- 【事業内容】
- ・印刷紙工事業部（企画プランニング・印刷など） ・包装事業部（包装資材・製品包装・品質管理など）
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | レトルト食品の作業スタッフ ★設立60年以上の老舗企業｜賞与5ヶ月分｜残業月20時間程度！ カレー、スープ、ハンバーグといったレトルト食品や冷凍食品を製造する企業の工場内で検品・包装作業や、機械の操作をお任せします。業務内容はいたってシンプルなので、未経験でも大丈夫。入社後は先輩社員によるOJT研修を実施するので、安心してください。コツコツと取り組むことが大切です。工場全体で1日に6万食を扱います。＜具体的な仕事内容＞ □■検品・包装 コンベアから流れてくる商品の検品を行ないます。ハンバーグであれば焦げていないか、レトルト食品のパウチであれば賞味期限の日付が印字されているか、といった細かな部分を確認していきましょう。問題のない商品はカートンと呼ばれる箱に入れていき、満杯になったら出荷するというイメージです。検品作業はチェックリストや見本を参考にしながら行なうので、難しいものではありません。なお、商品の袋の口をシーラーと呼ばれる機械で閉じる作業もお任せする場合があります。 □■機械の操作 3時間に1度のペースでコンベアを流れる商品を切り替えるために、機械を操作します。マニュアルを見ながら行ないましょう。 □■管理業務 上記の業務に慣れてきたら、工場で働くパートスタッフや契約社員のシフト管理、ラインの見回りなどをお任せします。工場内を見て回り、滞りなく作業が進んでいるか確認しましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼準備（作業服に着替えたり、消毒をしたりします） ▼スタッフの振り分け（レトルト食品のラインに20名、冷凍食品のラインに10名ほど配置します） ▼作業（11時～13時の間に40分、その後20分の休憩を交代でとります） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★学歴、ブランク、転職回数は問いません。 ★何事にもコツコツ取り組めるタイプの方、歓迎です！ ★シンプルワークで、機械の知識は必要ありません。 |
| 募集背景 | 設立以来60年以上にわたり、印刷事業と包装事業の二つを主軸に展開してきた当社。包装事業では業務請負や人材派遣を通して、量産体制などで工場の人手が不足しているといった企業をサポート。長い歴史の中で培ってきたノウハウや技術力への評価は高く、多くの大手企業と安定した取引を続けています。今後も安定して需要に応え続けられるよう、新たなメンバーの力を借りるべく増員募集することとなりました。シンプルな業務ですが、じっくりと学べる教育体制、頑張りを評価する制度も整備しています。未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
甲南事業所／兵庫県神戸市東灘区深江浜町32
※U・Iターン歓迎 交通
阪神本線「深江駅」「芦屋駅」より送迎バスで5～10分
◎自転車・バイク通勤もOK |
| 勤務時間 | 8：15～16：45 ※ただし、9～12月は8：00～16：45での勤務となります。 ★残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
製造業経験者／月給19万3600円～20万1600円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度5ヶ月分） 未経験者／月給17万3600円～17万8100円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度5ヶ月分） ★毎年、8割のメンバーが昇給しています！ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 年収例
390万円／入社1年（36歳・配偶者・子1人）
410万円／入社5年（40歳・配偶者・子1人） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土・日 ※月0～2日の土曜出勤あり） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（一日／半日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2018年度実績5ヶ月分！） ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■家賃補助制度（上限1万5000円まで）※規定あり ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子一人につき：月1万円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■資格免許取得支援 |
| 入社後の流れ | 先輩社員が専属コーチとなり、一緒に作業しながら業務を覚えていきます。1つひとつの作業を1ヶ月ほどかけてトレーニング。チェックシートに基づいて学んでいきましょう。認識に差がある部分や不安な部分は再度お教えします。これまでの経験にもよりますが、完全なひとり立ちまでは半年から1年です。ひとり立ち後は作業指示などを行なうリーダーポジションを目指していきましょう。その後はマネジメント業務、もしくは現場のスペシャリストといったキャリアを目標にすることが可能です。 |
| 社員インタビュー | 子どもができたタイミングで前職を辞めてしまって。ハローワークで見つけて、当社に入社しました。オペレーターの仕事は全くの初めて。最初は不安な部分も多かったのですが、機械の知識などは入社後に身につけることができました。当社は先輩社員による教育制度も整っていますし、マニュアルもきちんと整備されています。仕事自体もシンプルなので、すぐに覚えることができました。難しい部分は協力会社に依頼できるのも安心ですね。昇給制度も整っているので、これからもコツコツと頑張っていければと思っています。（津田／入社16年目） |
| 会社名 | 株式会社大伸 |
|---|---|
| 設立 | 1951年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石坪 浩一 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 600名（2019年5月現在） |
| 事業内容 | ・印刷紙工事業部（企画プランニング・印刷など） ・包装事業部（包装資材・製品包装・品質管理など） |
| 事業所 | ＜本社＞ 兵庫県神戸市兵庫区塚本通4-1-19 ＜事業所＞ 神戸、御影、甲南、住吉、尼崎、堺、名古屋、東京、川崎、戸塚 |
| ビジョン | ・大伸『力』の柱となる「1.信頼」「2.ノウハウ（経験・技能）」「3.提案・改善」を通じ、お客様をサポートすることで、日本社会の発展に貢献してゆきます。 ・大伸は、全社員が豊かな心、感謝の気持ちを備え持ち、夢と希望を持てる会社を目指し続けます。 |
| 社員像 | 『真面目で規律正しく、勤労意欲の高い社員』（普遍的社員像） 『常に改善・提案思考を備え持ち、積極的に行動に移せる社員』（新たに求められる社員像） 『何事にも情熱・愛情・厳しさを持って取り組める社員』（再認識が求められる社員像） |
| 企業ホームページ | http://www.daishin-gr.co.jp/index.html |
株式会社大伸 甲南事業所のレトルト食品の作業スタッフ ★設立60年以上の老舗企業｜賞与5ヶ月分｜残業月20時間程度！（955690）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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