- 【事業内容】
- 【シャッターの修理】 故障部分は修理の上、一定期間の品質保証をいたします。 【シャッターの保守・点検】 取り扱う上での管理指導もいたします。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | シャッターの点検スタッフ ◎アシスタント業務からスタート／手当充実！ シャッター保守・修理の専門企業として1967年の設立以来、のべ数十万回を超える点検を行なってきました。全メーカーの99％の製品を取り扱うことで、他社との差別化を図ることに成功し、管理会社や倉庫会社などのお得意様を多数抱えています。＜お任せすること＞ シャッターの定期点検やメンテナンス、修理業務全般。2人1組で作業しますが、まずはアシスタント業務からお任せします。先輩の指示に従って、シャッターの開閉ボタンを押したり、点検項目をお客様に伝えたりする簡単な作業です。ゆくゆくは、モーターの中身を直したり、部品を変えたりする技術的な仕事にも挑戦していただきます。 ＜1日の流れ＞ ▼車（ハイエース）で現場へ。 修理、定期点検を行ないます。1つの現場でシャッター1台の場合もあれば、複数台のときもあります。1台にかかる時間は15分ほど。異常があれば30分ほどかかります。 ▼次の現場へ。 1日に3件ほど回ります。多くても6件。マネージャーが回りやすいように調整してくれるので、無理なく回れるルートです。 ▼帰社 直行直帰することもあります。早朝出勤したときは、定時前に帰ることもできます。 ◎点検ってどんなことをするの？ ブレーキ装置はちゃんと動くか、警告表示や操作説明のラベルはしっかり貼られているか、扉に変形や傷がないかなど、チェック項目に従って点検します。たとえばラベルなら、汚れや文字の薄れがなく、所定の位置に貼られていることなどを、表を見ながらチェックします。異常があれば、先輩と一緒に原因を特定して修理します。 ◎チームワークが大切なシゴトです！ シャッターを開け閉めするタイミングを誤ると、事故につながる恐れが。先輩から「開けて」と指示されたら、「開けます」と必ず復唱してから操作しましょう。連携が大事です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒も歓迎します！】 ※学歴やブランク、転職回数も問いません。 ※やる気のある方のご応募、お待ちしています。 |
| 募集背景 | シャッター保守・修理の専門企業として1967年に設立された当社。実績と信頼から、これまでにのべ数十万回を超える点検を行なってきました。今回は、8月に横浜支店で欠員が生じるため、補充のために新たなメンバーを迎えたいと考えています。今回は主に横浜支店の募集ですが、今後の業務拡大のために東京本社の増員も検討しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
横浜支店／神奈川県横浜市中区吉浜町2-10 IDAビル2階
東京本社／東京都千代田区内神田3-16-5 篠根ビル3階 ※横浜支店の主な現場は神奈川県内ですが、基本的に一都三県をカバーしていただきます。 交通
■横浜支店
JR「石川町駅」より徒歩2分 ■東京本社 JR「神田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※マネージャーが無理のない範囲で業務を調整しているため、横浜支店は月5時間程度、東京本社は月20時間程度ですが、時期によっては、変動する場合があります。 ※現場によって深夜勤務もあります。その場合、深夜勤務手当を支給し、勤務日翌日は代休が取れます。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋賞与年3回＋皆勤手当（2万円～2万5千円） ※年齢、能力を考慮して決定します。 年収例
年収450万円（27歳／入社4年）
年収600万円（40歳／入社10年） 年収700万円（50歳／入社18年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日以上／会社カレンダーによる） ※毎週日曜、祝日、第1・3土曜 or 第2・4土曜がお休みのカレンダーが適用されます。 ※1月と5月のみ、祝日が多いため、毎週土曜が出社となります。 ■年末年始休暇６日（昨年度実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与3回（7月・12月・3月／昨年度実績4.1ヶ月分） ■交通費（2万2000円まで／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■皆勤・精勤手当（基本給の10%／月） ■出張手当 ■特別手当（会社から現場までの距離に応じて、追加で支給します） ■役職手当 ■子ども手当（子1人につき1万円／月） ■退職金制度あり ■財形貯蓄あり ■制服あり ■特別支給金（結婚・出産など） |
| 教育体制 | 入社後1週間は、車両担当者（現場責任者）に同行して、現場の流れを学んでもらいます。まずは、点検時にシャッターの開閉スイッチを押す簡単な作業からスタート。通常は2人1組で現場を回りますが、慣れるまでは3人1組でしっかりとフォローします。3ヶ月～半年ほどで2人体制になり、半年～1年ぐらいでシャッターの上部にある装置などにも触れて、徐々に修理・点検作業を覚えてもらいたいと考えています。 また、当社にはマニュアルはありません。その人に合ったペースで無理なく仕事内容を覚えてほしいためです。先輩たちに気軽に相談できるアットホームな雰囲気なので、わからないことや不安なことがあれば遠慮なく相談してください。 |
| 一緒に働くメンバー | 本社の点検スタッフは20代が2人、30代が3人、40代が2人、50代が3人で全員男性です。横浜支店は現在、50代の支店長、30代の主任の2人体制です。全員中途入社で、前職はお寿司のデリバリーや現場監督などさまざま。未経験から挑戦している先輩ばかりなので、転職の不安な気持ちもわかってくれるでしょう。当社には、「飲み会手当」といって、社員3人以上の飲食代を負担する制度があるので、この制度を活用して親睦を深めてもらえたら嬉しいです。 |
| 会社名 | シャッターサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 杉浦雅人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 2億5600万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【シャッターの修理】 故障部分は修理の上、一定期間の品質保証をいたします。 【シャッターの保守・点検】 取り扱う上での管理指導もいたします。 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区内神田3-16-5 篠根ビル3階 横浜支店／神奈川県横浜市中区吉浜町2-10 IDAビル2階 |
| 主要取引先 | (株)高島屋 (株)大丸松坂屋百貨店 (株)丸井 横浜税関 三井住友銀行 神奈川銀行 朝日信用金庫 芝信用金庫 明治安田生命 ジブラルタ生命 日本大学 ヤマト運輸(株) ダイキン工業(株) 東急コミュニティー(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) (株)日立ビルシステム など |
| 企業ホームページ | http://www.shutter-service.co.jp/index.html |
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