- 【事業内容】
- ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取 ■Webサイトの運営 ■ファッションレンタルCariruの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗スタッフ ◎仕入～価格設定～売場づくり～販売までお任せ／23期連続増収！／多彩なキャリアパスあり 総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』、服飾専門リユースショップ『トレファクスタイル』のいずれかの店舗にて、まずは店舗スタッフから将来的に店舗マネジメントに携わっていただきます。◆ステップ1／接客・売り場づくり 入社後は接客、ディスプレイからスタート。3ヶ月後からは、担当の売り場づくり。店舗や地域により異なるお客様の年齢層や男女比、好まれる服装の傾向、流行っている商品などに合わせて、自由な発想で売場を考えましょう。あなたのアイデアや情報収集した知識を活かし、「これが売れる！」という売場づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 ◆ステップ2／商品の仕入れ 入社半年後を目安に買取業務にチャレンジ。当社店頭商品の7割以上はお客様がお持込いただいたアイテムです。適正価格を見極め、買取・販売双方のお客様に満足いただけるように査定します。基準となる買取金額は自社の査定システムで確認しますが、最終的な金額はスタッフ1人ひとりが決定。もちろん先輩たちが手厚くサポートしますのでご安心ください。 ◆ステップ3／スタッフ教育・店舗運営 半年～1年で基礎業務をマスター。新人スタッフの教育担当が務まるようになり、早ければ2～3年で店長になる方も。仕入量や売上管理、商品の価格変更などは店舗に裁量があります。メンバー全員で力を合わせ積極的にアイデアを出して、魅力的なお店にしていきましょう。また、アルバイトの採用・教育もお任せしていますので、マネジメントスキルが身につけられます。 【さらなるキャリアパス】 将来的には、エリアマネージャー、EC担当や人事、経営企画、マーケティング推進等の本社スタッフ、海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリアステップがあり、現場だけでなく活躍できるフィールドがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、第2新卒、社会人未経験の方、歓迎！＞ ◎19年卒の方も応募可能です！ ＼ぜひ、ご応募ください！／ ★人と接することが好きな方 ★ファッションやインテリア、雑貨、スポーツ用品などモノがお好きな方 ★チームワークを大切にして働きたい方 ★販売だけでなく、バイヤーやマーケティングに興味関心のある方 ★マネジメント・店舗運営にチャレンジし、スキルアップしたい方 |
| 募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員募集です！ 売上高・店舗数ともに、創業以来23期連続で増加し続けている当社。毎年新規出店を実現しており、本年度も15店舗を出店する計画です。今回は、店舗数の増加に伴う増員募集。将来的にトレジャーファクトリーの店舗マネジメントを担っていただける方をお迎えします。さまざまなキャリアステップがあるため、将来的にはマーケティングや新規事業開発に携わっていただくことも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉)の『トレジャーファクトリー』『トレファクスタイル』各店舗
■関西圏（大阪、兵庫、京都）の『トレジャーファクトリー』『トレファクスタイル』各店舗 ※配属するショップ・勤務地は希望を考慮します。 ※1～3年に1度、店舗異動が発生する可能性があります。 ※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引越補助手当が支給されます。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | ■シフト例※10:00～20:00の店舗の場合 早番：09:30～18:15（休憩1時間） 中番：10:30～19:15（休憩1時間） 遅番：11:45～20:30（休憩1時間） |
| 給与 |
月給21万8000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は320万円以上を想定しています。 年収例
370万円／26歳（店長候補）
400万円／30歳（店長） 450万円／32歳（エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日106日＞ ■週休2日制（シフト勤務：月8～10日） ※2月・6月・11月は月8日、1月は月10日、他はすべて月9日休みです。 ■夏季休暇 ※6月～9月の閑散期に有給を含めて5連休を取得します。 ■有給休暇（3月～8月入社：9月より10日間、9月～2月入社：3月より10日間） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■転勤休暇 ■配偶者誕生日休暇（配偶者がいない場合は自身の誕生日が休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月※昨年度賞与支給実績：給与2.8ヵ月分） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当：配偶者（扶養のみ）1万円／月、子供一人当たり5000円／月 ■住宅手当：独身1万5000円／月、扶養家族あり2万円／月 ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■私服勤務OK |
| 働く環境 | 小型店舗：正社員2～3名、アルバイト10名前後 中型店舗：正社員4～5名、アルバイト15名前後 大型店舗：正社員5～7名・アルバイト20名前後 ◎正社員が多いため、体制にゆとりがあります。 店舗では20代～30代前半のスタッフが多く活躍中。店内のレイアウト変更や査定で少し残業することはありますが、正社員を多く配属することで、働きやすい体制を実現しています。 |
| 研修・評価制度 | ◎研修が充実しています。 入社時、入社3ヶ月、6ヶ月での集合研修があり、入社後に「真贋を見分ける目」も養うことができます。また、ゆくゆくは後輩となる新卒社員を教育するための「育成研修」や副店長研修、店長研修などの階層別の研修もご用意しています。 ◎評価制度 明確な評価制度があることも当社の特徴。チェック項目に沿って現在のスキルを評価した上で、半年に一度、店長や担当エリアのマネージャーから「次はこのスキルを伸ばしていこう」といったフィードバックを行ないます。スキルやご希望に合わせて、ゆくゆくはさまざまなキャリアステップを選択することが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 579名（2020年2月現在／正社員のみ） |
| 事業内容 | ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取 ■Webサイトの運営 ■ファッションレンタルCariruの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | 株式会社カインドオル 株式会社ゴルフキッズ 株式会社デジタルクエスト Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 みずほ銀行 |
| 企業ホームページ | http://www.treasurefactory.co.jp/index.html |
株式会社トレジャー・ファクトリー（東証一部上場）の店舗スタッフ ◎仕入～価格設定～売場づくり～販売までお任せ／23期連続増収！／多彩なキャリアパスあり（956545）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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