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| 仕事内容 | ローソンの店舗スタッフ ★完全週休2日制／家族手当など待遇面が充実！ あなたには当社が運営するローソンの店舗スタッフとして、接客や品出し、スタッフの管理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。まずは、店頭での接客業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！【具体的な仕事内容】 ■店舗業務 接客、レジ、商品の陳列、発注業務など ■スタッフの管理 アルバイトの育成、シフト作成など 【ここがポイント！】 ▼店舗運営にアイデアを活かせます！ ゆくゆくは、本部から展開される施策への対応といった、店舗のマネジメント業務もお任せします。たとえば、おにぎりを売り出す施策（キャンペーン）が本部から広報された場合、お客様への声かけの仕方を工夫したりポップを作成するなど、そのときどきに応じた戦略を実行していくのがマネジメント業務です。「こうすれば、こういう結果につながりそう」といった目的意識を持った運営を行なうことで、着実にスキルが身に付きます！ ▼慣れてきたら… 売上の上げ方についてのノウハウなどもお教えしていきます。ローソン公認のマネジメントオーナーである社長から、直接経営ノウハウを学ぶことができます。 【自由度の高い運営方針…だから、面白い！】 基本的に店舗運営の仕方は店舗ごとにお任せしています。そのため、仕入れの施策やアルバイトへの指導なども店舗ごとに管理。実際に店舗ごとにしっかりと結束し、スタッフを管理できているため、当社のアルバイトスタッフがローソン本部から表彰されたことも！ ★上記のような優秀なスタッフやベテランのスタッフが各店舗に配置されているので、基本的な運営業務をアルバイトに任せ、社員はマネジメント業務に集中しやすい環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します！】 ◎就業ブランク、転職回数、社会人経験は不問です。 ◎前職の雇用形態も一切問いません。 |
| 募集背景 | ■新規店舗オープンのため、スタッフを増員します。 愛知県内にローソンのFC店舗を8店舗展開する当社。今後3年間で10店舗にまで店舗を増やす計画があり、そのためには店舗を支えるスタッフの増員が必要です。まずは店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長などのポジションをお任せして、マネジメント業務なども手掛けていただきたいと考えています。コンビニでの業務は、「店舗運営」や「経営ノウハウ」を学ぶにはうってつけのステージです！実力と実績を持つ当社の社長がしっかりとノウハウをお教えするので、少しでも興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。
■ローソン扶桑南新田店 愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字海道田360-1 ■ローソン扶桑柏森平塚店 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 ■ローソン一宮森本三丁目店 愛知県一宮市森本3-16-6 ■ローソン犬山羽黒上大日店 愛知県犬山市大字羽黒字上大日27-1 ■ローソン大口御供所店 愛知県丹羽郡大口町御供所3-40-1 ■ローソン一宮若竹二丁目店 愛知県一宮市若竹2-1-1 ■ローソン小牧外堀一丁目店 愛知県小牧市外堀1-227-1 ■ローソン小牧久保店 愛知県小牧市久保165 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
■店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 （週平均実働：40時間） ◎優秀なアルバイトスタッフが在籍しているため、基本的な店舗運営はアルバイトにお任せすることができます。社員が常に店頭に出ている必要はありません。 |
| 給与 |
月給21万3000円～24万2000円＋歩合＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※月給に加えて、店舗の売上に応じた歩合を支給します。 ＜月収例＞ ■店舗スタッフ／月収24万8300円＋歩合 ■店長／月収26万4000円＋歩合 ■SC／月収34万3700円＋歩合（複数店舗を統括するポジション／4店舗統括で、年収500万円程度） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ※繁忙期などで週2日で休日が取得できなかった場合は、振替休日か手当を支給しています。 【店舗間の協力体制が自慢です】 運営する8店舗のスタッフ全体で、連携を取りあっています。複数店舗掛け持ちするアルバイトもおり、人出が足りない時間帯などは、他店舗のスタッフがヘルプに来てくれることも。シフトの融通は利きやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月3000円、子ども／第一子：月3000円、第二子以降月1500円 ※第三子まで） ■ローソンの福祉会の特典が利用可能（スポーツクラブ・託児所の費用補助、スキー、保険、レンタカーの割引など） |
| 教育体制 | 入社後は接客や品出しなどの基本的な店頭業務からスタートし、一連の業務の流れを覚えていただきます。入社後2週間ほどで流れを把握し、1ヶ月ほどで発注業務など一通りの業務ができるようになるのが一般的です。 【入社後の流れ】 ▼店舗スタッフとして、一通りの流れを覚える。 ▼入社後半年～1年ほどでローソンの認定店長となり、1店舗の運営を行なう。 ▼本人の希望があれば、複数店舗をまわって指示出しを行なうSCのポジションに！ ◎店舗運営・経営に関するノウハウは、社長直々に伝授。時間帯や客層などのデータを紐解き、「利益を上げていくために何が必要か」といったことまでしっかりとお教えします！ |
| 会社のこと | 現在、計7名の社員が在籍。平均年齢は40代で、全員が中途入社です。前職は営業や製造業などさまざま。コンビニ業界未経験者も多く活躍しています。なかには業界未経験から当社でノウハウを学び、自分のお店をオープンさせたスタッフも。アルバイトは全店舗を合わせると100名以上在籍しており、10代～70代までと年代が幅広いのが特長です。また、近隣で多数の店舗を運営しているため、各店舗のスタッフがヘルプに入るなどして人員を確保しやすいのも大きな特長。そのため、アルバイトの急な欠勤などで社員に大きな負担がかかることもあまりありません。 |
| 会社名 | 株式会社柊樟 |
|---|---|
| 設立 | 2017年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 倫典 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 114名（2019年6月現在）※アルバイトスタッフを含む。 |
| 事業内容 | ローソンの運営 |
| 事業所 | ■本社 愛知県一宮市伝法寺4-4-5 ■ローソン扶桑南新田店 愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字海道田360-1 ■ローソン扶桑柏森平塚店 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 ■ローソン一宮森本三丁目店 愛知県一宮市森本3-16-6 ■ローソン犬山羽黒上大日店 愛知県犬山市大字羽黒字上大日27-1 ■ローソン大口御供所店 愛知県丹羽郡大口町御供所3-40-1 ■ローソン一宮若竹二丁目店 愛知県一宮市若竹2-1-1 ■ローソン小牧外堀一丁目店 愛知県小牧市外堀1-227-1 ■ローソン小牧久保店 愛知県小牧市久保165 |
| 企業ホームページ | https://www.toushou-l.com/ |
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