- 【事業内容】
- 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事労務※創業57年のメーカー・シェアトップクラス／賞与（5ヶ月分） ＜1962年創業のメーカーの働きやすさを支える、人事労務＞創業57年のパッケージメーカーにて、労務業務を中心に福利厚生の企画もお任せします。デザイン性・機能性を備えたダンボール製のパッケージを手がける当社は「内装ダンボール業界」でシェアトップクラスです。特許技術をいくつも持ち、ノウハウを強みに事業を拡大中。社員が長く働くことで事業が強化されます。働きやすい環境を整え、会社の成長を支える。そんな面白さのある仕事です。 ▼自社とグループ会社の労務業務を手がけます。 メイン業務は、給与計算や社会保険手続き、入退職者の手続きといった労務業務。自社とグループ会社の事務処理を、人事労務で分担して手がけます。各拠点から勤怠データを回収してシステムに入力し、入社者に労働条件を交付し、社会保険の提出書類を作成し…と、社員が安心して働ける土台を整えます。 ▼福利厚生の企画や社内規定の見直しも。 労務業務に加え、福利厚生の企画も人事労務メンバー全員で実施します。手当の支給条件を分かりやすくする、緩和する。新しい制度をつくる、旧制度を統廃合する。さまざまな観点で福利厚生を強化・整理し、社員が前向きに働ける環境を作ります。また、社内規定も見直し、業務指針を分かりやすくします。 ※面接や研修の設定など、採用業務のお手伝いや、役員秘書、庶務業務もお任せします。 ※基本的に、日々のサポートも自然と行なう風土なので、働きやすさがあるのが特徴です。 ＜少数精鋭だから、風通しの良さは抜群です＞ 人事労務で毎月会議を開き、福利厚生のアイデアを出し合います。上司からの発案もあれば、メンバー発信で動いた改善・改良も。現在4名という少数精鋭だからこそ、全員が協力し、フラットな立場で意見を発信できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上 ＜業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ■労務の実務経験（経験年数は不問） └「入社・退職関連の事務処理」や「社会保険手続き」を手がけたことがある方。 ☆ブランクは問いません。 ▼福利厚生などの制度立案にチャレンジしたい方、歓迎します。 当社は創業以来、社員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。その中心となり、福利厚生などの改善・追加を手がけてきたのが人事労務です。創業57年のメーカーをもっと働きやすくするための制度づくり、そんな経験を積めます。 |
| 募集背景 | 薄いダンボールでパッケージを作るプロフェッショナルとして、業界トップクラスのシェアを持つ当社。業績は10年以上にわたって上昇中です。社内デザイナーがお客様のニーズをもとにデザインする“オーダーメイド製品”を始め、全ての製品を受注生産。特殊形状のパッケージ加工を得意とし、エコ関連などの特許取得の製品も続々と開発しています。飲食・小売業界など、“商品を包むこと”が必要不可欠なお客様からの依頼が右肩上がり。各地で組織体制の強化を目指します。今回は、本社で人事労務を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼名古屋本社
愛知県小牧市小針3-67 ※転勤はありません。 交通
▼名古屋本社
名鉄小牧線「間内駅」より車で5分 名古屋高速「豊山北IC」、「小牧南IC」より車で約5分 ※マイカー通勤OK。駐車場も完備しています。定期代の代わりに高速道路通勤手当（上限月4万5000円）も交通費として支給します。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～23万円 ※別途、年2回の賞与（昨年度実績：5ヶ月分）や各種手当を支給します。 ※スキルや能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。 年収例
450万円（28歳／経験5年）
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 当社カレンダーにより、繁忙期の土曜出社が年14日程あります。） ■祝日 ■GW休暇（9日／昨年度実績） ■夏季休暇（5日／昨年度実績） ■年末年始休暇（8日／昨年度実績） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■高速道路通勤手当（月4万5000円まで） ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■保養所 ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■育児休業・介護休業制度 ■通信教育奨励制度(自己啓発のための補助) ■社員旅行(国内・海外) ■勤続に応じたプレゼントあり（勤続10年、20年、30年の際に、祝金＋数日の休日が付与されます） ■確定給付企業年金制度 ■先進医療給付制度 ■住宅手当（既婚で世帯主の場合／月2万円） ■子ども手当（月5000円／1人につき） ■一人暮らし応援制度（独身で29歳までに入社した場合／月2万5000円） ■食事補助 ┗昼は200円程度でお弁当の購入が可能。麺かご飯の2種類から選択できます（拠点ごとに多少異なります）。 ■時短勤務制度 |
| 配属部署 | ▼平均勤続年数10年。社員定着率の高い職場です。 人事部に配属となります。総勢8名のうち、人事労務は4名です。部署全体では男性4名・女性4名。平均年齢は35歳です。配属部署も会社全体も、長く働く人の多さが特徴。会社全体の平均勤続年数は10年です。人事部もベテランが活躍中。新人を多く受け入れてきた実績があるので、最初につまづきやすいところも熟知しています。先輩たちも積極的に話しかけ、あなたが早く職場に馴染めるようフォローします。 |
| 教育制度 | ▼まずは製造知識を研修で学び、社員と事業を理解。 入社後、本社に隣接する工場で2週間程度研修を行ないます。研修目的は製造知識を現場で学ぶことで、働く社員の状況を少しでも理解するため。事業内容についても把握できます。社員と事業を知ることは、福利厚生や社内規定を考える上での下地に。大切な知識なので、積極的に学んでほしいです。 その後、配属先にて先輩が人事労務の仕事を伝授。まずは給与計算や社会保険などの手続き業務を通じ、新しい環境に慣れるところから始めましょう。先輩が近くにいるため、いつでもフォローできる環境。社内制度を企画・実行できるようになるまで、しっかりと育てていきます。 |
| 会社名 | 株式会社クラウン・パッケージ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐光 恵藏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | グループ全体：2,325名 単体：1,938名（パート・アルバイト社員を含む） |
| 売上高 | 523億円（2023年3月期実績） 501億円（2022年3月期実績） 486億円（2021年3月期実績） 468億円（2020年4月期実績） 447億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県小牧市小針3-67 【事業所】 東京、埼玉、神奈川、名古屋、大阪、仙台、九州、G7（岐阜） 【営業所】 札幌、盛岡、郡山、東京、高崎、千葉、静岡、浜松、金沢、新潟、長野、大阪、京都、岡山、広島、四国、福岡、鹿児島、沖縄 |
| 関連会社 | ■株式会社包む ■株式会社コダマサービス ■クラウンパッケージ販売株式会社 ■株式会社ヒューマンエコーズ |
| 主要取引先 | ■株式会社モンテール ■株式会社モスフードサービス ■株式会社良品計画 ■富士フイルム株式会社 ■株式会社ちぼり ■伊藤忠食品株式会社 ■象印マホービン株式会社 ■アイリスオーヤマ株式会社 ■ＫＤＤＩ株式会社 ■株式会社資生堂 ■オリオンビール株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.crown-grp.co.jp/ |
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