| 仕事内容 | 提案営業│年間休日120日！賞与年2回！手厚い福利厚生もあり！ 人材活用における企業の課題や悩みを引きだし、解決に導く提案営業をお任せ。家電メーカーや通信キャリアなどの企業へ、人材活用を提案していきましょう。■既存営業 先輩から既存顧客を引き継ぎ、定期的な訪問や電話などを通してご状況を伺います。派遣先企業の雰囲気、環境、サービス内容を把握・理解していくことが大切です。また、企業から問い合わせをいただいた際は、しっかりとご要望をお聞きし、最適な人材をご紹介します。 ※引き継ぐ企業は、大手から中小企業まで。企業がイベント開催するときなどは、100名～150名ものスタッフをアサインすることもあります。 ■求職者対応 人材コーディネーターと協力して仕事を進めていくので、新規登録から仕事の応募受付までは人材コーディネーターがメイン、企業との面談からは営業がメインで担当します。企業との最初の顔合わせ以外にも、勤怠管理や契約更新の確認、就業後のフォローなどがあります。電話やメールだけでなく、時には直接会いに行くこともあるため、誰かの役に立っている実感が湧く、やりがいを持てる瞬間が多々あります。 ■その他の業務 契約書に必要な情報を揃えて管理部門へ契約書発行の依頼をしたり、人材コーディネーターに企業の要望を伝えたり、現場で働くスタッフのタイムシートの提出を促したりする業務も担当します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎当社のスタッフは、就業前に社内研修で必要なスキルを身につけます。企業からも、「イマジンプラスのスタッフはしっかりしている」と好評です。 ◎仕事に慣れてきたら、自身の裁量でスケジュールを決めていきます。例えば、既存顧客を訪問する日、スタッフをフォローする日、請求書の処理を行う日など、1日をかけてひとつの作業に集中することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■営業経験が1年以上ある方（業界や法人・個人は問いません） ※就業ブランクや学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 販売職をはじめ、コールセンターや事務職など幅広い職種のスタッフを、あらゆる業界の企業に提供している当社。当社の販売員は社内のインストラクターによる研修を経た後に派遣しており、その高い知識と接客スキルで好評いただいています。おかげさまで業績が順調に推移しており、今後も事業拡大に向けて人員体制を強化していく予定です。そこで今回、営業力を強化するためにも、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間が年末年始・GW・夏季のいずれかの休暇と重なった場合、通常それぞれの長期休暇は5日のお休みですが、3日のお休みとなります。 ※その他の待遇・給与については変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿8F
大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス7F ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を反映します。 交通
東京本社／各線「新宿駅」より徒歩5分
大阪支社／JR各線「大阪駅」阪神電鉄「梅田駅」大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」よりそれぞれ徒歩約5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間（コアタイムなし） [勤務時間例]10:00～19:00 ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万5000円～5万6250円）が含まれます。 ※固定残業時間を超える場合は追加支給いたします。 年収例
年収701万円／38歳（入社10年）
年収510万円／30歳（入社5年） 年収400万円／26歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（基本的には土・日のお休みとなります。） ■長期・連続休暇 ■産休・育休休暇（取得実績あり） ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ※試用期間が年末年始・GW・夏季のいずれかの休暇と重なった場合、通常それぞれの長期休暇は5日のお休みですが、3日のお休みとなります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ハネムーン休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給あり ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■退職金あり ■出産・育児支援制度あり ■資格取得支援制度 ■年次表彰（2年、5年、10年、15年） ■テーマパーク割引（年1回） ◎関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、テーマパークの割引利用の他、人間ドックの受診、保養所の利用など各種サービスの利用が可能です。 ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■副業OK ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■チャレンジ制度 ◎例えば、課長のポジションが空いていれば、メンバーでも立候補してそのポジションへの挑戦が可能です。 |
| 教育体制 | 入社後は、各種PCの設定をはじめ、ビジネスマナーや電話の研修などを実施。その後、実務を通して先輩に教わりながら業務を進めていきましょう。所属長が、“1人でも大丈夫だ”と判断するまで、丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。独り立ちの目安は、2ヶ月～1年ほど。派遣法などの外部研修にも参加でき、スキルアップしていける環境です。 |
| キャリアアップについて | 経歴や年齢に関係なく、しっかりと成果を評価するため、活躍するチャンスが豊富にあります。例えば、入社2年目で大手キャリアを任されて2億の売上を持っている新卒入社の社員がいたり、入社3年で統括マネージャーに抜擢された30代の中途入社の社員がいたりと、成果をしっかりと評価しています。他にも『チャレンジ制度』など、上位の役職のお仕事に挑戦できる制度もあり、手を挙げた人はチャンスを得られる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社イマジンプラス |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 一ノ宮 栄二郎 |
| 資本金 | 9785万円 |
| 従業員数 | 95名（2020年7月1日現在） |
| 売上高 | 20億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇人材派遣・紹介予定派遣事業 （販売スタッフ／営業スタッフ／オフィススタッフ／コールセンタースタッフ） ◇人材紹介事業 （販売職／営業職／事務職／看護師／介護士） ◇業務委託・請負運営事業 （セールスプロモーション／販売委託／コールセンター運営／事務アウトソーシング） ◇採用支援事業・広告企画制作事業 （採用コンサルティング／Re就活の企画・制作） ◇教育研修事業 （製品研修／ファシリテーション研修／ビジネスマナー研修） ◇求人サイト「ジョブマルシェ」運営 （URL:https://www.imagineplus.co.jp/） ・人材派遣許可番号 派13-080675 ・職業紹介許可番号 13-ユ-080548 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区高田馬場4-11-8 河上ビル7F 札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-1-2 KDX札幌ビル2F 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス7F 広島支社／広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7F 福岡支社／福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル505号 研修センター／東京都新宿区高田馬場4-11-8 河上ビル7F |
| 関連会社 | 株式会社ワールドホールディングス （教育研修事業および製品トレーニングコンテンツ制作事業） |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社、パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社、KDDI株式会社、ネスレ日本株式会社、ブラザー販売株式会社、小泉成器株式会社、シャープマーケティングジャパン株式会社、ヤーマン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社ヤマダ電機、株式会社ディスコ、宝印刷株式会社、ソニーコンスーマーセールス株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、株式会社帝国データバンク、ソーダストリーム株式会社、サイボウズ株式会社、トランスコスモス株式会社、株式会社廣済堂、凸版印刷株式会社、株式会社ユニクロ、富士ゼロックス株式会社（敬称略・順不同） など。 |
| 企業ホームページ | https://www.imagineplus.co.jp/ |
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