- 【事業内容】
- ■移動体通信機器販売事業 ■ブロードバンド事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販売スタッフ（スマホや携帯関連サービスを扱います）◎賞与年3回 ◎未経験歓迎 携帯電話・スマートフォンなどのモバイル機器を扱うショップで、お客様のご案内から販売、契約手続きをお任せ。常に3～6名体制で回しているため、残業が発生しにくい環境です。※キャリアショップのみアフターサービスの対応あり ＜具体的には＞ ■お客様へのお声がけ 来店されたお客様のご要望をお聞きします。「新規の契約」「機種変更」など、それぞれの来店目的を詳しくお聞きします。 ■カウンターでのご提案、契約業務 お客様をカウンターにご案内し、「料金プラン」「希望する商品」についてご説明。1日の平均来店数は平日で10～20人、土日で30～40人ほど。なるべくお待たせしないよう、新規ご契約で60分・機種変更で30分以内を目指しています。 ※平日はお昼頃や夕方、土日は午前中からお客様が集中することが多いです。 ■販売後のアフターサービス（キャリアショップのみ） 機器の不具合や、料金プランに関する質問など販売後のアフターフォローにも対応します。 ■その他 ◎店舗全体の目標はありますが、個人に課せられるノルマはありません。 ◎月に1度、月初にMTGがあります。現場からの声を大切にし、キャンペーンなどを決定します。 ◎シフトは毎月25日までの提出。翌月頭には確定しています。 ＜キャリアパス＞ メンバー→副店長→店長→2～3店舗を管理する責任者、とステップアップが可能。早くて半年～1年で副店長になったスタッフも。 ＜接客のポイント＞ 「人で選ばれるお店にしたい」という想いのもと、丁寧な接客を心がけています。たとえば、お子さんがいるとお話くださった方には「お子さんが購入する際も私が相談にのりますね」とお伝えし、次回ご指名をいただけることも。プランの説明一つにしても、お客様にとって最適なものを親身になって考え、提案することが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランクOK！経験やスキルは一切問いません。 ◎フリーターの方も歓迎！正社員デビューしたい方を歓迎してます！ ◎明るい対応ができる方、接客・販売の経験がある方は活かして働けます！ |
| 募集背景 | 携帯電話やスマートフォンをはじめとするモバイル機器の販売・契約を手がけてきた当社。設立以来22年間連続黒字経営を達成し、首都圏を中心にキャリアショップ16店舗（ソフトバンク9店舗・ワイモバイル3店舗・au1店舗・ドコモ1店舗）・直営店「ヴィクトリー」2店舗を展開しています。今後の事業安定を目指し、店舗の体制強化を図るため販売スタッフを増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間あり｜3ヶ月） ※試用期間中は月給20万円以上になります。福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉いずれかの店舗での勤務となります。
※希望する勤務地についてはご相談ください。 ■ソフトバンクショップ ・神田店（東京都千代田区） ・祐天寺店（東京都目黒区） ・大岡山店（東京都大田区） ・地下鉄赤塚店（東京都練馬区） ・五反野店（東京都足立区） ・久米川町店（東京都東村山市） ・小平駅前店（東京都小平市） ・小平小川町店（東京都小平市） ・東白楽店（神奈川県横浜市神奈川区） ■ワイモバイルショップ ・大岡山店（東京都大田区） ・五反野店（東京都足立区） ・ふじみ野店（埼玉県富士見市） ■auショップ ・中野坂上店（東京都中野区） ■ドコモショップ ・早稲田店（東京都新宿区） ■直営店「ヴィクトリー」 ・吉祥寺店（東京都武蔵野市） ・大森店（東京都大田区） 交通
店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※勤務時間例…11：00～20：00、10：30～19：30、10：00～19：00 →店舗により異なります。 ※残業は月平均10時間程度 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 評価ボーナス ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※試用期間中は月給20万円以上 ※上記金額には固定残業代21.6時間分（3万円）が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ＜月収例＞ 月収26万7000円｜21歳（経験1年8ヶ月） 月収37万円｜23歳（経験5年・店長） 月収44万円｜25歳（経験6年・店長兼課長） 年収例
年収320万円｜23歳（経験2年）
年収460万円｜23歳（経験5年） 年収540万円｜25歳（経験6年） |
| 休日休暇 | <年間休日118日> ■シフト制（月9日） ※土日祝休みなど、休日の希望は考慮します！ ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（3日） ■リフレッシュ休暇（4日）◎春と秋に2日ずつ取得できます。 ■誕生日休暇 ■配偶者の誕生日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※早期昇進・昇給制度有 ■賞与年3回（決算賞与含む） ■交通費全額 ■社保完備 ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者2万円、第1子1万円、第2子以降5千円／月） ■皆勤手当（月5千円） ■食事補助（1日300円×出勤日数）※倍増月あり ■役職手当 ■報奨金 ■退職金 ■資格手当 ▼ソフトバンクショップの資格手当（全額支給） エグゼクティブショップディレクター：7万円（デュアル資格の場合：8万円） ショップディレクター、ショップエキスパート：5万円（デュアル資格の場合：6万円） チーフアドバイザー：2.5万円（デュアル資格の場合：3万円） アドバイザー：1万円 ■特別手当（評価ボーナス、配偶者・子供・誕生日・身だしなみ・バレンタインデー・ドリンク・お年玉など） ■制服貸与 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員イベント ■長期勤続報酬 ■出産復職支援 ■健康診断 ■フィットネスクラブ無料利用※当社規定有 |
| 評価制度 | 個人ノルマはありませんが、店舗ごとに設定した目標を追いかけています。販売台数に加え、「どのようなオプションをつけたか」「販売時の提案内容」なども個人の評価対象となっており、プロセスも含めたがんばりを評価する体制です。また昇格に伴い「役職手当」が支給されるので、モチベーションアップにもつながっています。 |
| 教育制度 | 研修センターで3日間の集合研修を行ないます。挨拶の角度、接客を想定したロープレ練習などを行ない、新規契約に必要な手続き業務ができるよう練習します。店舗へ配属してからはOJTにて先輩と一緒に仕事をしていただくので、ご安心ください。最初の内は、キャンペーンのご案内をお任せします。キャッシュバックやプレゼントなど、都度内容が違うのでしっかり覚えていきましょう。およそ2～3ヶ月ほどで、概ね独り立ちができるようになります。 |
| 会社名 | 株式会社オープン |
|---|---|
| 設立 | 1997年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牛島 満 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85名（2019年5月末現在） |
| 売上高 | 36億1386万円（2019年3月期実績） 35億8667万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■移動体通信機器販売事業 ■ブロードバンド事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区鍛冶町 2-7-2 後藤ビル 5F キャリアショップ／神田店・祐天寺店・大岡山店・五反野店・地下鉄赤塚店・久米川町店・小平駅前店・小平小川町店・東白楽店（ソフトバンクショップ）、大岡山店・五反野店・ふじみ野店（ワイモバイルショップ）、中野坂上店（auショップ）、早稲田店（ドコモショップ）、 携帯スマホショップ「ヴィクトリー」（直営店）／吉祥寺店・大森店 |
| 企業ホームページ | http://open-com.co.jp |
株式会社オープンの販売スタッフ（スマホや携帯関連サービスを扱います）◎賞与年3回 ◎未経験歓迎（956120）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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