| 仕事内容 | 店舗スタッフ（店長候補）店長以上を目指せます｜ 未経験者、第二新卒歓迎！｜内定までオンライン選考！ 『ステーキ宮』で、お客様をお迎えする一員としてご活躍してください。入社後は、店長・副店長のサポート役からスタートし、店長を目指していきましょう。 ＜ステップアップの流れ＞ ▼STEP1：入社時 店舗QSC（クオリティ・サービス・クリンリネス）の安定とお客様の満足度向上に向けて、 他の従業員の手本となる役割を担っていただきます。 まずはオーダー取り、料理の提供、レジ打ち、予約の管理などホールの仕事を覚え、 その後キッチンの仕事も皿洗いから徐々に覚えていきましょう。 ピーク時には主要ポジションを担って頂くことを期待するとともに、レジトラブルなどにも臨機応変に対応できるよう経験を積んでいきます。 ▼STEP2：一般社員～副店長 時間帯責任者や店長のサポートなど、管理業務を少しずつお任せしていきます。 また、新規採用従業員やオペレーションリーダーの育成にも挑戦していただきます。 ▼STEP3：副店長 店長代理として、店舗運営をお任せします。 店舗数値にも責任を持ち、経営視点での運営業務を身につける事ができます。また、トレーナーやユニットリーダーの育成による人材輩出の経験も積むことができます。 ▼STEP4：店長・店舗責任者 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。前職で店舗運営経験がある場合は、店長職候補としてご入社頂く事も可能です。 ★店長までの道のりは【入社】⇒【一般社員】⇒【副店長】⇒【店長】。出店のタイミングや適性を見て、昇格・昇給を行ないます。 ※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。 ※配属は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒、離職中の方、ブランクがある方、歓迎！＞ ■育成・店舗マネジメント経験のある方歓迎 ※レストラン経験は不問 ※人物重視の選考です。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | 当社の強みは地域のお客様に大きく育てて頂いたブランド・企業の集合体である点と、コロナ禍で全社コストの最適化や生産性の見直しにより、底堅い収益力を実現する柔軟かつ筋肉質な組織体制の構築に取り組んでいる点です。 今後は、地域ごとの同種業態で圧倒的No.1を目指し、地方創生に貢献していきます。具体的には、地産地消や雇用創出、人財育成による地域社会への貢献、業界をリードする新しい食の価値を生み出したいと考えております。危機をチャンスに変え、サステナブルな社会の実現に貢献するためには、更に組織を強化する必要があります。そこで、今回は新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・茨城・長野の「ステーキ宮」各店舗
★U・Iターン歓迎！希望の勤務地・業態考慮！ ■東京／八王子松木店 ■千葉／千葉ニュータウン店 ■茨城／ひたちなか店 ■長野／長野店 交通
★車通勤OK
★配属店舗は希望考慮します。 ※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.php |
| 勤務時間 | 交替制／実働8時間 ※店舗・業態により異なりますが、平均的な労働時間帯は、10：00～24：00です。 ※残業あり。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ◎別途、賞与、子ども手当、住宅手当（家賃・住宅ローンの25％）、食事手当を支給します。 ◎年齢・経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は月51時間分の固定残業代（6万1527円～10万9710円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 ※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。 ～キャリアステップの例（未経験入社の場合）～ ▼副店長（入社半年） ▼店長（入社2年強） ▼エリアマネージャー（入社4年） 年収例
680万円（月給52万円＋賞与）／営業部長、40歳
530万円（月給38万円＋賞与）／エリアマネージャー、32歳 430万円（月給32万円＋賞与）／店長、29歳 |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制） ☆連休を取得することも可能です。 ■有給休暇、慶弔休暇 ※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 ※年間休日107日 ～男性・女性社員共に育休取得推進中！～ アトムでは、配偶者、子ども、両親など、万が一家族に何かあった際には、休める体制を整えています。 家族の支えあっての仕事です。長期休暇が必要になれば、遠慮なく相談してください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（4月）※業績による ※年齢給を採用しています。 ※基本的に年1回ですが、実績や出店に応じて昇格・昇給を実施します。 ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給。 ■交通費全額支給 ■車通勤可（ガソリン代支給※当社規定による／駐車場有） ■社会保険完備 ■住宅手当（賃貸・住宅ローンの金額の25％／月を支給 ※当社規定による） ■子ども手当（6歳まで:1人1万円／月、7歳～22歳:1人5000円／月 ※人数制限なし） ■食事手当（月5000円支給・控除 ※店舗賄い利用） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブあり ※当社規定による ■労働組合 ■家族優待券（20％OFFの食事券を毎月支給） ■社内公募制度（2021年2月導入） ■資格取得一時金制度(2021年4月導入） ■地域限定正社員制度(2021年4月導入） |
| 配属部署 | 1店舗には正社員が約2～3名、アルバイトが15～40名ほど在籍しています。 店舗内でのチームワークはもちろん、近隣店舗同士の連携も抜群です。 売上を上げるにはどうすればいいかなどの情報を常に共有しています。 |
| 教育制度 | ◎入社式・入社時研修は毎月1回、オンライン研修をしています。その月に入社する同期が集まるので、結束を深める機会になります。 ◎店舗ではOJTスタイルで、業務を覚えてください。わからないことは気軽に相談や質問をして欲しいと思っています。 店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます！ ◎業態別サービス力アップ研修、エリア別研修、調理研修、階層別フォローアップ研修など研修制度も充実。また調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指していただきます。 |
| 会社名 | 株式会社アトム |
|---|---|
| 設立 | 1972年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山角 豪 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 782名（2020年3月末） |
| 売上高 | 321億8500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 全国の直営・FC飲食チェーンの経営 ≪代表的な業態≫ 1.ステーキ宮 2.カルビ大将 3.焼肉家 味のがんこ炎 4.にぎりの徳兵衛 5.廻転寿司 海鮮アトム 6.手作り居酒屋 甘太郎 7.美酒・創菜ダイニング 寧々家 8.和処ダイニング 暖や 9.居酒屋 いろはにほへと 10.カラオケ 時遊館 11.とんかつ かつ時 12.居酒屋 やきとりセンター 13.居酒屋 ぎんぶた |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市千種区内山3丁目29－10 千種AMビル3階 横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央4丁目6番1号 SS30ビル27階 |
| 関連会社 | 株式会社コロワイド |
| キャリアステップ例 | ≪店長後のキャリアステップも多彩！人材育成にチカラを入れています！≫ 当社の人事制度は各個人の課題や目標を明確化し、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。なお店長になるには、店舗でスタッフとして経験を積み、本部に自己申告後、昇格試験を受講していただきます。ぜひチャレンジしてみてください！ 店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■エリアマネージャー ■マーケティング本部（企画・メニュー開発・店舗開発等） ■管理本部（人事・総務・経理等） ≪キャリアアップの例です≫ 入社⇒副店長（6ヶ月経験）⇒店長（2年半経験）⇒エリアマネージャー（4年経験） |
| 企業ホームページ | http://www.atom-corp.co.jp/ |
株式会社アトムの店舗スタッフ（店長候補）店長以上を目指せます｜ 未経験者、第二新卒歓迎！｜内定までオンライン選考！（954728）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。