- 【事業内容】
- ◆医薬品販売受託業務(CSO) ◆医療機器企業向け営業チームの編成と提供 ◆臨床開発業務関連スタッフィング ◆臨床開発関連業務(Phase I~IV) ◆製薬企業向けブランディング業務 ◆製薬企業向けトレーニング業務 ◆製薬企業向けコンサルティング業務
勤務地
メディカル営業(MR、医療機器営業)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 医療系営業職(医療機器営業)│CSO業界世界トップクラスのシェア 大手製薬会社・医療機器メーカーのプロジェクトへ参画し、医師や看護師などの医療従事者へ、医療機器の提案及び販売を行なっていただきます。また、販売特約店に対する販売支援活動や、勉強会・医局説明会の企画・運営などもお任せする予定です。<CSO(医薬品販売受託業務)とは?> プロジェクト先となる企業の医療機器営業として、ほかの社員と同じように勤務しながら、企業の売上目標を目指す働き方です。製品の知識や使い方は、プロジェクト先企業が行なう研修を受講し、学ぶことができますのでご安心ください。 ※【取材から受けた会社の印象】もご覧ください。 <具体的な仕事内容> 医師や看護師などの医療従事者へ医療機器の提案を行ないます。新開発の機器であれば、使い方や操作のコツを説明。メスやガーゼといった一般的な製品・器具であれば、従来品や他社商品との違いなどを説明しましょう。一つひとつの動作や使用感を伝えるため、実際に機器や製品を使ってみることもあります。提案した医療機器を導入していただけることになったら、ほかの医療機関にも展開しましょう。 <業界未経験の方もチャレンジできます> 営業活動を通して、医師から質問を受けることがあります。専門用語が出てきて、戸惑うことがあるかもしれませんが、落ち着いて対応すれば大丈夫。いったん社内に戻り、調べてから回答するという対応でもOK。分からないことがあればカスタマーサポートに繋ぐこともできます。医師の質問に答えられるほどの幅広い知識がなくても、取り扱う医療機器・製品についてきちんと理解し、誠実な対応ができれば問題ありません。 また、当社の医療機器営業として活躍している社員は、約9割が業界未経験での入社。経験者・未経験者問わず、幅広いバックボーンを持った社員が活躍しています。 |
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応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界経験不問/第二新卒者も歓迎> ◆専門学校、短大、大卒以上 ◆個人・法人向け営業の経験がある方 ◆要普通自動車免許(AT限定可) ◎医療機器の営業経験・MR経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。意欲やポテンシャルを重視した選考を行ないます。 |
募集背景 | INC Research Japan株式会社とインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社は、2018年7月1日に「サイネオス・ヘルス グループ」として新たにスタートいたしました。サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社は、旧インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社よりコマーシャル事業を継承し、それを日本でも展開。国内の新規顧客数も増加を続け、年間の売上予算を四半期で達成するなど、急成長を遂げています。今回、さらなるシェア拡大を目指すため、営業職の増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月間の試用期間あり(期間中の待遇に変更はありません)。 |
勤務地・交通 |
全国各地(希望考慮)
※適性及びエリアごとの状況を踏まえ、適切に配属いたします。 ※プロジェクトの開始・終了の状況に合わせ、転勤の可能性があります。 交通
【日本橋オフィス】
東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | <事業場外みなし労働時間制> ※1日のみなし労働時間/8時間 ※標準勤務時間例/9:00~18:00 |
給与 |
年俸制:400万円~650万円 ※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日間) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆引越休暇 ◆介護休暇 ◆傷病・看護休暇 ほか |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆プロジェクト賞与(昨年度実績年俸の約10%) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆社用車貸与(駐車場・有料道路・ガソリン代支給) ◆研修制度(導入研修、各種研修、e-Learningなど) ◆確定拠出年金制度(会社が一定額を拠出)あり ◆引越準備金、新住居契約費用の補助あり ◆単身赴任手当(セカンドプロジェクト以降) ◆永年勤続報奨金(3年以上) ◆全国どこでも再配属報奨金(セカンドプロジェクト以降) |
評価制度 | 「サイネオス・ヘルス グループ」としてスタートしたことで、当社では評価制度が大きく変わりました。プロジェクト内容・規模によって多少異なりますが、社員は「社内(サイネオス評価)」「クライアント満足度」「クライアントKPIの達成度」をもとに評価。また、賞与は当社目標の達成度によって支給します。 ※およそ月1回はクライアント先の上長・当社の上長の3者面談を実施。困ったことや、現場で感じたことなどがあれば、遠慮なくお話しください。 |
研修制度 | 入社後は、当社での研修・プロジェクト先となる企業での研修、どちらも実施します。研修期間はプロジェクトにもよりますが、1週間~2ヶ月ほど。医療業界に関する基礎知識から、プロジェクト先の企業が扱う製品知識まで、しっかりと指導します。さらに一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるため、日常的に行なわれるチーム内での情報共有や、スキル・キャリア・役職などに応じた数十種類にも及ぶトレーニングも用意。未経験者向けのベーシックなトレーニングだけでなく、経験者がより専門性の高い知識・スキルを身に付けられるプログラムも豊富に用意しています。 |
会社名 | サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社 |
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設立 | 2007年8月 |
代表者 | 代表取締役 セバスチャン・バザー |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 700名(2020年現在) |
事業内容 | ◆医薬品販売受託業務(CSO) ◆医療機器企業向け営業チームの編成と提供 ◆臨床開発業務関連スタッフィング ◆臨床開発関連業務(Phase I~IV) ◆製薬企業向けブランディング業務 ◆製薬企業向けトレーニング業務 ◆製薬企業向けコンサルティング業務 |
事業所 | ◆本社/1030 Sync Street Morrisville, NC 27560 【日本国内事業所】 ◆日本橋オフィス/〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-3 アーバンネット日本橋2丁目ビル5階 ◆大阪オフィス/〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル403号室 |
企業ホームページ | http://www.syneoshealth.jp/ |
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