- 【事業内容】
- ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護スタッフ◎10連休取得（東京事業所100％）◎賞与年2回（過去3年平均4ヶ月分）◎子育て支援充実 特別養護老人ホームの利用者様が快適な生活を送れるよう、起床・就寝・食事・入浴・着替え・排泄などの介助や、レクリエーションの企画などの介護サービス全般をお任せします。■ユニットケア＆固定配置で利用者様に寄り添ったサービスを 利用者様10名前後のユニットを、約5名の介護スタッフで担当。ユニットのローテーションがないため、利用者様の個性や生活リズムなどを尊重した個別ケアが可能です。また、ユニット固定だからこそ利用者様とずっと顔なじみとして接することができ、じっくりと信頼関係を深めていくことができます。 ■「本当にやりたい介護」を実現 ケアマネジャーが介護スタッフを兼任しているため、現場の声を吸い上げてもらいやすい環境。「この利用者様にはこのケアの方がよいのでは」と感じたことに対し、ケアマネジャーや介護スタッフだけでなく、リハビリスタッフや看護師などの専門職からも意見をもらうことができます。皆の協力のもと、「お一人おひとりに最適なケア」を形にしていくことが可能です。 ■介護記録システムできめ細かな状況共有が可能 当法人では、介護施設専用のシステムを導入。他の介護スタッフがどのようなケアを行なったか、看護師がどのような処置を行なったかなどを、各スタッフがタブレットに入力。その情報を、タブレット上でリアルタイムで確認できるため、利用者様に関わるスタッフ全員が、利用者様の状況をしっかりと把握することが可能です。 ■施設を皆でつくり上げていくやりがい 「文京大塚みどりの郷」が2020年4月に新規開設します。また、「洛和ヴィラ文京春日」も2017年4月にオープンしたばかりです。そのため、業務ルールなどはこれから決めていく段階。皆で意見を出し合いながら施設をつくり上げていくやりがいも実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■介護職員初任者研修資格をお持ちの方 ※ブランクがある方、子育て中の方も歓迎 ※学歴不問 「実務者研修」や「介護福祉士」などの資格をお持ちの方は優遇いたします！（必須ではありません） ★以下のような方を歓迎します ◎利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアを実現したい方 ◎部署の垣根を超えたチームワークを大切にできる方 ◎周囲の状況を把握しながら、自発的に考え行動できる方 ◎より働きやすい制度が整った環境で介護職を続けたい方 ◎充実した子育て支援制度を受けながら、仕事も家庭も安心して続けたい方 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用です！＞ 当法人の母体となる「洛和ヘルスケアシステム」は、2020年4月に創立70周年を迎える「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワーク。各分野のノウハウを密に連携させることで、地域の方々のよりよい暮らしを支えてきました。 京都・滋賀を中心に170ヶ所の施設・事業所を展開してきましたが、長年培ってきた手厚い介護サービスを水平展開し、近年では東京にも施設を開設。既存施設のサービス向上を目指し、2020年2月には特別養護老人ホーム「文京大塚みどりの郷」を新規開設予定です。 今回は東京の施設において、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中は契約社員となります。給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【洛和ヴィラ南麻布】
東京都港区南麻布4-6-1 【洛和ヴィラ文京春日】 ★2017年4月オープン 東京都文京区春日1-9-21 【文京大塚みどりの郷】 ★2020年4月オープン 東京都文京区大塚4-50－1 ★オープンまでは「洛和ヴィラ文京春日」での勤務となります。 ◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。 ◎転勤はありません。 交通
【洛和ヴィラ南麻布】
※東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 【洛和ヴィラ文京春日】 ※東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩8分 ※都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」1番出口より徒歩8分 ※JR中央総武線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩9分 【文京大塚みどりの郷】 ※東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分 ※JR山手線「大塚駅」南口より徒歩11分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） [シフト例] 【早番】7:30～16:15 【遅番】10:30～19:15 【夜勤】16:00～翌9:00 ※夜勤月3～6回あり ★残業は月7時間未満。スタッフの業務内容を分析・改善することで、時間内に仕事を終えられるよう支援しています。 |
| 給与 |
月給20万6900円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※実務者研修資格をお持ちの方は月給21万2900円以上、介護福祉士の資格をお持ちの方は月給22万5500円以上からお迎えします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力、保有資格などを考慮の上、優遇します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ◎勤続年数や取得資格による昇給あり ◎別途夜勤手当あり（1万円／回） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■4週8休制（シフト制）★希望休月2回あり ■年次有給休暇（初年度11日／半日取得も可） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度（年1回／10日連続で取得）※東京事業所取得率：100％ ■ワークライフバランス休暇（年3日） ■介護休暇・介護休業 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■進学等休暇制度 ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間 ※取得率100％） ■育児休業（取得率97％。多くのスタッフが休業後に復帰しています）※男女ともに取得可能 ■子どもの看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※過去3年平均：4ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1万円／回） ■資格手当（資格につき8000～1万7000円) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子：月3000円～1万円／人） ■結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円） ■出産祝金（1万円） ■保育手当 ■学童保育手当（月5000円） ■育児支援・入学準備助成金制度 └ベビーカー、チャイルドシート、ランドセル、勉強机の購入時に一律2万円を補助 ■退職金 ■制服貸与 ■相談窓口 └メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など。 ■定期職員健康診断（年2回） ■診療費補助制度（指定医療機関にて受診） ■ストレスチェック制度 ■リロクラブ └宿泊、レジャー、ショッピング、グルメなどの割引あり ■交流イベント、クラブ活動 ■10年勤続奨励金制度 |
| 教育制度 | 入社後半日は資料をもとに座学研修を実施。その後は利用者様の情報を引き継ぎ、OJTで仕事の流れを覚えていきます。また、1ヶ月目に採用時研修を京都の本部で受講し、組織のあり方などを座学で学びます。 また、段階に応じた豊富な研修をご用意。 ＜全職員共通研修＞ ◎洛和会ヘルスケア学会…各専門分野に関する研究や改善の成果を発表 ◎昇格者研修…人事考課、ハラスメントなどの知識を習得 ◎管理職研修…スタッフの長所や能力の伸ばし方を習得 など ＜介護職研修＞ ◎キャリアパス研修…キャリア・技術・知識に応じた研修 ◎対人援助の基礎講座…各種ケア方法や感染予防などを習得 ◎受検対策講座…各種資格取得に向けたサポート など |
| 配属部署 | 2010年開設の「洛和ヴィラ南麻布」、2017年開設の「洛和ヴィラ文京春日」、ともに1ユニット10名前後の利用者様に対し、介護スタッフ5名でサービスを提供。ユニット型個室だけでも約100室を備え、ショートステイも可能な大型施設です。 また、2020春に新規開設予定の「文京大塚みどりの郷」は、「洛和ヴィラ文京春日」のサテライト型施設として、地域の中で自分らしい暮らしを続けていただける地域密着型特別養護老人ホームとして生まれ変わります。 いずれの施設でも、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。女性管理職も在籍しており、性別の垣根なく誰もがキャリアアップを実現できる環境です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1997年2月 |
| 代表者 | 理事長 矢野 一郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 988名（東京事業所：300名） |
| 事業内容 | ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営 |
| 事業所 | 【本部】 〒607-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| 「洛和会ヘルスケアシステム」について | 「洛和会ヘルスケアシステム」は、京都・滋賀を中心に展開する医療・介護・健康・保育・教育・研究の総合ネットワーク。1950年に京都で「矢野医院」を開業して以来、各分野におけるノウハウを蓄積し続け、2020年に70周年を迎えます。近年では東京への進出も果たし、病院を訪れる患者様、介護を受けられる利用者様、未来を担う子どもたち、そして職員…全員が満足感を得られる施設運営を目指しています。 |
| 医療と連携した介護サービス | 「ご自宅での生活と同じように過ごしていただける、利用者様お一人おひとりの個性に合った個別介護」が基本理念。ユニットケアやグループ別ケアなどを通して、個別に近いサービスを行なっています。また、医療と介護の連携を密に行なっており、「なるべく入院しないようにする介護」を実施。医療部門の全面的なバックアップのもと、安心して過ごしていただける環境を生み出しています。また当事業は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されており、人材育成、キャリアアップ、ライフ・ワーク・バランスなどの面で働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社 会 福 祉 法 人 洛 和 福 祉 会 「 医 療 」 「 介 護 」 「 健 康 ・ 保 育 」 … https://en-gage.net/rakuwa_saiyo1 |
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