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ルート営業(アサヒビール商品のセールスプロモーション)★土日祝休み&転勤なし&未経験歓迎
アサヒビール株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/10/16)
京橋駅よりすぐのオフィスを訪問し、首都圏広域支社に所属するフィールドパートナーの皆さんに取材をしました。
エン転職 取材担当者内野
取材担当者-内野
掲載期間19/09/1919/10/16
アサヒビール株式会社掲載終了間近

ルート営業(アサヒビール商品のセールスプロモーション)★土日祝休み&転勤なし&未経験歓迎

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ルート営業(アサヒビール商品のセールスプロモーション)★土日祝休み&転勤なし&未経験歓迎イメージ1
未経験からスタートした20代、30代が活躍中!仕事を通じて企画力や提案力を高められるのもこの仕事の魅力です。
やりがいと働きやすさ。どちらも叶うのが、アサヒの良いところ。
スーパーなどの量販店さまを訪問して新商品のご案内や売場づくりの提案をするのが、私たちフィールドパートナー(FP)の仕事。一番のやりがいは、やっぱり自分の提案でお店の売上がUPしたとき。お店の方に喜ばれたときですね。

いつも意識しているのは「お客さまが商品を手に取りたくなる売場」。アイデアを出しながら、お客さまの目を引くような仕掛けで売場を飾ります。たとえばこれからの時期は、「紅葉をイメージしたPOPで食欲の秋を演出」など。

売場を任せていただく以上、お店の方との信頼関係も大切です。こまめに訪問して、少しずつ信頼関係を築いていく。そうして大きな売場を任されたときは、やりがいもひとしおです。

毎日の訪問ルートは、新商品や販促スケジュールを確認しつつ自分で決めます。転勤もないし、基本的に直行直帰で残業も少なめ。土日休みなので、プライベートの時間はしっかり確保できています。仕事のやりがいと働きやすさ。そのバランスが絶妙なのは、アサヒならではかもしれません。――未経験入社の先輩より

募集要項

仕事内容
ルート営業(アサヒビール商品のセールスプロモーション)★土日祝休み&転勤なし&未経験歓迎
スーパーなどの量販店さまに対し、新商品のご案内や売場づくりのご提案を通じた販売促進を行なう仕事です。既に取引のある量販店さまを定期的に訪問するので新規開拓はありません。

<具体的には…>
■新商品の案内
■販売企画の提案
■売場の獲得交渉
■売場のディスプレイの提案
■POPなど販促ツールの設置
■商品の陳列と補充 など

<この仕事のミッションは?>
本部で決定した販売計画を、売場の最前線で実行するのがミッション。iPadに送られてくる指示をもとに魅力的な売場演出を提案し、お店の売上アップを目指します。花火大会や夏祭りなど季節イベントに絡めたPOPや商品陳列、キャンペーンなども提案し、当社商品の売場スペースの拡大も目指しましょう。日々の取り組みがお店の売上に繋がり、担当者さまに喜んでいただいた時は大きなやりがいを感じられます。

<仕事のポイント!>
★難しい営業トークは必要なし!コツコツ足を運び、信頼関係を築くことがポイント。
★飛び込みやテレアポなど新規開拓はナシ!20店舗程度を担当し、1日5~6店を営業車で巡回。
★自宅からお店に向かい、業務終了後はそのまま帰宅。原則直行直帰でプライベートの時間も充実。
★iPadを貸与!業務報告や資料の閲覧、上司や同僚との情報交換を行なえるので便利。
★明るく元気な同僚が多いので、困ったときは仲間や上司に気軽に相談できるのも安心です。

<1日のスケジュール例>
▼8:15/自宅を出発
▼9:00/1店舗目到着。iPadから始業の報告。
⇒売場メンテナンス、商談などをして、作業終了後はiPadで報告。
⇒5~6店舗ほどを訪問(お昼休憩1時間あり)。
▼17:30/最後の店舗を退店。業務終了の報告もiPadで。
⇒繁忙期以外は定時退社も可能。
応募資格 ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。

<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
◎人物重視の採用を行ないます。学歴・経験は不問。

※研修体制も整っているため専門的な知識は一切必要ありません。研修後は、量販店のご担当者さまのもとを定期的に訪問し、顔と名前を覚えていただくところからスタートしましょう。良好な関係性が築かれてくると、お客さまから相談されることも増え、自分が頼りにされる機会も増えていくはずです。
募集背景 <積極採用中!さらなるシェア拡大を目指して新メンバーを募集!>

『スーパードライ』『アサヒスタイルフリー』『クリアアサヒ』などでおなじみのビール系飲料で、2018年まで9年連続でNO.1のシェア(出典:日本経済新聞)を誇っているアサヒビール。今後も量販店さまにきめ細かなサポートを行なっていくことで、さらなるシェア拡大を目指していきたいと考えています。

そのためにも重要なカギを握っているのが、今回募集するフィールドパートナーです。充実の研修体制を用意しているので、営業経験が無くても安心してスタートできます。未経験から食品メーカーで働きたい方、営業として成長していきたい方、ぜひご応募ください。
雇用形態 契約社員
※3~4ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

<さらなるステップアップのチャンスも!>
契約期間最長5年(1年ごと更新)の有期雇用となりますが、在職期間中の評価と試験により、最短3年で無期雇用(上級FP)へと転換できる制度があります。更に、上級FPからリーダー職への登用制度(ユニットのマネジメントを担当)や正社員登用制度もあります。この他、グループ会社での正社員登用実績あり。
勤務地・交通
東京(23区内)、神奈川、千葉、埼玉、茨城の各エリア
★お住いの地域から通いやすいエリアを担当していただきます。
★勤務地の希望をお伺いします。
★原則、直行直帰です。営業車での移動です。
★会議や経費精算、販促品の積み込みのため月に数回出社します。
★引越しを伴う転勤なし。

【具体的には】
■東京エリア:23区内
■神奈川エリア:全域
■千葉エリア:習志野、千葉
■埼玉エリア:さいたま、越谷、草加、川口、ふじみ野、富士見、戸田
■茨城エリア:水戸、笠間、茨城町
★☆U・Iターン歓迎です!☆★
交通
各勤務地により異なります。
※直行直帰スタイルとなるため、自宅を出発したら営業車で担当店舗を訪問し、1日の訪問予定が終わったら自宅に直接帰ります。自分のペースで進められるのもこの仕事の大きな魅力です。
勤務時間 9:00~17:30
※残業代は別途支給。月10~30時間程度の残業あり。繁忙期以外は定時退社も可能です。
※フレックスタイム制度あり。
給与 ■東京/月給26万円
■神奈川/月給24万3000円
■千葉/月給23万4000円
■埼玉/月給23万4000円
■茨城/月給22万3000円

<月収例>東京/34万2000円
※月収例は休日出勤1日(7.5時間)、2万円(外勤手当)、残業20時間の場合。
※他エリアの月収例は、お問い合わせください。
年収例
<入社初年度のイメージ年収>
■東京/442万円
■神奈川/415万円
■千葉/401万円
■埼玉/401万円
■茨城/372万円
※入社1年目から安定収入を手に入れられます。
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季・冬季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります(代休・振替休日制度あり)。

<仕事とプライベートを両立できる環境づくりを推進しています>
当社では、有給休暇の取得を奨励しています。自分のワークスタイルに合わせながら、有給休暇を利用してまとまったリフレッシュ休暇を取る社員もいます。実際、「転職して、旅行に行ける回数が増えました。土日休みに有給休暇をプラスして、北海道や沖縄、京都などに遊びに行っています」「休日はサイクリングや登山に行っています」というフィールドパートナーも。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■営業車両・駐車場貸与(自宅近くの駐車場を会社が借り上げます)
■活動経費全額支給(駐車場代など)
■ETCカード、ガソリン給油カード貸与
■外勤手当(外勤が1日4時間以上の場合、1日1000円を支給)
■残業手当
■休日出勤手当
■定期健診
■退職金制度(2年半以上就業した場合)
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■厚生行事あり

~キャリアアップも支援!~

★☆無期契約登用制度(上級FP登用制度)
契約期間最長5年(1年ごと更新)の有期雇用となりますが、在職期間中の評価と試験により、最短3年で無期雇用(上級FP)へと転換できる制度があります。

★☆リーダー職登用制度
上級FPの中から条件を満たした方はユニットのマネジメントを担当いただきます。

★☆正社員登用制度
リーダー職、上級FPの方は正社員登用試験へチャレンジできます。
ここに注目!アサヒビールメモ 営業未経験の方でも安心して業務をスタートできるように、研修やフォロー体制を整えています。

★STEP1 座学研修
入社するとすぐに、社内の専任講師による研修がスタート。
商品知識や業務内容、iPadの使い方などを丁寧に教えてくれます。

★STEP2 同行研修
座学が終わると、次は先輩社員への同行です。実際の業務を体験しながら、売場づくりのコツを学びましょう。

★STEP3 独り立ち
いよいよ単独でお店へ訪問します。わからないことがあったら、電話やiPadで上司・先輩に相談してみてください。役立つアドバイスをくれるハズです。
転職者プチインタビュー ★入社6年目の上級FPより
「お客さまに喜んでもらえる商品を扱えることに魅力を感じ、入社しました。上級FPにもなれたので、今後は後輩のフォローなども頑張っていきたいと思っています」

★入社5年目のFPより
「スケジュールから売場づくりの提案まで裁量が大きいので、自分のアイデアを活かせるのが嬉しいですね。入社間もない頃に失敗したときも、上司が一緒に謝りに行ってくれて嬉しかったです」

★入社3年目のFPより
「新商品が出たとき、店舗に案内に行くのが楽しいですね。日本で一番売れている商品を扱えることも誇りです。有休も取りやすいので、転職前と比べて旅行に行ける機会も格段に増えたんですよ」
転職・求人情報イメージ1
「こんな売場がうまくいったよ」「この新商品をご紹介するときのポイントは…」など、情報交換も活発。困ったときも上司や先輩にすぐ相談できます。
転職・求人情報イメージ2
食欲の秋。ビールはかかせません。POPで売場を演出します。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今、消費者のライフスタイルは目まぐるしく変化しています。ここ数年でも「クラフトビール」が流行ったり、「アルコール度数高めのチューハイ」が人気になったり…。そんな中、ビール系飲料でトップクラスのシェアを誇る同社においても、新しい商品を続々とリリースし、さらなるシェア拡大を目指しているそうです。

このように「何が売れるか読みにくい」という状況において、量販店さまにおける売場づくりはますます難しくなっています。そこで同社では量販店さまへの販促支援体制を強化。「フィールドパートナー」と呼ばれる販促担当者を積極的に採用・育成し、量販店さまと二人三脚体制での売上アップに取り組んでいるのです。

単に商品を売り込むだけではない、面白い仕事が同社ならできそうだとワクワクしました。未経験からアサヒビールの一員になれることに加え、休日休暇や福利厚生、研修体制も充実。このチャンス、ぜひ手に入れて頂きたいと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々の頑張りが、売上という数字に表れること、店舗さまとの信頼につながること、自身の評価につながっていくことがやりがいだそうです。ここでは、社員の方に伺った二つのエピソードをご紹介しましょう。

まずは、入社5年目のフィールドパートナーのエピソード。毎年1月は酒類の販売量が落ちるため、担当する店舗さまもどうしようかと悩まれていたそうです。そこで担当している他の店舗での実績を踏まえ、「季節に関係なく売れるワインがあります」と『アルパカ』という商品を提案。店舗さまにも大量に商品を入荷していただきました。結果、『アルパカ』がよく売れただけでなく、酒類売場全体の売上がグンと伸び、担当者さまにも大いに喜んでいただけたそう。このように自社の商品を売るだけでなく、店舗さまの売場全体に詳しくなり、より売上アップにつながるような提案を行なうことで、店舗さまから信頼していただけるようになるのです。

続いて、入社3年目のフィールドパートナーのエピソード。彼が1年半くらい担当している店舗さまに、春限定の『スーパードライ』『クリアアサヒ』を提案することになったときのこと。当初はあるコーナーの半分ほどのスペースを提示されたそうですが、「絶対に自信があるから、コーナー全体を任せてほしい」と熱く気持ちを伝えたとのこと。その熱意に担当者さまも折れ、最終的に満開の桜で彩った売場をつくったそうです。結果、売上を大幅にアップ。担当者さまからの信頼もより確固たるものになり、それ以来「次も何か良い提案ない?」と相談してもらえるようになったとのことでした。
厳しさある店舗さまを訪問し、多くの売場スペースをいただいたのに、翌週にはスペースが小さくなっていた…というケースも少なくないそうです。それでも粘り強く交渉し、より多くの売場スペースをいただけるよう継続して訪問し続けることが求められます。

また、自分が担当する店舗の担当者さまが変わってしまうことも珍しくないそうです。そんなときには、またイチから信頼関係を築いていくことが求められます。担当者さまから信頼される存在になるために、訪問頻度を増やす、陳列を手伝う、有益な情報を提供するなど、地道な努力を繰り返さなければならないことも、この仕事の一つの側面であると言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人未経験からアサヒビールの一員となって働ける貴重なチャンスです。「人と話すのが好き」「食品メーカーで働きたい」「営業スキルを身につけたい」「自分を成長させたい」「新しいことに挑戦したい」とお考えの方に向いています。

また、作戦を練って売れる売場づくりを考えていく仕事ですから、「アイデアを出すのが好き」「工夫を楽しみたい」「プロモーションに興味がある」という方はより活躍が見込める環境と言えるでしょう。
向いていない人お客さまとじっくり向き合い、信頼関係を築いていく仕事となります。人と話すのが得意じゃなくても大丈夫ですが、相手の方と誠実に向き合えない方には向いていません。また、一日のスケジュールは自分次第なので、時間管理が苦手な方は難しいでしょう。

会社概要アサヒビール株式会社

設立 1949年9月
代表者 代表取締役社長 塩澤 賢一
資本金 20,000百万円
従業員数 5,960名(2018年12月31日時点)
売上高 9,194億円(2018年12月期実績)
事業内容 ビールをはじめとする発泡酒、焼酎、チューハイ、洋酒、ワインなどの製造・販売
事業所 【本社】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
※他全国に支社、工場あり
関連会社 株主 アサヒグループホールディングス(株) 出資比率100%

グループ会社総数(連結子会社) 146社
企業ホームページ http://www.asahibeer.co.jp/careers/
採用ホームページ アサヒビール「フィールドパートナー」 ルート営業(契約社員) 土日祝休み、未経験…
https://en-gage.net/asahicareers

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方と面接をします!
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
★応募から内定までは、3週間以内を予定しています。
★基本的に、応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
★面接日時・入社日はあなたの希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 ★『エン転職』の応募フォームよりエントリーをお願いします。

※応募受付および付随する連絡業務は、アデコ株式会社がアサヒビール株式会社より業務を受託して行なっています。ご応募いただいた後は、アデコ株式会社よりお電話・メールにてご連絡させていただきますのでご了承ください。採用選考および採用決定後の雇用契約手続きは、雇用主のアサヒビール株式会社が行ないます。
連絡先 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 8F
担当アデコ株式会社 アサヒビール・フィールドパートナー採用事務局
TEL03-4580-7463
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/10/16まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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