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株式会社アウレア(出向先:株式会社ネクサススタッフマネージメント)人材コーディネーター(医療・福祉業界を支えます)★残業月15h以内|年間休日125日!(955287)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター(医療・福祉業界を支えます)★残業月15h以内|年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/27 - 2019/07/31)

人材コーディネーター(医療・福祉業界を支えます)★残業月15h以内|年間休日125日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
人材不足を解消する“新サービス”。広めるのはあなたです。
私たちの生活に欠かせない、医療や介護。その現場は今、人材不足に悩んでいます。有効求人倍率は、常時3倍近く。1人の求職者に対して3件の求人が出ているということは、それだけ人材を確保できていない病院や介護施設が多いということなのです。

私たちが少しでも、現場の負担を減らすことができれば――。その想いから生まれたのが、医療・介護業界に特化した人材派遣サービスです。病院や老人ホームと、介護スタッフ・看護助手などの人材をつなぐ。そうすることで人材難を解消し、一人ひとりの働きやすい職場を生み出すのです。医療と介護が変われば、社会が変わります。

とはいえ事業はまだ、立ち上がったばかり。あなたにはぜひ創業メンバーとして加わってほしいのです。取引いただける病院や施設を探し、人材の登録数を増やし、より多くの縁を生み出す。正直、やることは幅広くあります。ただ、その先にあるのは間違いなく、社会の役に立つ喜びなのです。

人の命を守り支える人たちが、笑顔で働ける社会をつくるために。
ぜひ新しいサービスを広めていきませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(医療・福祉業界を支えます)★残業月15h以内|年間休日125日!
――人手不足の医療・福祉業界を、人材サービスで支える。
病院や介護施設では、介護スタッフやヘルパー、調理補助や看護助手の採用難が続き、常に新しい人材を求めています。こうした医療・介護の現場へ人材派遣サービスをご案内。最適な人材をご紹介することで、労働環境をより良くする支援をします。仕事の流れはイチから学べるので、ご安心ください。

【入社後にお任せしたいこと】
◆企業へのご案内
電話での話し方、名刺の渡し方などの基本から丁寧にお教えします。その後、ハローワークなどで求人を出している病院(大学病院・クリニックなど)や介護施設(有料老人ホーム・ケアハウスなど)へ電話でご連絡。訪問のお約束をいただきます。訪問時は、現場での悩みや必要な職種・人数をヒアリング。課題解決のきっかけとして、人材サービスを導入していただきます。

※サービスの立ち上げ期なので、最初は新規のお客様への提案を全員で進めます。

【取引先が増えたらお任せすること】
◆人材の面談~フォロー
登録してくれた派遣スタッフと面談し、希望の職種やお給料・休日数などをヒアリング。その上で条件に合う病院や介護施設をご紹介。スタッフが働き始めた後も親身にフォローし、“辞めたい”と思うことのないような労働環境を作ります。スタッフの定着と長期活躍が、私たちの目標です。

※1人当たり40~50人のスタッフを担当するイメージ。

【仕事のポイント】
★チームで協力するので、未経験の方も安心!
「個人で数字を追いかけるのかな…」という不安、当社ならありません。効率的なアプローチ方法も、提案先の企業も、チーム全員で考えます。分からないことはすぐ先輩が相談に乗りますし、売上が少ないからといって個人を責めたりしません。みんなでサービスを創り上げる喜び、感じてもらえるはずです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎!>
◎ベテランメンバーのもと、人材業界の仕組みや仕事の流れから学べます。
└人材業界・コーディネーターが初めての方も、自信を持ってご活躍いただけます!

【こんなあなたにピッタリです!】
◎「社会から今まさに必要とされるサービスに携わってみたい」
◎「人材業界で、誰かの人生を支えられるような仕事がしたい」
◎「新しい事業・新規サービスの立ち上げに興味・関心がある」
募集背景 『様々な業界の人手不足を弊社サービスを通じ、解決していきたい』という思いで、株式会社アウレアから会社として独立し、生まれた「株式会社ネクサススタッフマネージメント」。会社としてすでに新宿に新拠点の立ち上げが決まっており、3年後には関東一円に拠点を広げ、10年後には30拠点にまで規模を拡大したい考えです。今回は同社に在籍出向という形で勤務いただき、会社の創業メンバーとして活躍いただける方をお迎えすることに決めました。今回は“育成枠”としてご入社いただき、じっくり会社と一緒に育っていってほしいと思っています。入社後は先輩メンバーがしっかり成長を支えるので、安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【出向先】
銀座オフィス または 新宿オフィス
※株式会社ネクサススタッフマネージメント(グループ会社)への在籍出向となります。

◆銀座オフィス/東京都中央区新富2-7-4 growth ginza east 4階
◆新宿オフィス/東京都新宿区(2019年中にオープンの新拠点)

※新宿オフィスがオープンするまでは、銀座オフィスにて勤務いただきます。
※新宿オフィスのオープン後は希望を考慮して決定します!
※転居を伴う転勤については、希望を最大限考慮します。
交通
◆銀座オフィス/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分
◆新宿オフィス/「新宿駅」より徒歩圏内を予定
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
★残業は月10~15時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。
給与 月給24万6000円~31万6000円+賞与年2回+各種手当
※上記にはみなし残業手当(1万円~3万円/8時間分)を含みます。超過分は支給いたします。
年収例
389万6000円/25歳
493万6000円/35歳
525万6000円/40歳
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(6月・12月)
◆交通費(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外勤務手当(超過分)
◆役職手当(月1万円~10万円)
◆職能手当
◆扶養家族手当(配偶者/月2万円、子ども:第1~3子/月1万円、第4子/月2万円、第5子以降/月3万円)
◆資格手当
◆住宅手当 ※弊社規定に準ずる
◆オフィス内禁煙
在籍出向先について <アウレア→ネクサススタッフマネージメント>
入社後は、株式会社ネクサススタッフマネージメント(グループ会社)への在籍出向となります。
【設立】2019年4月11日
【代表者】代表取締役 高瀬 正志
【資本金】2000万円
【事業内容】人材派遣・人材紹介サービス

入社1年後には、株式会社ネクサススタッフマネージメント(グループ会社)へ転籍する可能性があります。その際、給与・待遇に変わりはありません。
★配属部署・教育について ◆幅広い年代のメンバーが活躍しています!
当社の事業部だった頃からのメンバーを含め、7名の営業が在籍しています。20代~50代と幅広く、うち2名が女性です。お世話好きなメンバーが多いので、あなたが入社してくれるのを楽しみにしています。

◆分からないことがなくなるまでが、教育期間です。
入社後は実務を通じて、仕事の流れをイチからお教えします。先輩営業メンバーに同行しながら、仕事を一つひとつ覚えていってください。派遣サービスの仕組みやコーディネーターの仕事内容などもすべて学べます。研修期間は特に決めていませんが、あなたが「分からないことがない」と言えるまで、しっかりサポートします。

会社概要株式会社アウレア

会社名 株式会社アウレア
設立 2013年12月2日
代表者 代表取締役 高瀬 正志
資本金 1000万円
従業員数 13名(2019年6月現在)
売上高 4億8000万円(2019年7月期見込み)  
2億9396万円(2018年7月期実績)
9650万円(2017年7月期実績)
6334万円(2016年7月期実績)
事業内容 ◆マーケティング
◆不動産賃貸業
事業所 〒104-0045
東京都中央区築地2-4-2 築地242ビル2階
関連会社 株式会社ネクサススタッフマネージメント
企業ホームページ http://aurea-inc.co.jp/#mv
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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