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現場代理人(上下水道の公共工事が100%)★残業は月10h以内|かけ持ちナシ|分業制で事務作業ナシ
RODEO株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/2/19)
東京都足立区にある本社を訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。建築施工管理から転職してきた方もいるそうですが、皆さん残業の少なさに驚くそうです。別タブ【転職者インタビュー】も、あわせてご覧ください。
エン転職 取材担当者大塚
取材担当者-大塚
掲載期間20/01/2320/02/19
RODEO株式会社掲載終了間近

現場代理人(上下水道の公共工事が100%)★残業は月10h以内|かけ持ちナシ|分業制で事務作業ナシ

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
現場代理人(上下水道の公共工事が100%)★残業は月10h以内|かけ持ちナシ|分業制で事務作業ナシイメージ1
“今日も早く帰るね”のゆびきりげんまんも、転職してからずっと守れています。
娘の誕生日。「7時には帰るよ」の約束、パパ守れたよ。
妻と一緒にハッピーバースデーを歌い、娘がケーキのろうそくに息を吹きかける。

今日は4歳になる娘の誕生日。ぼくは職場からケーキ屋さんに直行して、約束の19時にはわが家に到着だ。実は3歳の誕生日は、仕事が終わらず間に合わなかった。でも、今年は違う。RODEOに転職して、残業は月10時間以下に減ったから。

ぼくらが東京都水道局から受ける上下水道工事は、道路通行止めの関係で工事時間が決まっている。日祝は工事許可が降りないし、工事は3億円規模と大きいこともあって担当は年に1件だけ。残業しないスケジュールを組むことは難しくないんです。

それに、元セコカンの社長が、働きやすさを考えて分業制を整えています。工程表や上下水道の配管図、作業報告書などの書類はすべて事務さんが担当。…世のセコカンには申し訳ないけれど、現場仕事が終われば、真っすぐ家に帰っています。

――「パパありがとう!」プレゼントを開けてよろこぶ娘。その姿に、やさしいまなざしを向ける妻。ちょっとは、家庭的なパパってやつになれてるのかな。

募集要項

仕事内容
現場代理人(上下水道の公共工事が100%)★残業は月10h以内|かけ持ちナシ|分業制で事務作業ナシ
▼元請けの公共工事が売上の100%。
東京都水道局より上下水の水道工事を請け負っている当社。あなたには施工管理として五大管理をお任せします。施工図(上下水道の配管図)や工事報告書などの事務作業は、専任の事務さんに任せられます。

<規模の大きな工事を中心に担当します>
■概要:上下水道の新設・移設・交換などの工事。
■単価:2億~3億円を中心に、大規模なモノで5億~6億円。
■工期:3億円規模のモノで、約1年間となります。
■人員:1日あたり10人前後の職人さんと連携します。
■担当件数:年間1案件。案件の掛け持ちはありません。
■エリア:東京都のみで、主に23区内。直行直帰がOK。

<仕事の進捗次第では“早上がり”もOK>
▽施工計画作成:協力会社の職長と相談しスケジュールを策定。資材や人員を手配。
▽関係各所との調整:上下水道局、電気・ガス・通信会社などへ工事の概要を説明。
▽近隣住民への周知:チラシ配布や、町内会への挨拶などを通じて、工事を周知。
▽現場管理:協力会社の職長・職人はベテランですので、現場の管理は円滑です。
▽竣工:お疲れさまでした!

⇒日々のスケジュールは個人に委ねています。進捗次第では15時の退社なども構いません。

---残業が少ないヒミツ---
【1】工程表・上下水道の配管図・作業報告書・協議書などの作成は、口頭や手書きで事務さんに情報を共有すればOK。工事現場以外の写真撮影や測量は一部お願いすることも可能。週に2~3回ほど本社に寄り、事務と相談を行なう形で業務の受け渡しを行ないましょう。

【2】大前提、上下水道工事は警察許可のもと道路規制を行なうので、作業の延長がありません。また、セコカンにスマホを支給し、現場と事務所をクラウドでつなぎ情報を共有するなど、業務効率化の工夫もしています。
応募資格 <学歴不問|就業・施工管理ブランクも問いません>

▼下記2点に該当される方が対象です。
【1】1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
【2】普通免許(AT限定OK)をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方、歓迎いたします。
※上下水道工事の経験は問いません。先輩からの指導を通じて学んでいけます。
募集背景 2003年の創業以来、民間工事はいっさい行なわず、上下水工事という公共工事を請け負うことで安定的に事業を拡大させてきた当社。上下水工事は社会インフラなので需要は絶えず、今後も請け負う公共工事は増える予測が立っています。そこで、より多くの工事に対応できるように、施工管理を採用します。
雇用形態 ■正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中は給与が異なります。詳細は給与欄をご覧ください。その他の待遇は本採用時と同じです。
勤務地・交通
■東京都内(主に23区内)の現場

※基本的に、直行・直帰です。転勤や出張もありません。
※マイカー・バイク通勤OK。1人1台、社用車を貸与します。
※自宅付近の駐車場代、直行先での駐車場代も支給しています。

[本社]東京都足立区六木1‐2‐10
交通
担当現場により異なります。

[本社]
各線「綾瀬駅」より車にて約15分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

<残業は月10時間以下>
・事務スタッフが、施工管理の事務を代行。業務量を軽減しています。
・道路通行止が生じる工事ですので、現場での作業時間も伸びません。

※現場により夜勤が発生します。担当時は深夜手当などを支給します。
⇒日勤と夜勤は連続しません。必ず交代します。
給与 ■月給35万円以上(実務未経験)
└試用期間中の給与は【月給30万円】
※実務未経験=施工管理以外の職種やポジションで施工管理業務の経験がある方

■月給40万円以上(水道工事以外の経験者)
└試用期間中の給与は【月給35万円】

■月給60万円以上(水道工事の経験者)
└試用期間中の給与は【月給55万円】

◎上記金額には固定残業代(月8万円以上・40時間相当分)が含まれます。時間超過分は追加支給します。少し多めに見て「40時間」分を含んでいますが、残業が月10時間を超えることはありません。
年収例
年収420万円/(入社1年目)
年収530万円/(入社2年目)
休日休暇 ■週休2日制|毎週日曜+土曜(月1~2回)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5~6日)
■年末年始休暇(5~6日)
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇

※採用が進み、体制が整えば、完全週休2日制を導入したい考えです。
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)
■資格取得支援制度
■結婚祝金(最大5万円)
■慶弔金(最大5万円)
■自転車支給(会社最寄り駅から会社間で使用可/駐輪場料金は会社が負担)
■社用車を貸与(1人1台)
■マイカー・バイク通勤OK(駐車場あり)

<社宅について>
会社近隣エリアで、あなたの希望を考慮しつつ物件を探し、法人で借り上げます。月々の家賃や生活費は入居者負担ですが、入居時の敷金・礼金・契約にかかる費用や更新料は当社が負担します。「風呂トイレ別」「2F以上」といった希望は基本的には叶いますので、地方からの応募も大歓迎です!
転職・求人情報イメージ1
中には工事単価5億~6億円の大規模な工事も。現場の掛け持ちはありません。インフラを支える工事ですから、じっくり専念してください。
転職・求人情報イメージ2
こちらは現場調査を担当してくれている事務スタッフの様子…と思いきや、猫と戯れている。仕事さえきちんとしていれば、後は自由という会社です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

施工管理にやさしい職場になっている。取材を終えての、率直な感想です。

施工管理は、上下水道工事を完成させるために指揮をとっていく現場監督のような存在です。通常、「工事現場で進捗を見守る」役割に加え、「工事関連の書類を作る」役割も担うことが多いのですが、今回の人は書類作りを担当しません。

では、それは誰が担うのかというとプロジェクトアシスタントと呼ばれる事務職の方々です。同社は「分業した方が効率もいいし、それぞれノウハウも蓄積しやすくなる」と考えて、そのポジションを積極的に新設。完全なる分業制をとっているのです。煩雑な事務仕事に追われず本業に集中できることもあり、残業時間も少なく収まっているというカラクリなのです。

こうした環境だからこそ長く働き続ける人が多く、施工管理の中には70代で“まだまだ現役”という方もいらっしゃいました。長く働くイメージを持てるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社が手がける上下水道工事の単価は、2億~3億円を中心に大規模なモノで5億~6億円です。1年以上かけて完成させる大規模案件ですから、施工管理の腕が鳴る、といったところでしょう。進捗に遅れが出ていたら調整したり、職人さんと作業の進め方を相談したりして現場を束ねるからこそ、すべてを終えた時の達成感も大きいもの。社会インフラを支えるという魅力に尽きない職場です。
厳しさ勤務中はつねに屋外にいます。多少雨が降っていても工事は行なわれますし、夏の日差しが厳しいとき、冬の風が冷たいときなど、体力的なツラさを感じる場面は多いです。また、工事開始に伴う近隣住民への周知も施工管理の役目。「音がうるさい」など、工事に対してイヤな顔をされてしまうこともありますが、なんとか理解してもらうように話すのは大変です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■仕事もプライベートも大事にしたい方
事務スタッフが多く在籍しているため、事務作業がかなり軽減されています。事実、施工管理の残業は月10時間以下に収まっています。これまでの経験を活かしつつ、ワークライフバランスがとれる職場を探している方にピッタリでしょう。
向いていない人■コミュニケーションが苦手な方
現場で手を動かしていればいい、という仕事ではありません。水道局の担当者や近隣住民の方など、外部の人とコミュニケーションをとる機会も多くあります。人と話すのが苦手な方、あいさつなど基本的なことを意識できない方は、向いていません。

会社概要RODEO株式会社

設立 2006年3月(創業:2003年)
代表者 代表取締役 伊賀 吉春
資本金 4000万円
従業員数 40名(単体)
140名(グループ総数)
売上高 【グループ全体】
25億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■上下水工事
事業所 【本社】東京都足立区六木1‐2‐10
関連会社 ■株式会社中村建設
■株式会社SWITCHBACK
主要取引先 東京都水道局、他
企業ホームページ http://rodeo.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
■応募から内定までは1~2週間を予定しています。
■応募から1ヶ月以内(最短1月)の入社が可能です。2月以降も歓迎します。
■面接日時や入社日はご相談ください。時間帯などはあなたのご都合に合わせ、できる限り調整します。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【東京本社】〒121-0052
東京都足立区六木1‐2‐10
連絡先 【東京本社】〒121-0052
東京都足立区六木1‐2‐10
担当採用担当
TEL03-5697-7290
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/2/19まで )
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