※創業：1995年8月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川 雅矢 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 売上高 | 21億144万円（2020年4月期実績） 18億2000万円（2019年4月期実績） 13億3000万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ◇総合物流アウトソーシング業 ◇物流センター運営管理業務の請負 ◇共同配送物流の請負 ◇ピッキング業務の請負 ◇流通加工業務の請負 ◇物品の仕分業務の請負 ◇物品の発送業務の請負 ◇倉庫業 |
| 事業所 | ◇本社／神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1 ◇MCD事業部／神戸市中央区港島中町6-4-2 SHビル8階 ◇テクロジセンター／神戸市中央区港島中町6-4-2 SHビル1階 ◇神戸総合物流センター事業所／神戸市中央区港島8-14 ◇神戸商品センター事業所／神戸市中央区港島9-2-6 ◇KPDC事業所／神戸市中央区港島8-1 ◇K-DIC営業所／神戸市中央区港島8-2-1 ◇神戸ロジスティックスセンター／神戸市中央区脇浜町2-11-27 ◇EC神戸物流センター／神戸市灘区記田町1-3-10 ◇つるや物流センター営業所／神戸市中央区小野浜町3-2 ◇六甲センター営業所／神戸市東灘区向洋町西6-14（2019年10月開設） |
| 認定資格 | ◎2016年3月「くるみんマーク」取得 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。「女性労働者の育児休業等取得率が70％以上であること」など、さまざまな基準をクリアした企業のみが認定されるもので、2018年12月末時点で3037社が認定を受けています。今後も社員が長く、安心して働ける職場環境の整備に努めていく所存です。 |
| 企業ホームページ | http://s-grow.co.jp |
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