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株式会社スタンダード(JOYSOUND直営店/株式会社エクシング100%出資)カラオケ店『JOYSOUND』の接客スタッフ(店長候補)(955172)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

カラオケ店『JOYSOUND』の接客スタッフ(店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/13 - 2019/07/24)

カラオケ店『JOYSOUND』の接客スタッフ(店長候補)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
「6ヶ月や1年で店長」だと、のびのび成長できないよな。
▼入社1年目の新人・桂川クンと、ベテラン社員・古林店長の、仕事終わりを覗きました。

新人「あ、店長、おつかれさまです。今日もほぼ満室で、忙しかったですね~」
店長「いやぁ、やっぱり土日は混むよな(笑)大変だったろ?仕事は順調か?」
新人「基本はもうバッチリですね!順を追って、教えてもらえたおかげです」
店長「ウチは、しっかり経験を積ませてから昇格するスタイルだからさ」
新人「3ヶ月や6ヶ月で店長!という接客業も多いけど、ここは真逆ですもんね」
店長「それじゃ、のびのび成長できないよなぁ。ウチなら店長になるのは3年目から。スキルに不安を覚えたまま上に行くことはないよ」
新人「同業の友達にそのことを教えたら、かなりうらやましがってましたよ」

――といったように、焦らずに仕事を覚えていけるのが当社の良いところ。入社半年で正社員、2年目で副店長…としっかり準備を整え、店長になるのは「3年目」から。あまり早くから店長を任されても不安…という方に、ぜひオススメしたい職場です。

募集要項

仕事内容
カラオケ店『JOYSOUND』の接客スタッフ(店長候補)
▼ゆっくり成長していける、未経験者にやさしい環境です。
カラオケ店『JOYSOUND』にて接客業務(受付、フードやドリンクの提供、ゆくゆくは売上管理など)をお任せします。店長業務に取り組むまで2年の期間があるので、仕事は少しずつ覚えていけばOKです。

<店舗について>
最新機能を満喫できる設備、ゆったりくつろげるお部屋などが好評で、高い人気を誇るカラオケ店です。お客さまは学生からご年配の方までさまざま。また、1店舗あたり、正社員1~4名、アルバイト10~70名(学生・フリーターが中心)が勤務しています。

<仕事について>
■基本業務
フロントでの受付や会計、料理やドリンクのオーダー対応、キッチンでの調理などをお任せします。いずれの仕事も手順が決まっており、マニュアルどおりに対応すれば大丈夫です。また、お部屋を片付ける際には、ソファやマイクに破損・故障がないかの確認作業も担当。問題があれば修理の依頼を手配します。

■店長業務
売上管理や、アルバイトスタッフの教育・シフト管理なども担当していきます。当社が配信している「モバイルアンケート(お客さまのお店に対する声を集めたもの)」をもとに、働き方や店舗の設備を改善したり、売上を伸ばすためにはどうすればよいか?と企画を練ったりして、売上・スタッフを管理します。

※店長昇格前でも、店長業務を手伝う場合もあります。

<教育について>
入社後は先輩のもとで、「受付」「サーブ(料理の提供)」「キッチン」などを一つ一つ学べます。分からないことがあれば先輩がいつでも相談に乗るので、ご安心ください(詳しくは【教育制度】の項目)。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問/未経験、第二新卒の方、歓迎
★仕事はイチから教えていきますので、職種経験・業界経験はいっさい問いません。
⇒「カラオケ店の接客スタッフ初挑戦」という方が、多数活躍できている環境です!

▼以下のような方、歓迎します。
□ 接客・販売の仕事がしたいけど、何をやりたいか決まっていない。
□ カラオケが好きだから、接客スタッフもちょっと興味があるかも。
□ 全国に店舗があるような、経営の安定したところで腰を据えたい。

※接客・販売業務の経験をお持ちの方は、そのスキルを当社で活かせます。
募集背景 カラオケ店『JOYSOUND』の直営店、ネットカフェや飲食店などを展開している当社。全国に約120店舗あり、安定した経営を続けています。今後も年に10店舗のペースで店舗を増やし、ゆくゆくは200店舗まで広げたい考え。より多くの社員が必要になるため、今回新メンバーを募集します。
雇用形態
契約社員

契約社員(試用期間:3ヶ月)
※正社員登用制度あり。入社から半年~1年ほどで正社員になる人が多いです。毎年20名ほどを正社員に登用している実績があります!
※試用期間中の給与、福利厚生、雇用形態などの待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国各地にある店舗

<東北>
青森、岩手、山形、福島

<関東>
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川

<東海>
静岡、愛知、三重

<甲信越・北陸>
新潟、富山、長野

<関西>
滋賀、京都、大坂、兵庫

<四国>
徳島、愛媛

<中国>
広島、山口

<九州>
福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
交通
勤務先により異なります。
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※シフト/10:00~19:00、22:00~07:00
※残業は月に30時間程度です。
給与 月給18万円~28万5000円+各種手当
※残業代は100%全額支給しています。
※別途、賞与(年2回)と昇給(年1回)があります。
年収例
480万円/26歳(4年目)
740万円/36歳(8年目)
休日休暇 シフト制(月9日)
夏季・冬季休暇(合わせて5日間)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇(取得実績あり)
産前産後休暇(取得実績あり)  
※年間休日118日
福利厚生・待遇 東証一部上場のブラザー工業株式会社のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
交通費(全額支給)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当
深夜勤務手当
営業手当
報奨金制度
社員持株会
退職金制度
社宅制度あり
インセンティブ旅行あり
教育制度 入社後は先輩のもとで一つ一つ仕事を覚えていけばOK。フロントでの受付対応、ドリンクや料理を運ぶときの注意点、キッチンでの調理方法など、細かく教えていくので未経験スタートでも安心です。2~3ヶ月あれば、ひと通りの仕事は覚えられるでしょう!

また、入社してスグに店長業務をお任せすることもありませんので、その点もご安心を。入社半年で正社員、2年目から副店長…としっかり準備を整えた上で、3年目に店長業務をお任せするイメージです。もちろん、昇格に伴って給与・待遇などもアップしますよ。

※年に数回、同じタイミングで入社した「同期」で集まるグループ研修も実施。多くの社員が「仲間」を作っています。

会社概要株式会社スタンダード

会社名 株式会社スタンダード
設立 1993年
代表者 代表取締役社長:米田洋一
資本金 9000万円
従業員数 1,765名(2023年5月時点)
事業内容 ■カラオケ店「JOYSOUND(直営店)」の運営
■レストラン、複合カフェの運営
事業所 品川本社/東京都港区港南2-5-12 品川NBSビル7F
大門オフィス/東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB館8階
企業ホームページ https://www.standard-k.co.jp
個人名の表記について
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