- 【事業内容】
- ブライダルサービス請負業務事業 店舗立上支援事業 店舗運営委託業務 海外事業 コンサルティング業務 店舗運営委託業務 ホテルスチュワード事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ブライダルペーパープランナー◆未経験者歓迎◆賞与年2回 結婚式の招待状や席次表、お料理のメニューカード…。大切な結婚式を彩る“ペーパーアイテム”をプランニングする仕事です。「どのデザインを選ぶか」「文面はどうするか」など新郎新婦様と相談しながら新郎新婦様の想いをカタチにしましょう。当社が創った職種のため業界でもレアなお仕事です！【仕事の流れ】 ▼打ち合わせからスタート！ 新郎新婦様と打ち合わせを行ない、希望のイメージをヒアリング。その上で豊富なオリジナルデザインの中から、ピッタリのアイテムをご案内します。新郎新婦様との会話を楽しみながらイメージを膨らませていくのがポイント。平日は1～3組／日、土日や祝日は最大6組／日のお客様と打ち合わせを行ないます。 ▼印刷会社に発注。 デザインが決まったら、招待状の文面などについて新郎新婦様にアドバイスしていきます。その後、印刷会社へと発注。例えば、大安吉日など縁起の良い日に招待状を発送できるようスケジューリングすることも大切です。 ★結婚式全体をプロデュースするウェディングプランナーとやり取りしながら仕事を進めていきます。ペーパーアイテムをプランニングする専門家として、新郎新婦様にとっても参加するゲストにとっても、思い出に残る結婚式づくりをサポートしていきましょう。 ■先輩のもとでイチから仕事の流れを覚えていけます。 まずは、ブライダルやペーパーアイテムの知識を習得するところからスタート。ペーパーアイテムの原稿チェックなども行ないながら、「どんなアイテムがあるのか？」や「どんな提案ができるのか？」を覚えていきましょう。 その後は先輩の打ち合わせに同席し、ヒアリングや提案の仕方について学んでいってください。ロールプレイングなども行ないますので、初めてお客様と打ち合わせをするときも自信を持って臨めることでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、大歓迎！】 30歳未満の方（若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため。例外事由：3号のイ） ★先輩のほとんどが未経験スタート！意欲重視で多くの方と面接します。 ★「人と接するのが好き」「人を喜ばせることが好き」「ブライダル業界に興味がある」という方にピッタリです。 |
| 募集背景 | 関東・東海・関西・福岡のホテルや結婚式場でブライダルサービスを提供している当社。「お客様の幸せのために」という想いを原動力に、こだわりのペーパーアイテムを提案するペーパープランナーが各地で高く評価されています。その結果、現在式場からの依頼が多く寄せられている状態です。今回はそれに伴い、各地で組織強化を行なうため、ペーパープランナーとして活躍していただける方を5名以上採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与は、下記【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
※U・Iターン歓迎！希望考慮
※転勤あり・なしが選択可 ■名古屋 THE KAWABUN NAGOYA／名古屋市中区 河文／名古屋市中区 THE NANZAN HOUSE／名古屋市昭和区 THE CONDER HOUSE／名古屋市中区 ■京都 ★積極採用中 THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO／京都市東山区 FORTUNE GARDEN KYOTO／京都市中京区 ■福岡 THE LUIGANS Spa & Resort／福岡市東区 WITH THE STYLE FUKUOKA／福岡市博多区 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（9：00～22：00の間で実働7.5時間） ※原則10：00～19：00勤務となりますが、お客様のご予定などにより前後することがあります。 |
| 給与 |
月給23万円以上+賞与年2回（グローバル社員） 月給21万円以上+賞与年2回（エリア限定社員） ※「グローバル社員」は転勤の可能性がある働き方、「エリア限定社員」は転勤の無い働き方です。 ※試用期間中はいずれも月給18万円以上です。 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり ※育児・産休後に復帰し、活躍しているメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（月2万円まで） ■役職手当 ■家族手当 ■マッサージ手当（※1） ※ヘッドスパなどの費用を70％負担（1回5000円まで） ■スーツ手当（※1） ※スーツ3万円以上購入で1万5000円支給。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■懇親会補助制度 ■海外研修制度（年2回開催） ※海外の有名ホテル・レストランを顧客として訪れ学ぶ機会があります。 ■メガダイナリスト選手権（年2回） ※社内で行なうサービススキルのコンテスト。優勝者には豪華な顧客体験ツアーをプレゼント！ ■KICK OFF ■家族会（※1） ※社員の家族を招待して食事会を開催。 ■スタチャレ ※同期会研修として転職者による同期チームを結成する研修レクリエーション。 （※1）はスタッフの声から実現した手当・制度。 |
| 先輩プランナーたちの声 | ■元・販売スタッフ 「ブライダルのお仕事にずっと興味を持っていたんです。友達や家族の記念日にメッセージカードをプレゼントするのも好きだったので、ペーパープランナーを知ったときは“これだ！”と思いましたね」 ■元・パティシエ 「意見を自由に言えるのが嬉しいですね。自分のやりたいことも実現しやすいと思います。“お客様のために”という優先順位を守れば、何も縛られずに自分の好きなことをカタチにできるんですよ」 ■元・生花店スタッフ 「提案がすぐカタチになる職場です。前職経験を活かしてお花とペーパーアイテムのコラボレーション商品を考えたら採用されました！お客様にも喜んでいただけて、嬉しかったですね」 |
| 配属部署 | ★未経験スタートの先輩ばかり。いきいき活躍中です！ 先輩の前職は、デパ地下の販売スタッフやパティシエ、受付事務、営業などさまざま。未経験スタートながら「お客様を笑顔にすることが楽しい！」と、やりがいに溢れた日々を過ごしています。 ★まだまだ新しい組織。みんなで育てています。 プロデュース事業部は、これから担当する式場も増え、スタッフもどんどん採用していきます。そのため、希望すれば後輩の育成やマネジメント、式場の立ち上げを担当することも可能。最初は興味がなかったけれど、楽しんで仕事に取り組むうちにキャリアアップがしたくなったという社員も多いため、ステップアップの道を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社Pacific Diner Service |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 晋 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2002名（正社員 302名、アルバイト 1700名） |
| 事業内容 | ブライダルサービス請負業務事業 店舗立上支援事業 店舗運営委託業務 海外事業 コンサルティング業務 店舗運営委託業務 ホテルスチュワード事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F |
| サービス品質向上への取組み【その1】 | 常識に捉われないサービスは、“常識”を知っているからこそ提供できるもの。フォーマルやサービスの基礎知識・スキルがなければ、価値の高いサービスをお届けすることもできません。そこで当社では、サービス品質の向上に向けてレストランサービス技能検定の資格取得に取り組んでいます。社内に講師を務めることができる人材を配置し、試験合格に向けて筆記・実技試験対策の研修を実施。直近では30名近い社員が受験するなど、サービス品質向上への取組みに力を入れています。これから入社する方にも順次研修を受けていただく予定ですので、お客様を感動させるためにもぜひ前向きな姿勢で受講してください。 |
| サービス品質向上への取組み【その2】 | 当社では、レストランサービス技能検定の資格取得以外にもスキルアップ支援の体制を整えています。それがメガダイナリスト選手権や海外研修制度、キャプテン研修、アピアランス研修です。サービススキルを競い合う中で気づきや刺激を得たり、一流のサービスを体験することで新たな発見をしたり、サービスの素晴らしさ、奥深さを改めて感じることで、仕事をより楽しみ、レベルアップしていけるようにしています。当社SNSページではメガダイナリスト選手権の動画を掲載しています。ぜひご覧ください。 ⇒SNSページのURL https://www.facebook.com/PDSPR/videos/1454973294622810/ |
| 企業ホームページ | http://www.pd-service.co.jp/ |
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