人事 ★キャリアチェンジ歓迎!年間休日131日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/13 - 2019/07/10)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
創立106年の歴史を誇る映画製作会社・日活の「顔」に。
募集要項
仕事内容 |
人事 ★キャリアチェンジ歓迎!年間休日131日 日活は、創立106年の歴史を誇る映画製作・配給会社です。『デスノート』『ヤッターマン』『八日目の蝉』をはじめとする数々のヒット作に加え、『映画おかあさんといっしょ はじめての大冒険』など、幅広いターゲット層に向けた良質な映画作品を世に送り出しています。
【お任せしたいこと】 アナタにお任せしたいのは、人事のお仕事です。創立100周年を節目に新たなステージへ向かおうとしている日活の”顔”となり、会社成長のカギとなる採用業務や、社員の活躍に欠かせない教育業務の舵を取っていただけることを期待しています!
【入社後は…】 全員で7名が活躍する「管理部門 人事部」に配属。部長・リーダー・サブリーダーのもと、メンバー4名で構成されている組織です。30代~50代までベテラン社員がたくさん活躍していますから、採用に関するイロハをイチから学ぶことができます。人事未経験の方もご安心ください。
【具体的にお任せしたいこと】 人事部では「採用チーム」・「労務チーム」に分かれて業務を進めており、あなたには採用チームの一員として次のお仕事に携わって頂く予定です。
◆新卒・中途採用 ◆説明会の実施 ◆内定者フォロー ◆社員教育・研修制度の企画立案と実行 ◆人事評価制度(昇降格・登用)に関する業務 ◆組織活性化のための制度企画(社内表彰制度など) ◎説明会や面接に伴う出張は基本的にありません。 ◎変動はありますが、採用4割・教育2割・制度企画4割程度の業務比率になるイメージです。
日活では、映画好きの社員がたくさん活躍しているのも特徴の1つ。オススメの作品を教え合ったり、映画の歴史を語り合ったりするのは日常茶飯事です。同じ趣味・嗜好を持つ仲間とともに、映画産業を盛り上げていきませんか? |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《第二新卒歓迎!/職種・業界未経験OK/大卒以上》
★採用に関する実務経験がある方 ┗人材紹介会社で営業やキャリアアドバイザーをしていた方や、業界を問わず人事経験がある方などを想定。採用要件のすり合わせや面接日程の調整、入社までのフォローの流れなどがイメージできる方を歓迎します!
◎映画が好きな方や「人事の仕事にチャレンジしてみたい」、「就活の時は飛び込めなかったけど、やっぱり映画業界ではたらきたい!」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
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募集背景 |
■次世代育成を目的とした募集です。 映画やドラマのプロデュースを行なう『製作事業』、映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行なう『版権事業』、映画・チャンネルの編成・放送を行なう『衛星事業』、撮影所の運営を行なう『撮影所事業』の4つの事業を柱にさまざまな挑戦を続け、創業100年以上の歴史を築いています。
そんな安定した経営基盤があることはもちろん、年間休日131日・残業月20h以内など、その働きやすさから高い定着率を誇っている当社。組織内を見渡すとベテラン社員の比率が増えてきたため、次世代育成を見据えた募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※入社2年後の12月、希望者には正社員登用試験を実施します(登用実績あり) |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都文京区本郷3-28-12 ☆転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩約2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間30分/コアタイム 11:00~15:00) ☆残業/月平均10~20時間程度 ☆始業/8:00~11:00、終業/15:00~22:00の時間帯であれば自由に調整可能です。 |
給与 |
月給28万5,000円以上+賞与年2回 ※想定年収427万円~500万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。) |
休日休暇 |
【年間休日131日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 ■創立記念日 ■有給休暇(入社後すぐ付与3日~10日 ※入社月により異なる) ☆5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(7月、12月) ■昇給年1回(4月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■時間外手当全額支給 ■通勤手当 ■家族手当 ■健康診断、メンタルヘルス診断 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■社内サークル活動補助金支給制度 ■福利厚生サービス ■有給休暇積立制度 他 |
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