- 【事業内容】
- ■警備業 ■一般労働者派遣業 ■業務請負業 ■採用コンサルティング事業 ■育成・研修事業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エリアマネージャー★未経験・キャリアチェンジ歓迎！（残業20ｈ以下） スーパーマーケットから、レジ部門の業務を請け負っている当社。あなたには、5～6店舗ほどのレジスタッフを取りまとめていただきます。＜具体的な業務＞ ■チーフのサポート 店舗ごとの実務はチーフ（当社社員）が行なっていますが、不在時には、シフト作成や閉店業務などをサポートします。シフト作成が簡単にできるアプリや、静脈認証による勤怠管理、売上金を入れると自動的に計算してくれる入金機を導入しているため、各業務にそれほど手間は掛からず、閉店後15分で帰ることが可能です。 ※一部店舗ではシステム上、15分以上かかることもあります。 ■新店舗オープンに関わる業務 お客様であるスーパーマーケットから、毎年4～5店舗は新店舗のレジ運営の依頼が来るため、2～3ヶ月に1回はオープニング関連の業務を行なっています。具体的には、採用活動や研修のサポートなど。実際の研修は専属トレーナーが行ないますので、新人スタッフが早く馴染めるようにサポートします。 ■担当エリア内での各種対応 基本的には1日に1～3店舗ほどを電車で回り、各店舗に目を配ります。パートスタッフが足りなくなった場合には、他店から応援を呼ぶ手続きなども行ないます。また、担当エリア全体でのクレームや人的トラブルへの対応も行ないます。 ◎コミュニケーションが重要な仕事 店舗スタッフの定着率を上げる取り組みを行なうことも重要なミッションです。スタッフとコミュニケーションを取りながらよりよい環境づくりを目指してください。そのためには、スーパーマーケットの店長や社長とのコミュニケーションも大切になります。 ◎時には自らレジに立つことも 部下の育成や、スタッフとより良い関係を築くために自らレジに立つことも。管理だけではなく、現場に入って状況を把握することも大切な仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問＞ ※マネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 一都三県のエリアにおいて、スーパーマーケットをはじめ小売業を手掛ける企業様をメインに、レジ業務の請負事業を展開している当社。スタッフの採用から研修、日々のマネジメントまで一貫して行なうという抜群のサポート体制が評価され、依頼が増加。エリアマネージャー1人あたりの担当店舗数が増えて手が回らなくなってきたため、増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間あり。 ※試用期間中の給与は月給23万円以上（みなし残業手当：20時間／4万1000円以上を含む）となります。そのほかの条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京・神奈川・埼玉・千葉にある、受持ちエリアの店舗への直行・直帰＞
※転居を伴う転勤はありません。 ※担当は、ご希望とお住まい地域を考慮して決定します。 ■東京（江戸川・江東・荒川・八王子・武蔵村山） シャポー 小岩店 新鮮市場 亀戸店 新鮮市場 町屋店 新鮮市場 南葛西店 八王子オーパ 八王子マルシェ 八王子東急スクエア フードウェイ イオンモールむさし村山 つむぐマルシェ ■埼玉（さいたま・川口・草加・所沢・戸田・川越） 新鮮市場 草加八幡店 新鮮市場 草加店 新鮮市場 小手指店 新鮮市場 戸田店 新鮮市場 川口幸町店 フレッシュ市場 マルフク北浦和店 生鮮漁港 川越店 ■千葉（船橋・佐倉・習志野） 新鮮市場 船橋馬込沢店 イオンタウン ユーカリマルシェ Loharu津田沼 食彩館 ■神奈川（横浜・藤沢・横須賀） 藤沢マーケット モアーズシティ横須賀中央 彩鮮市場 松原店 交通
店舗により異なります
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均164時間） ★残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給27万円～＋賞与年2回 ※経験や年齢、能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記の給与額には、みなし残業手当（30時間／4万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中（1～3ヶ月）は、月給23万円以上（みなし残業手当：20時間／4万1000円以上を含む）となります。 ★昇給随時！（1回の昇給で5000円～1万円アップ。2段階アップする場合もあります） ＜月収イメージ＞ 月収29万円／（入社3年目） 月収32万円／（入社5年目） 月収37万円／統括マネージャー（入社8年目） 年収例
年収342万円／27歳（入社3年目）
年収416万円／35歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6日以上） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ★完全週休2日制を目指し、現在社内で整備を行なっています。 ★有休と公休を併せて、旅行等に行く社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（年1回の定期昇給査定あり） ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（派遣元責任者、衛生管理者、サービス介助士など） ■スマホ携帯貸与 ■タブレット端末貸与 ■社内インセンティブあり └業績達成により部署に対して支給されます。 |
| 教育制度＆人事評価制度 | ■教育について 先輩のエリアマネージャーと一緒に店舗を回り、OJTで業務を覚えながら引き継ぎをしていきます。その間に、スタッフとの会話を通してコミュニケーションを図り、各店舗の雰囲気を掴んでいきましょう。 ■評価について 社員の長期的な活躍を考え、下記の3つの項目を総合的に判断し、正当な評価を決定しています。 （1）シフト管理／モデルシフトを基に、スタッフの協力を得ながらシフトを組めているか。 （2）マネジメント／スタッフの定着率向上や、育成面での工夫ができているか。 （3）金銭管理／金庫内にあるお金を正しく管理できているか。 |
| 配属部署 | エリアマネージャーは現在4名で、3名は店舗のチーフを兼務しています。一都三県をエリアに分け、それぞれのエリア内の店舗を担当しますが、担当エリアはお住まいの地域を考慮して決めます。普段はそれぞれの担当エリアを回っていますが、本社での会議などの場でエリアマネージャー同士が顔を合わせる機会もあります。また、日々接するパートスタッフは高校生から50代まで年齢が幅広く、9割が女性です。ほかにも、お客様であるスーパーマーケットの店長やテナント責任者ともコミュニケーションを図ります。 |
| 会社名 | 株式会社KSP |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 田邊 中 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1500名（2019年2月現在） |
| 事業内容 | ■警備業 ■一般労働者派遣業 ■業務請負業 ■採用コンサルティング事業 ■育成・研修事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒231-0038 神奈川県横浜市中区山吹町1-1 国際山吹ビル 【営業本部】 〒231-0006 神奈川県横浜市中区南仲通4-55 国際馬車道ビル8階 |
| 関連会社 | ・株式会社KSP・WEST ・株式会社KSP・EAST ・国際警備保障株式会社 ・株式会社ケーエンドエムズ ・株式会社TASK ・株式会社KSP 大黒神奈川共同防災センター ・株式会社ジャパンセキュリティプロモーション |
| 認可 | ■一般労働者派遣事業 許可番号 般14-300827 |
株式会社KSPのエリアマネージャー★未経験・キャリアチェンジ歓迎！（残業20ｈ以下）（956065）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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