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作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし/毎年昇給!
株式会社岡崎建設
もうすぐ掲載終了(2019/7/24)
千葉県市川市にある営業所を訪問し、代表にお話を伺いました。実際の作業で使っている機械も見せてくださるなど、ひとつひとつの質問に丁寧に答えてくださる姿がとても印象的でした。
エン転職 取材担当者松浦
取材担当者-松浦
掲載期間19/06/1319/07/24
株式会社岡崎建設掲載終了間近

作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし/毎年昇給!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし/毎年昇給!イメージ1
専用機械で既存の床材を剥がしているところ。爽快に剥がれるので、作業しているほうもテンションがあがります!
バリバリ、ヌリヌリ、ペタペタ…はい、仕事終了。
この仕事はとってもシンプル。3ステップで終わります。

【バリバリ】
廊下やベランダの床材を、機械で剥がす作業。専門の機械を使うと…あら不思議。床材がバリバリっと綺麗に剥がれます。この作業でしか味わえない魅惑の爽快感、あなたにも試してほしい。力も、操縦スキルも、要りません。

【ヌリヌリ】
続いて下地を塗る作業。モルタルをコテやヘラで広げていくと、凹凸の跡がまっさらに。コツコツ塗り終えて振り返ると、綺麗になった床が一面に広がっています。この達成感たるや…、言葉では言い表せません。

【ペタペタ】
最後に、新しい床材シートを貼る作業。形に合わせてカットしたら、専用の接着剤で貼っていきます。仕上げにシーリング材を充填したら作業は終了。

住民の方の迷惑にならないよう夕方前には作業を終了するため、17時に退社できます。複雑な工程がないため、残業もほぼなし。自由な時間が増えるからか、ウチに入社して結婚する社員も多め。仕事も私生活も、サクッと充実させませんか?

募集要項

仕事内容
作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし/毎年昇給!
マンションやアパートなどの修繕工事における、廊下や階段、ベランダなどの床材張り替え業務をお願いします。専門的な知識やスキルが必要になる難しい工程はほとんどないため、まったくの未経験という方でも心配なし。もちろん、初めは簡単な作業からお任せしていきますのでご安心くださいね。

<具体的な仕事の流れは?>
▼シートの撤去
床剥がし専用機械(「ペッカー」という掃除機のような形をした機械です)や工具などを使用し、既存のシートを撤去。こちらの作業は、必ず2名一組で行ないます。片方が機械で床材を剥がし、もう片方が剥がした床材やゴミの回収を担当。他社では中腰になって手作業で剥がし作業をイチから行なう場合もありますが、当社では作業効率アップを考え、同機械を導入しています。機械で取りきれない細かいノリ目などは、手作業で削っていきます。

▼下地補修
新しく張る床材をより良く定着させるために、下地剤を施工し(左官業務)、凹凸を極力なくします。

▼シート貼り
実際に貼りつける部分に合わせながら新しいシートを裁断し、専用の接着剤を使用して貼っていきます。

▼端末シーリング
仕上げ工程として、シートの端末にシーリング材を充填し、加圧しながらヘラで押さえていきます。

<担当数や作業期間は?>
月に6~7件を担当するイメージです。それぞれの作業にかかる期間は、一部の修繕だけなら1~2日程度。100世帯を超える大型物件の場合には、半年ほどかける場合もあります。

★体力的な負担の大きい作業が発生しないよう、心がけています。
作業は基本2人1組で、大型物件の場合には5~6名で進めています。また、他社ではベランダの床材など中腰での作業が多い「シートの撤去」ですが、当社では専用の機械を導入。体力的な負担なく作業できるような環境を整えています。
応募資格 <業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎先輩たちもほとんどが未経験からのスタート!少しでも興味をもたれたら是非ご応募ください!
◎学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です。

★車の免許をお持ちの方、優遇します。
現場の行き帰りは車なので、普通免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇します。運転していただいた場合、運転手当として片道500円を支給します。
募集背景 2014年の設立から、床工事一筋で業績を拡大してきた当社。シートの撤去から端末シーリングまで、全ての施工を一貫して請け負える点が大きな強みです。同じように全ての施工に一貫体制で対応できる会社は業界的に見ても少ないため、お客様からの信頼も厚く、依頼数も年々増加し続けています。一方で、人手が足りていない状況から、時には依頼を断ってしまっているのも事実。今回新たな仲間を迎え入れることで、案件増加にも対応できる組織づくりを進めていきたい考え。将来的には、売上高を倍にしていきたいという目標を達成したいと思っています。
雇用形態 正社員
※試用期間2ヶ月あり(期間中は月給20万円以上となります)
勤務地・交通
<営業所>
千葉県市川市新井2-18-9-101

★マイカー通勤OK!
★転勤はありません。

<現場>
首都圏を中心とした関東近郊
※ごく稀に、出張を伴う遠方での作業を請け負う場合もあります。
交通
<営業所>
東京メトロ東西線「浦安駅」「南行徳駅」徒歩13分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

★残業月平均5時間以下!
マンションにお住まいの方々に迷惑がかからないよう、夕方までにすべての作業が終了するようなスケジュールを組んでいます。シンプルな工事のため、トラブルやイレギュラーなど残業が発生することはほとんどありません。

※直行直帰OK
給与 月給25万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業代全額支給
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※試用期間中(2ヶ月間)の給与は月給20万円以上となります。

★設立以来、メンバー全員が毎年昇給!
メンバーは毎年平均して1~2万円ずつ、最大で年5万円ほど昇給しています。入社年次が上がるごとに昇給していくため、将来の見通しも立ちやすいかと思います。
年収例
400万円/36歳・1年目
500万円/34歳・2年目
600万円/32歳・3年目
※上記はイメージ例になります。
休日休暇 ◇週休制(日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(2018年度実績9日間)
◇GW休暇(2019年度実績9日間)
◇年末年始休暇(2018年度実績10日間)
◇有給休暇
◇臨時休暇
└天候により現場が休みの日はお休みになります。月給は保障されますのでご安心ください。

★5日間以上の連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(8月)
◇賞与年2回(8月・12月)
◇交通費(全額支給)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(全額支給)
◇職能手当
◇職長手当
└入社後半年~1年を目安に「職長・安全衛生責任者」の講習を受けていただきます。受講すると資格が付与され、現場でのリーダーとして活躍が可能に。その場合、職長手当として1000円/1日を付与します。
◇出張手当
◇家族手当(配偶者:5000円/月、子1人につき:5000円/月)
◇運転手当(500円/片道)
◇資格取得支援制度
└ 二級施工管理技士、安全衛生責任者教習、ゴンドラ取扱特別教育、石綿作業責任者など
◇事務所内シャワー有り
◇制服貸与(通勤時・退勤時は私服でもOK)
◇車通勤可(駐車場完備)

★社内イベント豊富!
年に4回ほど、期が変わるごとに忘年会やBBQなどを開催しています!社内で一緒に草野球をしているメンバーも。和気あいあいとした環境です!
入社後の流れ まずは先輩たちとともに2~3名のチームを組み、手元作業(片づけ)などのカンタンな作業から始めていただきます。そのほか、床材をキレイにたたんで袋にまとめたり、機械のコードを伸ばしたりといった補助作業を行ないながら、床工事作業全体の流れを理解していきます。基本的な作業を覚えたら、1ヶ月ほどを目安に床剥がしの機械を使った実務にも携わってもらう予定です。もちろん、最初は何もわからなくてOK!頼れる先輩たちのもと、ひとつひとつの作業をゆっくり覚えていきましょう。
キャリアアップ ◎入社半年~1年でリーダーに!
入社半年~1年ほど経験を積んだら、「職長・安全衛生責任者」という資格取得を目指しましょう。この資格を取得した場合、現場のリーダーへとチャレンジが可能です!

◎毎年昇給+手当も充実!
2014年に設立して以来、社員メンバーの全員が毎年昇給。基本的に年次が上がるごとに昇給していきます。運転手当や職長手当、家族手当など手当も充実しているため、結婚を決めたスタッフや家族が増えたスタッフも多いです。
転職・求人情報イメージ1
こちらは下地の補修中。新しく張る床材をより良く定着させるためにも、必要不可欠な作業です。
転職・求人情報イメージ2
20代3名、30代7名が活躍中。その半数以上が全くの未経験からスタート。社内は、のほほんとした雰囲気ですので、馴染みやすいかもしれません。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社がシート撤去で使用している“ペッカー”と呼ばれる機械。取材中に実物を見せていただくことができたのですが、驚いたのは、この機械自体がとても高額であり、関東全域で見ても数台しか所有されていないということ。シート撤去を一枚一枚手作業で行なっている会社もある中で、同社がそれだけ設備投資に力を入れている理由が気になり、伺ってみました。

代表いわく、「他社では、防水やハウスクリーニングのサブ事業として床工事をしているところが多いんです。その中でも、私たちは数少ない床工事の専門企業として、この技術をどこよりも極めていきたい。だからこそ、会社の技術力向上という意味でも、社員の働きやすい環境を整えるという意味でも、ペッカーの導入は必要不可欠だったんです」というお話でした。

そんな会社想い・社員想いの代表率いる同社であれば、新たに入社される方も日々モチベーション高く働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい床工事作業自体が、一般的にはとても珍しいもの。そのため依頼主だけでなく、近隣の住人の方々にも興味を持ってもらえることが多いそうです。時には応援の声や差し入れ、感謝の声を直接いただくこともあるとか。各現場で作業を終えるたびに達成感を感じられるだけではなく、そのような近隣の方々から喜びの声をいただける機会があることも、同職務ならではのやりがいと言えるでしょう。また、同社においては、マンションやアパートなどの住居施設のほか、有名商業施設やスポーツ施設などの床工事に携わるチャンスもあるそう。会社の成長とともに自身も経験を重ねていけば、それだけ活躍できるフィールドも広がっていくでしょう。
厳しさシート剥がしに用いるペッカーの重さは、バルコニーなどの小規模な現場で用いるもので約15kg、大型マンションの廊下などの大規模な工事に用いるものでは約120kgにもなるそうです。また、剥がしたシートなど、作業で発生するゴミの総量は、15~20kgにものぼるとのこと。毎回小分けに運ぶなど工夫はするものの、体力的な負担は避けられないとのことでした。また、ペッカーで剥がし作業を終えた後の細かいノリ目の除去などは、身体に負担のかかりやすい中腰姿勢で進めなければならない場合もあります。特に作業に慣れていないうちは、疲労も溜まりやすいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームメイトへの思いやりを大切にできる方
◎責任感を持って仕事に取り組める方

仕事は基本2人一組で進めていく形になります。効率的に作業を行なうためには、チームワークはもちろんのこと、自分のやるべき仕事を最後までしっかりとやりきる姿勢や意識も大切です。そのため、「チームメイトへの思いやりを持てる方」「責任感を持って仕事に取り組める方」に向いています。
向いていない人▲協調性のない方
▲挨拶など、基本的なマナーが守れない方

チームで進める作業だからこそ、誰かがイレギュラーな行動をとるだけで多方面に迷惑がかかります。そのため「協調性のない方」には不向きでしょう。また、現場で住民の方と会う機会が多いため「挨拶など基本的なマナーが守れない」という方にはおすすめしかねます。

会社概要株式会社岡崎建設

設立 2014年8月
代表者 代表取締役/岡崎 直樹
資本金 100万円
従業員数 10名(2018年12月現在)
売上高 1億700万円(2016年7月期実績)
1億3500万円(2017年7月期実績)
1億6800万円(2018年7月期実績)
事業内容 床工事事業
事業所 千葉県市川市新井2-18-9-101

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
★「ちょっと興味がある」「話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください!
※ご応募から内定までは2週間以内。1ヶ月以内(6月中)の入社も可能です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <営業所>
〒272-0144
千葉県市川市新井2-18-9-101
連絡先 <営業所>
〒272-0144
千葉県市川市新井2-18-9-101
担当採用担当
TEL047-317-4096
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/7/24まで )
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