- 【事業内容】
- 生鮮食品ならびに一般食料品・乾物・酒類などの小売
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | レジスタッフ ★18時帰り|賞与年2回! 商品をレジに通すだけではなく、来店されたお客様に「また来たい」と思っていただけるようにするのが、スーパー『ウオダイプラス』のレジスタッフの役目です。ちょっとした心配りで、安定した集客に欠かせないお店のファンをつくりましょう。<主な仕事> 開店前はレジの準備。お買い得商品の値段をレジに貼ったり、レジ袋を補充したり。10時にオープンしたら、レジに対応します。特に午前中は、お値打ち商品目当てのお客様で混雑する時間帯です。レジには常に長い列。1時間で30人程度に対応します。 <仕事のポイント> ◇■お客様のお手間を削減する工夫が大切です 牛乳などの重い飲料品は、立たせるのではなく横にして寝かせてカゴへ。お菓子などの軽い商品は、袋に移し替えて、そのままお渡しします。 ◇■お金を扱わないから、金銭トラブルの心配がありません ウオダイプラスのレジスタッフはお金を扱いません。お客様にセルフで精算いただく清算機が導入されているため、レジで行なうのは商品の点数取り込みだけ。ほかには、お肉などをビニール袋に入れるのもお客様にお願いしているので、スムーズな接客に集中できます。 ◇■お客様により細やかな配慮をするためのチームプレー 忙しい時間帯は、レジに入らずに計9台のレジに目を配る「フリー」のスタッフを設置。フリーは、セルフの精算機に戸惑うお客様に使い方を教えたり、時には駐車場まで荷物を運んであげたり。連携して効率を高めます。 ◇■ちょっとした心配りでお客様をファンに 「カゴで手がいっぱいになっちゃいますから、1つ運んじゃいますね」「この高級アイス、めったに特価にできないんですって。良いお買い物しましたね」など、ちょっと気の利いた行動や一言がお客様の心を掴みます。 ※パンや菓子などの品出しをお任せすることもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、就業ブランクがある方、歓迎です!> ★学歴や経歴は問いません。 接客の経験や小売業界の経験はもちろん、社会人経験も不問です。転職回数が多くても気にしません。「結婚や育児で仕事を辞めたけど、そろそろ働きたい」という就業ブランクがある方、歓迎です。 |
募集背景 | スーパー『ウオダイプラス』を運営する当社は、安売りにこだわりつづけています。安さで注目を集め、テレビや新聞など多くのメディアに取り上げられてきました。2018年2月には、お客様の期待にもっと応えていくため、名古屋市の瑞穂区にあった店舗を緑区に移転させ、売り場面積を4倍に。毎日約2000~4000名規模のお客様にご来店いただいています。 そんな当社では、よりよいサービスを提供してさらに業績を上げるには、レジスタッフが要になると思っています。パートさんが中心となっているレジスタッフの正社員比率を高めることで、サービスの質を高めたいという考えです。そこで、【2人】の正社員のレジスタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最長で3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、時給900円~1200円となります。 |
勤務地・交通 |
ウオダイプラス鹿山店/名古屋市緑区鹿山1-48
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です! 交通
・地下鉄桜通線「鳴子北駅」より車で約7分
・名鉄名古屋本線「鳴海駅」より車で約7分 ・地下鉄桜通線「鳴子北駅」よりバスで7分、バス停「鹿山」より徒歩1分 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ★残業はありません。18時になったら仕事を切り上げてOKです。夕方でさらにお値打ちになった商品を狙って、今日の夕食の食材を買って帰るレジスタッフもいます。 ★残業してもう少し収入を上げたいという希望にも柔軟に応えます。 |
給与 |
月給20万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ★残業はありませんが、発生した場合には別途時間外手当を支給します。 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 <給与制度が選べます> 勤務時間を増やして収入を上げることも可能です。(30時間/月まで) ※最長2ヶ月間の試用期間中は、時給900円~1200円となり、残業手当は100%支給します。 年収例
◎400万円(37歳/入社1年目)
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8日/シフト制) ◆夏季休暇(3日) ◆年始休暇(3~4日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日111日 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(2月) ◆賞与年 2回(2月・8月、2ヶ月分/昨年度実績) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(規定による) ◆残業手当 ◆役職手当 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆制服貸与 ◆職務手当 ★誕生日プレゼント 朝礼の場で、誕生日を迎えた社員・パートさんにホールケーキをプレゼント。毎回、「朝からケーキかいっ!」とツッコミながらワイワイ食べています。 ★勉強会を定期開催 月3~4回、コンサルティング会社による勉強会を実施。「現在のトレンドは?」といったものはもちろん、自己成長についてなども学べる内容になっています。 ★朝礼 毎朝、朝礼で各部門でのオススメ商品の共有をおこなっています。部門を超えたチームワークを築いています。 |
配属部署と教育制度 | ■配属部署 レジ部門はチーフ(正社員)の曽我部(そがべ)を筆頭に約20人のパートさんで構成。全員が女性で、10代~50代と幅広い年齢層のレジスタッフが活躍しています。チーフの曽我部は壁を感じさせない人柄。なんでも相談に乗ってくれるので、みんなに頼りにされている存在です。スタッフ同士の仲も良く、2ヶ月に1回くらいの頻度で食事会を楽しんでいます。 ■教育制度 1時間ほど先輩によるレジ打ちの研修。商品のバーコードをスキャニングしてみたり、ボタンの配置を覚えたりします。その後、先輩とペアでレジに入り、実務に携わってみましょう。数回経験すれば慣れて1人でも判断して進められるようになると思います。 |
ウオダイプラスはこんな店 | テーマパークのようなスーパーが、ウオダイプラスです。いつ来ても感じる新鮮味で、お客様をワクワクさせる売り場をつくっています。そのために大切にしているのが、現場のスタッフに一任すること。お値打ちの商品を仕入れたり、びっくりする安さの値段にしたり、クスッと笑える習字のPOPをつくったり。すべてスタッフ1人で独断で進められるようにしています。遊び心がある挑戦こそ、目新しさを生む。そう考えているから、計算してみると実は赤字ということがしょっちゅう。もちろん利益を確保する仕組みがあるので、運営自体には問題ありません。他店ではありえない目玉商品をどんどん誕生させ、お客様に買い物する楽しさを提供しています。 |
会社名 | 株式会社魚代 |
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設立 | 1954年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 千博 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130名(2020年2月時点) |
売上高 | 30億500万円(2019年2月期実績) 16億円(2018年2月期実績)※移転前・旧店舗の実績です。 15億5000万円(2017年2月期実績) 15億円(2016年2月期実績) |
事業内容 | 生鮮食品ならびに一般食料品・乾物・酒類などの小売 |
事業所 | ■本社/名古屋市熱田区千年2-12-10 ■ウオダイプラス鹿山店/名古屋市緑区鹿山1-48 |
企業ホームページ | http://uodai.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社魚代 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/uodai |
株式会社魚代のレジスタッフ ★18時帰り|賞与年2回!(955645)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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